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分享关于公司加薪问题，向各位请支招，急。。。。。。
公司一年一度的加薪开始了。
我们部门的领导让我们向他上报自己理想的薪水上调数目。
我只提了涨1200元。
后来得知，领导背地里都在讨论我，说XXX怎么才要求涨1200(言下之意，是我提少了)。
说实话，当时我提1200之后，马上就后悔了。一直觉得自己提得太低了。
当初之所以提这么低，是因为我目前的工资，在我们部门和其它同事比，已经是最高的了。
我如果这次又提很高，怕很难审批通过。所以就只提了1200。
现在我有以下选择，请各位支持：
1、我要不要给领导补发一个邮件，重新提一个数字？
2、不再提，也许领导会自已给我加上去？
请各位支持，我是选1，还是选2。急。。。。。。。。。。
我们部门的领导让我们向他上报自己理想的薪水上调数目。
我只提了涨1200元。
后来得知，领导背地里都在讨论我，说XXX怎么才要求涨1200(言下之意，是我提少了)。
说实话，当时我提1200之后，马上就后悔了。一直觉得自己提得太低了。
当初之所以提这么低，是因为我目前的工资，在我们部门和其它同事比，已经是最高的了。
我如果这次又提很高，怕很难审批通过。所以就只提了1200。
现在我有以下选择，请各位支持：
1、我要不要给领导补发一个邮件，重新提一个数字？
2、不再提，也许领导会自已给我加上去？
请各位支持，我是选1，还是选2。急。。。。。。。。。。
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vlson5 2012-07-09
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如果是我，我只会是2。除非领导和你关系比较好，又愿意和你单独面谈。
1的话显得太浮躁
1的话显得太浮躁
屌丝哥 2012-07-09
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果断 1
既然领导在背后议论你，那 2 肯定不会发生了。
既然领导在背后议论你，那 2 肯定不会发生了。
zhouganghao 2012-07-09
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1.....................
