散分,顺便问问离职那点事儿
自由 2012-02-09 09:50:30 一转眼,本科毕业工作一年半了,从建筑专业毕业到从事C++工作,从苏州折腾到上海,从2000的实习工资到4250的工资。
过年回了趟家,也感觉到自己的收入水平已经落后朋友们太多了,今年回上海后,就开始投简历了,昨天也参加了第一次笔试,对方公司规模目测在400人左右,由于行业跟现在差不多,笔试完后,直接就是技术经理面试,聊得非常投机,正好我也有一些解决方案可以解决他们现在碰到的程序效率问题,然后技术主管面试,详细聊了聊对设计模式,模板技术之类的知识,之前对这两块用得非常多,自然也很顺利的就结束了,接着主管带我参观了研发的办公环境,最后人力出来谈工资,流程都非常顺利,开工资的时候,我提了8k(一个个人认为可以在上海稍微过得舒服点的待遇),然后人力就答应了,当场就发了offer,当时比较吃惊,也确实不知道自己的价位在什么位置,之前虽然生活一直都比较艰苦,但除了刚就职那会儿,也没关注过待遇的事情。在年终奖以及福利方面,也比现在的公司优越很多,跳槽似乎就成为定局了。
早上到公司,就跟上司说了离职的事情,上司说还需要跟上面领导交流交流。
想问下大家:
1:离职的时候,医保那些要注意什么?
2:本来是下个月要调薪了,如果上面领导决定给我加薪,有必要留么?说实话,真心不觉得上面领导会愿意从4250加到8000,一直以来,每次谈加薪的时候都是打马虎眼。