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提离职了,散分求祝福。
sakouya
2012-03-29 09:23:17
RT,全部分压上了。
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提离职了,散分求祝福。
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lida2003
2012-03-29
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祝福lz
toto71229
2012-03-29
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祝福~ 刚好我今天办离职手续~
阿彪兄
2012-03-29
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[Quote=引用 6 楼 的回复:]
祝你跳槽成功!
[/Quote]
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sakouya
2012-03-29
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深圳经济大幅衰退,只有房价还是这么高,我很忧郁的说。
雅冰石
2012-03-29
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祝你跳槽成功!
火锅大仙
2012-03-29
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接分,辞职是很爽的事
flyko920
2012-03-29
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接分 祝福找个更好的工作~~~
qiuchangyong
2012-03-29
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当前物价飞涨,祝福楼主换工作卖个高价
ted
2012-03-29
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忘记祝福了 =。=
祝楼主早日找到好工作
ted
2012-03-29
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怎么不请假去面试找工作呢?
DriftKing
2012-03-29
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小技巧:教您如何更快获得可用分
ylovep
2012-03-29
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楼主一生平安
飞天絮雪
2012-03-29
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祝福楼主,现在找工作不难。有技术的更好找。
huan_lxyd
2012-03-29
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祝好运
todo9351
2012-03-29
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祝福,接分
opl_ha
2012-03-29
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祝好运
renyajun19880922
2012-03-29
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祝福下 一切顺利
yingwuluohan
2012-03-29
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放松下,去旅游,
nanjiwubingqq
2012-03-29
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物价飙升,工资要大幅上涨才行啊
互联网大厂技术面试内幕
很多求职者往往并非因为技术不好,而是...面试总是会遇到一些很难回答的问题,比如你为何
离职
?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资,面试等通知阶段该注意什么。
入职第一天,跟我交接后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
?
入职第一天,跟我交接后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
? https://www.wukong.com/answer/6945678314082205990/ 入职第一天,跟我交接后马上
离职
的旧员工,晚上跟我聊天,说出了她
离职
原因,并且吐槽公司,我该不该
离职
? 华姐职说优质职场领域创作者 回答 肖军说职场优质职场领域创作者03-31 13:00关注 所谓近朱者赤近墨黑,永远不要太轻信别人嘴中不确定的事情。 我之前从事过多种类型的工作,...
离职
反思
昨天跟公司
提
离职
申请了,虽然手头的项目还没有做完,但是还是
提
了,原因有很多,最主要的还是感觉公司没有什么前途。晚上也反思一下自己在公司的这19个月,为什么会走到这一步,归根到底还是自己的问题。 刚来公司的时候还是激情慢慢的,以合伙人的身份加入,约定在公司工作满3年之后,公司给予10%的股份,当时感觉公司的老板人不错,挺重视自己的,就答应了。 在公司的第一个项目,因为自己干...
老大,我要
离职
了~
“老大,我要
离职
了”QQ弹出这条消息,这时一瞬间回想到作为管理近十年来,收到了近30-40类似这样的
离职
告别语,从刚开始收到这样的消息的时候的惊讶,自我反思,理解,正常现象,心态放松,
祝福
“好的,需要我帮参谋参谋吗"回到现实,我回复到,”好的,考虑好了吗?聊一聊,参谋下?"然后这次有意思的是,面聊见到我笑嘻嘻的,说老大你那么高兴是希望我走吗?我说,难道不希望你走,我应该一把鼻涕把眼泪,真是的”这是一个我跟我那个脑筋比较大条的同事的对话,接下来聊一些工作,机会,...
核心员工要
离职
,怎么办?
最近身边有几个小伙伴要离开,且已经吃了散伙饭有要
离职
的,有要内部转岗的,也有要回老家的。每年绩效期和晋升期结束后,都会有这样一波情况发生。今年好像有点多,所以趁着这个机会,利用四象限图来协助分析下。核心员工要
离职
,怎么办?先看下为什么要走,今天我们不从“要么钱没给够,要么心累了”谈,而是从两个新的视角来看这个问题因为组织的原因要离开因为个人的原因要离开根据这俩维度,我们可以切分为4个象限,四象限如...
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