不得不分享一下的外包经历

zero_226 2012-06-09 10:18:30

加精

时长：11个月

外包公司：XXX外包(自己推测)

地点：西安

类型：我知道的外包分两种，一种是项目外包，即甲方把项目外包给乙方，乙方自己组织团队来完成项目，按项目来算钱；另一种是人力外包，即乙方把人力外包给甲方，期间乙方在甲方工作，而乙方支付工资及所有医保社保等。我属于后者。

经历我想分为下面几部分来描述

面试：
外包九成都是华为的天下，因为华为的需求量最大。XXX给我打电话，约我面试，我就去了。直接到华为由
华为的人面试，没有笔试，只有一面，2个人同时面，面完随即XXX给我打了电话，告诉我面试通过了，问我到岗时
间，由于对薪资不满意，我就直接说我不去；后来华为面试的人给我打电话，跟我谈了薪资，我稍微争取了一下，
加了一点点，后来就点头了。

整体待遇：
人力外包的人在华为干的工作和华为的人没有什么区别，除了待遇不一样。工资是基本工资，加班费及
其他津贴各个外包公司各有不同，我现在就只讲一下XXX的制度。XXX有加班费，平时是1.5倍，周末2倍，特别节假
日3倍；加班要申请，通过后才算加班(不过一般都能通过)。平时要加班到9点半以后才能算加班，9点半之前就不
算，但是如果加到9点，会有7块钱的津贴。加班到10点以后，可以报销打的钱。奖金据说是有，但我没拿过，因为
我进去时间短，这个具体情况我就不瞎猜了。由于华为大量加班，所以加班费其实很可观，我有的同事加班多了，
一个月比华为的人拿的还多，因为华为人只有周末算加班，平时晚上是不算加班费的。但是后来由于加班费太多，
公司开始(具体不清楚是华为还是外包)限制加班时间，规定每个月的工作日加班不能超过72小时，周末加班不能超
过32小时(具体数据可能有出入，我只记得大概)。XXX加班费和工资付的还算爽快，不会欠你，但是会拖，规定的
20号发工资，经常有各种借口，就延后了。

工作情况：
前面已经说了，工作内容和华为人无异。其实工作量不算特别大，但是会有各种培训，各种会议，让你
得整天把时间耗在那里。如果你肯花时间和心思，在华为还是能学到很多东西的，华为有很多内部的技术文档，还
有各种牛人，并且经常编程规范考试，而且，华为要求员工写文档，各种总结，包括技术上的和非技术的。华为经
常培训分享，很注重技术能力上的提高，如果你有时间，这些培训认真听听，还是很不错的。在华为可以学到的另
一个东西，就是和各种各样的人PK，华为的部门多，leader多，流程多，所有有的时候有些事情效率不高，这时候
就得把问题一级一级的上升，由leader们决定哪个优先级比较高，不同部门的leader们之间又会进行pk，所以写邮
件上升问题，打电话寻求求助，找各个部门的人pk，都是家常便饭。比如说你在终端，你要和测试部的人pk，和QA
进行pk，和硬件进行pk，和一线进行pk（当然这个你肯定pk不过，一线是最牛的，脾气最大的，最不懂技术的，最
不走流程办事的，所以对你一线，你一定要耐心，要温柔，要高效率，要厚脸皮能挨骂）。
工作环境：对终端来说，不能带电子设备，楼上楼下布满了各种关卡等着扫描你。必须佩带工牌，不然保安不会让
你进。吃饭基本上是楼下食堂，电梯你没有一身功夫是挤不进去的，虽然号称不能逆行，但是逆行依然如同一日三
餐。华为最好的地方时午睡的环境和习惯，中午都是关灯安静，大家好好的睡个午觉。华为有秘书，可以帮你办各
种工作需求，但秘书也都比较拽，你找她办事，不跑个两三回是搞不定的；每周有固定时间秘书那提供电影票，挺
便宜，奥斯卡的30，别的25；打卡要按时，不然算你迟到，还得走个说明的流程。早上最好早点去打开，不然排队
来，没迟到也能给你整成迟到。

离职：
离职你一定要坚定的跟leader讲，并且讲清楚时间，要有邮件证明，要知会到XXX的秘书，一起说好离职时
间，不然的话，leader会自动忽略你的话，以为你离职就是说出来玩玩，闹闹脾气。一般离职leader都会挽留一下
你，并跟你谈谈转化为的前景，但实际上转华为的条件还是挺严苛的，如果你不是特别优秀(能力好+吃苦耐劳+学
校等资历达到华为的底线)，再或者你对华为的文化不认可，对华为没兴趣，最好还是早点走，因为耗在那里，你
的长进不一定多。不过如果你想转华为，也是有机会的，在我工作的11个月里，周围有5个人转化为，其中一个是我们团队的。下面是我要着重说明的，离职时XXX扣了我的离职证明1个月，让我签了竞业协议一张(规定离职
后半年不能去竞争对手公司，也都是一堆外包公司的名字)，拖我的工资拖了2个月，说是公司的规定。扣了我的工
资若干，这些若干包括我走的那个月，绩效为0的原因。

希望这些内容能对大家有帮助。

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gaocy68 2013-01-07

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小蝌蚪变成蛤蟆还是变成青蛙全靠自己啊！

jiejiemami 2013-01-03

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都不容易。。。。

我是唯一 2012-12-24

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嗯嗯不错努力

u4110122855 2012-12-11

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华为各种坑爹啊，

IORI2A 2012-10-30

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mark

swing07 2012-10-29

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写的挺好的

pzf_2008 2012-10-15

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外包，目前就这样

funnyfan 2012-07-01

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华为，想去学习一下。。

我真的不是赵能飞 2012-06-27

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可不可以弱弱的问下工资大概多少没毕业的学生飘过

name99_6 2012-06-17

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支付宝还是不错的。

shen_wei 2012-06-15

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好的公司，好的场地。。。

cs2012wjw 2012-06-14

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niu人

play99 2012-06-14

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我也来跟个贴吧，说说我在支付宝上海分公司的外包经历
某XXX上市外包公司外派，10年1月到支付宝，12年3月怀着对支付宝的敬佩和对XXX的不满离开。

面试：和支付宝内部员工一样，也是过3关，有各个主管来面试你。薪资是XXX跟你谈的，会以各种名目压价，基本上争取是不可能的。

类型：进去的时候属于人力外包，之后由于团队的扩建逐渐转型为项目外包，虽然这个项目仅仅是很外围的，但也是螺丝钉的作用。

待遇：总之是跟支付宝内部员工不一样就对了。外包公司的待遇可以说“剥削阶级的人贩子”，当然也不能一棒子打死，至少这个XXX是这样的，只有法定假日加班3倍，平时全算调休，且要申请。不过因为大家（指支付宝的人）都很有热情，很有干劲，很多常常到9、10点，所以晚上偶尔加加班，大家也很少会去申请，走流程很麻烦，干脆直接加了，反正是对自己来说也是一种磨砺和提高，加到太晚交通费自理。工资是从上月中计算到本月中，本月底发，没有其他待遇，更不用说出游了，我的印象里，基本上支付宝出去3次，我们能跟去1次，而且还是很近的地方，之后XXX就大肆宣传公司做了多少多少事，付出了多少，一副你们要感恩图报的嘴脸。好在支付宝本身是一个很有文化，很有家的感觉，很懂得关怀的企业，支付宝组织非出游类的活动（聚餐、K歌等等），从来都没落下外包，而且费用全是支付宝出，比较而言，哪怕我给支付宝当牛做马也不愿给XXX牵马坠蹬，亏XXX还是上市公司呢，激动了，淡定淡定。。。总之由此可见，XXX公司的无比“强大”。

工作情况：支付宝工作很忙，分享很多，培训很密集，技术很先进，思想很超前，在支付宝能学到的东西太多，只要用心，只有想不到，没有学不到的。在支付宝能感觉到一种热情和干劲，每个人都铆足了劲，每个项目组都争着抢着做项目，立军令状，项目改造，新建数不胜数，稍稍的懒惰都觉得自己脸红。其他的跟楼主的华为差不多，也许这就是大企业的文化积淀吧。

工作环境：支付宝是弹性工作制，楼下食堂管晚饭，有活动室，有休息室，有母婴房，有洗浴室。人们之间都很平和，很乐意帮助别人，有什么事情需要帮助，反馈解决很快。没有职位的称呼，都是叫花名，人人平等没有等级感，在支付宝有一句话“只有一个马总，其他人都不叫领导。”（我跟马总说过话，激动啊哇咔咔咔。）有很多活动帮派（桌游，桌球，瑜伽，轮滑等等），你可以选择任何你喜欢的帮派，帮派一般每周都有活动，年会还会出些节目，如果有支付宝的朋友可以打听打听去年的桌游帮活动，从开幕式到比赛，办的是热火朝天。总之就是一个很人性化，环境非常优越的公司。

总之，在支付宝是能够提升个人，让自己发挥能量的地方。我工作4年多，2年在支付宝，我算是很懒的那种，现在想想那时候真该努力些，离开跟支付宝无关，却是很无奈的事情。希望支付宝越走越远，越来越好。大家有机会的话可以去组团参观下支付宝，他们前台PLMM会充当导游哦~~呵呵。