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本人刚来北京找工作,之前都不是在北京工作的。现在入职于非专门做软件公司的企业，从事项目开发。
之前面试的时候谈的都不错，我也没和人事谈工资。只是上边肯定写着我以前工作单位的工资，当然不高了,不在首都嘛。
但是入职之后，也通过和新同事的交流，发现我居然是新招来的员工中，工资最低的。我说我从10年10月份开始工作的，从事.net 程序员工作。居然工资低的比一个刚培训完的学生一个月低500。
我认为有的公司是有公司自己的标准的，就没谈工资，但是没想到是这样。
工作在一个环境中，做同样的东西。心里的滋味啊，一想到这个就无心工作。 - -！！
刚开始找部门经理去谈，让我在工资同意书上签字。其实经理也知道这不是一个程序员合理地价位；但是碍于公司规定，他又找了人事的谈，不过结果还是先签了工资同意书，说转正之后在谈，表现非常好的情况下，会涨。 。。。。。。悲愤阿，现在让签劳动合同了，工资俨然写在那里，一分没动。。。。。。哎。
求各位都是怎么对待这种情况的？ 要求公平对待。怎么和主管谈呢？
其实本人也不想在换公司了，除非有很大的吸引力。
之前面试的时候谈的都不错，我也没和人事谈工资。只是上边肯定写着我以前工作单位的工资，当然不高了,不在首都嘛。
但是入职之后，也通过和新同事的交流，发现我居然是新招来的员工中，工资最低的。我说我从10年10月份开始工作的，从事.net 程序员工作。居然工资低的比一个刚培训完的学生一个月低500。
我认为有的公司是有公司自己的标准的，就没谈工资，但是没想到是这样。
工作在一个环境中，做同样的东西。心里的滋味啊，一想到这个就无心工作。 - -！！
刚开始找部门经理去谈，让我在工资同意书上签字。其实经理也知道这不是一个程序员合理地价位；但是碍于公司规定，他又找了人事的谈，不过结果还是先签了工资同意书，说转正之后在谈，表现非常好的情况下，会涨。 。。。。。。悲愤阿，现在让签劳动合同了，工资俨然写在那里，一分没动。。。。。。哎。
求各位都是怎么对待这种情况的？ 要求公平对待。怎么和主管谈呢？
其实本人也不想在换公司了，除非有很大的吸引力。
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netbo 2012-03-23
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具体多少啊，不说。。。晕
cheidtf 2012-03-22
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如果想继续呆着的话，把事情做好，用实力说话．
如果不行的话，只有重要再找工作．
如果不行的话，只有重要再找工作．
opl_ha 2012-03-22
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人再多也是一个一个谈的啊,没问工资怎么就干上啦?
有什么愁的,现在谈也一样,告诉那个人事你对工资有异议
有什么愁的,现在谈也一样,告诉那个人事你对工资有异议
liouse 2012-03-22
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面试的时候那个人多啊.
相当多.
10好几个人准备面试的 .
就一天.
还不想别的时间了.
复试的时候....她会问你以前待遇的.
只能说我很诚实 .
她也不考虑我在三线城市.
没谈要求工资.
相当多.
10好几个人准备面试的 .
就一天.
还不想别的时间了.
复试的时候....她会问你以前待遇的.
只能说我很诚实 .
她也不考虑我在三线城市.
没谈要求工资.
liouse 2012-03-22
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哎 .......
入职之前.愁.
入职之前.愁.
nanjiwubingqq 2012-03-22
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入职之前，一定要谈好
liouse 2012-03-22
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愁啊.
说转正的时候,有机会涨.
现在才刚一个月,已经要签劳动合同了.
说转正的时候,有机会涨.
现在才刚一个月,已经要签劳动合同了.
mingpei0703 2012-03-22
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一般入职后只能在公司调薪是提出来吧
我在肖申克 2012-03-22
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你被坑了
工资只能在入职时候谈
后期加工资都是扯淡
工资只能在入职时候谈
后期加工资都是扯淡
「已注销」 2012-03-22
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是女的话，求交往~
