CSDN版主考核方案

总则

为更好的激励CSDN社区版主,充分发挥斑竹管理职能作用,确保CSDN社区持续、健康地发展,特制定本方案。
版主考核分为大版主考核,小版主考核。考核以分数进行计算排名。考核以月为周期。

大版主考核方案

考核对象

社区所有大版主。(注:CSDN工作人员不参与考核)

考核内容

大版主考核分为以下部分两部分:上站时间和综合考核。

上站时间

本项独立考核,如未上站时间 > 20天,版主当月考核项分数全部计为0。

综合考核

考核公式:版主考核总分数 = 管理动作得分 + 大版专家分得分 + 版面得分 + 活动奖励分 - 违规扣分

  1. 管理动作得分:满分30分。
    考核内容:删除主帖、删除回复、编辑帖子、编辑回复、结帖、锁帖、移帖、推荐帖子、封杀用户。对自己帖子的操作不计入考核。
    得分标准:

    1. 管理动作大于等于100得30分
    2. 管理动作100~10次:第1名29分,第2名28分……依次递减(取前20名,超出20名以外,如果管理动作大于等于10次,得5分)
    3. 管理动作低于10次:得分0.5
    4. 没有管理动作 0分
  2. 大版专家分得分:满分30分。(如果所在版面当月专家分排名大于50名,该项不得分)
    统计该版主在本版块当月新获得的技术专家分

    1. 大于等于2000 30分
    2. 1500-2000 25分
    3. 1000-1500 20分
    4. 500-1000 15分
    5. 100-500 10分
    6. 50-100 5分
    7. 50以下 0分
  3. 版面得分:满分80分。
    考核内容:发帖贡献分、回帖贡献分、发帖增长率得分、回帖增长率得分、结帖率得分。版面 贡献分为该5项分数相加而成。

    1. 发帖贡献分:10分。
      计算公式:发帖贡献分 = 发帖数 / 1000, 如得分超过10,则以满分10进行计算。
    2. 回帖贡献分:10分。
      计算公式:回帖贡献分 = 回帖数 / 发帖量 / 2,如得分超过10,则以满分10进行计算。
    3. 发帖增长率得分:20分。
      计算公式:(当前月发帖数 - 前一年同月发帖数)/ 前一年同月发帖数 * 20,如得分超过20分,则以满分20分进行计算。
      注:如前一月发帖数不足200,则发帖增长得分 =(当月发帖数 - 200)/ 200 * 20
      当月发帖数不足200,发帖增长、发帖贡献分、结帖率均为0
    4. 回复增长率得分:20分。
      计算公式:(当前月回帖数-前一年同月回帖数)/ 前一年同月回帖数 * 20,如得分超过20分,则以满分20分进行计算。
      注:如前一月回复数不足1000,则回复增长得分 =(当月回复数-1000)/ 1000 * 20
    5. 结帖率得分:20分。
      计算公式:(当月结帖数 / 当月发帖数)* 20,如超过20分,以20分计算。
      注:大版专家分 <100,版面分数 = 0,大版专家分100~300之间,版面分数 = 原来分数 / 2,版,专家分 300~500之间,版面分 = 原版面分 * 2 / 3
      所参与计算数据均排除已删除数据。结帖数不包括无满意结帖数。
  4. 活动奖励分(满分10分):举办活动加分2分,协助论坛举办活动1分,自己举办活动或配合CSDN做活动,均可得分。但须本人在举办活动前与管理员先行进行活动确认。

  5. 版主违规行为:此项分数为负分,参与倒分,则本次考核直接分数计算为0.其他违规行为,管理员可视严重情况,给予1~10分的扣分 。

考核结果

  • 优秀版主:考核分数 >= 60分。
  • 达标版主:40分 <= 考核分数 < 60分。
  • 合格版主:15分 <= 考核分数 < 40分。
  • 不合格版主:考核分数 < 15分。

考核奖励

  • 考核1~2名,获得100分版主积分。
  • 考核3~5名,获得80分版主积分。
  • 考核6~8名,获得60分版主积分。
  • 考核8名以后考核分数大于30分,获得30分版主积分。
  • 20 <= 考核分数 < 30分,获得10分版主积分。
  • 15 <= 考核分数 < 20分,获得5分版主积分。

小版主考核方案

考核对象

CSDN论坛小版主。(注:CSDN工作人员及已担任本版块的大版主将不参与考核)

考核内容

大版主考核分为以下部分两部分:上站时间和综合考核。

上站时间

本项独立考核,如未上站时间 > 20天,版主当月考核项分数全部计为0分。

综合考核

版主考核总分数 = 管理动作得分 + 大版专家分排名得分 + 小版专家分排名得分 + 版面得分 + 当月加减分

  1. 版主管理动作得分:满分30分。
    考核内容:删除主帖、删除回复、编辑帖子、编辑回复、结帖、锁帖、移帖、推荐帖子、封杀用户。 对自己帖子操作则不计入。

    得分标准:版主管理动作相加,所有版主以管理动作数量进行降序排序。管理得分计算公式:(51-管理排名) * 0.6。管理动作在4~10次之间,得分0.5分,管理动作,1~4次,管理动作为0.1分.

  2. 版主所管理小版专家分排名得分:满分30分。
    以版主在所管理小版当月专家分排名计算得出。
    计算公式:(21-排名) * 1.5
    注:小版专家分 < 50,得分为0。小版专家分50~100,得分 = (21-排名) * 0.75。 小版专家分100~300 .得分 = 21 - 排名

  3. 版主所属大版专家分排名得分:满分30分。
    计算公式:(21 - 排名) * 1.5
    注:大版专家分 < 100,得分为0。小版专家分100~300,得分 = (21 - 排名) * 0.75。 小版专家分300~500 .得分 = 21 - 排名

  4. 版面得分:满分40分。
    注:当月小版面发帖不足30帖小版面,此项考核发帖、结帖相关分数为0。回复不足100,回复相关分数为0
    版面秩序得分包括:发帖贡献分+回帖贡献分+发帖增长率得分+回帖增长率得分+结帖率得分。

    1. 发帖贡献分:5分。
      计算公式:发帖贡献分 = 发帖数 / 1000, 如得分超过5,则以满分5进行计算。
    2. 回帖贡献分:5分。
      计算公式:回帖贡献分 = 回帖数 / 发帖量 / 2,如得分超过5,则以满分5进行计算。
    3. 发帖增长率得分:10分。
      计算公式:(当前月发帖数 - 前一年同月发帖数)/ 前一年同月发帖数 * 10,如得分超过10分,以满分10分进行计算。
    4. 回复增长率得分:10分。
      计算公式:(当前月回帖数 - 前一年同月发帖数)/ 前一年同月发帖数 * 10,如得分超过10分,以满分10分进行计算。
    5. 结帖率得分:10分。
      计算公式:(当月结帖数 / 当月发帖数)* 10,如超过10分,以10分计算。
    6. 注:工作量 < 0,版面得分 = 0。小版专家分 < 50,版面分数 = 0。小版专家分50~100,版面分数 = 原来分数 / 2
      大版专家分 < 100,版面分数 = 0,大版专家分100~300之间,版面分数 = 原来分数 * 2 / 3
      所参与计算数据均排除已删除数据。结帖数不包括无满意结帖数。

  5. 活动奖励分(满分10分):举办活动加分2分,协助论坛举办活动1分,自己举办活动或配合CSDN做活动,均可得分。但须本人在举办活动前与管理员先行进行活动确认。

  6. 版主违规行为:此项分数为负分,参与倒分,则本次考核直接分数计算为0.其他违规行为,管理员可视严重情况,给予1~10分的扣分 。

考核结果

  • 优秀版主:考核分数 >= 80分。
  • 达标版主:50分 <= 考核分数 < 80分。
  • 合格版主:15分 <= 考核分数 < 50分。
  • 不合格版主:考核分数 < 15分。

考核得分

  • >= 90分,当月积累100分版主积分。
  • 80 <= 考核分数 < 90,当月积累80分版主积分。
  • 70 <= 考核分数 < 80,当月积累60分版主积分。
  • 50 <= 考核分数 < 60,当月积累40分版主积分。
  • 30 <= 考核分数 < 50,当月积累20分版主积分。
  • 15 <= 考核分数 < 30,当月积累10分版主积分。
  • 低于15分 当月积累0分版主积分。

附则

本条例解释权归属CSDN社区所有,并有权利进一步修改及完善。