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今天申请离职散分
仙人长
2012-02-07 09:14:55
被领导误会 被同事拖累 想换个心情 换个新环境
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今天申请离职散分
被领导误会 被同事拖累 想换个心情 换个新环境
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lida2003
2012-02-08
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祝福楼主
EmbeddedLong
2012-02-08
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[Quote=引用 18 楼 zengxianjunccccccccc 的回复:]
引用 10 楼 heavensdoor 的回复:
跳槽需谨慎!
1.一定要准备好了再跳;
2.一定要找好下家再跳;
3.一定要把下家了解好了再跳。
刚刚跳失败的过来人的一点体会~
thanks 申请中这段时间复习复习就OK了应该问题不大吧
[/Quote]
楼主加油 想好了 在入职啊
喝完牛奶好睡觉
2012-02-07
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有技术到哪都能吃饭!
喝完牛奶好睡觉
2012-02-07
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想跳就跳,不必非得找下家,这样良心上也过得去,祝好运!
仙人长
2012-02-07
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[Quote=引用 10 楼 heavensdoor 的回复:]
跳槽需谨慎!
1.一定要准备好了再跳;
2.一定要找好下家再跳;
3.一定要把下家了解好了再跳。
刚刚跳失败的过来人的一点体会~
[/Quote] thanks 申请中这段时间复习复习就OK了应该问题不大吧
老鬼
2012-02-07
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这么多淫,我是来接分的....
猴头
2012-02-07
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祝你好运
yangjj_xa
2012-02-07
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[Quote=引用 12 楼 babilife 的回复:]
引用 10 楼 heavensdoor 的回复:
跳槽需谨慎!
1.一定要准备好了再跳;
2.一定要找好下家再跳;
3.一定要把下家了解好了再跳。
刚刚跳失败的过来人的一点体会~
+++
[/Quote]
+1
blncle
2012-02-07
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住lz好运,接分
xqwoo
2012-02-07
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祝楼主好运
至善者善之敌
2012-02-07
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[Quote=引用 10 楼 heavensdoor 的回复:]
跳槽需谨慎!
1.一定要准备好了再跳;
2.一定要找好下家再跳;
3.一定要把下家了解好了再跳。
刚刚跳失败的过来人的一点体会~
[/Quote]
+++
没有你的日子里
2012-02-07
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祝楼主好运了,有工作就是好啊!
HeavensDoor
2012-02-07
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跳槽需谨慎!
1.一定要准备好了再跳;
2.一定要找好下家再跳;
3.一定要把下家了解好了再跳。
刚刚跳失败的过来人的一点体会~
todo9351
2012-02-07
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领导不满意, 准备离职中, 接分.
xiemeimeilove
2012-02-07
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LZ我也正打算离职 可还没申请的 打算离职后转行 不做编程了
仙人长
2012-02-07
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[Quote=引用 6 楼 wallwind 的回复:]
希望楼主能找到好工作,接分了!!!!
[/Quote]
谢谢 离职申请中 但我会在24后结贴
wintree
2012-02-07
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希望楼主能找到好工作,接分了!!!!
仙人长
2012-02-07
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[Quote=引用 4 楼 mingpei0703 的回复:]
祝LZ好运!
[/Quote]
-><- 谢谢
mingpei0703
2012-02-07
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祝LZ好运!
仙人长
2012-02-07
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暂时没有公司要挖我的意向 我做事的风格也不喜欢先找好再辞 我喜欢好好找两周左右时间 再挑满意的..
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关于
离职
的经验技巧
欢迎来到子桓私塾,大家好,我是子桓。
今天
,来聊聊“
离职
相关的经验技巧”。 很多时候,在职场上,我们可能不得已需要
离职
。比如你的工作已经没有了发展,你的薪资也不再涨,你想要飞的更高……但是,现在的工作都满足不了。这个时候,你可能就需要
离职
。 但
离职
的时候,你也有很多顾虑。可能有一种患得患失的感觉:一会感觉我
离职
了,一定能飞得更高;一会又感觉我要
离职
了,可能会混的更不好。这种感觉,就是患得患失:一会儿觉得行、一会儿又不行。 关于
离职
的经验技巧 在这种情况下,我们应该如何选择、我们到底应该怎么做呢?
今天
教你五步
离职
前需要注意的事情?
离职
,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。
离职
,不意味着工作的不持续,
离职
前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然决定了,或是开口了,就是很难撤回的。因为谁也不会没事找领导去说
离职
哇。对于领导来说,一般都不会让每个人成为不可替代者,因为公司没有了你,肯定还要运作哇。高层领导
离职
,最少会做3个月到半年过渡期。直到找到合适新领导。普通工程
离职
需要注意些什么问题
答复: 1、需要注意
离职
的程序是否符合法律规定,比如试用期内需要提前3天通知单位;转正后需要提前30天书面通知单位;建议最好是通过快递给公司或者让公司签收你的
离职
申请
以保存证据; 2、需要与公司办理
离职
交接手续,并在
离职
当天要求公司一次性结清全部工资,包括你的奖金等; 3、需要让公司出具给你
离职
证明以及办理其他社保、公积金、档案的转出手续; 4、就是如果不是闹僵,最好还是好聚好散,可以请领...
被公司劝退,领导让我请假出去找工作,找到新工作后,他却让我把
离职
原因写成个人原因!...
论现在公司的操作有多骚?一位网友分享了自己的遭遇:公司在复工后劝退他,领导让他在职随便请假出去找工作,找到下家后,公司让他写
离职
申请
,
离职
理由却让他填个人原因。如果是你,你会留下和公司死磕到底,还是去入职新公司?公司劝退你,写
离职
原因时又让写个人原因,怎么办?网友分析,楼主被忽悠了,口说无凭,应该先谈好赔偿,签好
离职
协议。期间该上班上班,背地里收集证据,休息时再出去面试。有人说,
离职
原因写个人原因...
好活在\
离职
参考
哪有什么感同身受,谁不是针扎在身上才知道痛。 由来 一个被
离职
员工在工作和
离职
过程中的记录。 面向对象 好活在职员工和
离职
员工或者准备进入好活工作的员工 注意事项 本注意事项分在职\
离职
以及即将入职人员的事项 在职人员 1、步步留心,时时在意,勿轻易多说一句话,多行一步路,惟恐被人辞了他去。 2、珍惜、注重跟领导的每一次谈话,特别是跨级领导的“临幸”。条件具备的话录音留存。 2.1 现场谈话手机提前开启录音(85%场景下的沟通) 2.2 手机通话提前开启录音功能 (13%场景) 2.3 企业微信沟通,.
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