过了试用期，该去该留？

weiqiang1314 2012-07-25 01:35:02

本月20后过了现在这家公司的试用期，面试的时候说是试用期1-3个月，转正5500-6000，结果试用期足足用了三个月，转正待遇5500，我要求6k，个人能力绝对没问题。目前自己做了个导购站，刚上线
现在很纠结，虽是区区500块的问题，但我感觉想不通。现在这个项目我做了最核心的部分，面试也是我公司最高得分的，难道就因为是学历的问题？（面试时提到过）鄙人高中学历，老鸟毕业一年余，javaee。我现在真想撤了算了，好好去做自己的站...
求各位指点迷津啊，唉，苦逼的程序员啊

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hyjzcy 2012-09-13

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看了这个帖子我很伤心，本人也是负责公司所有的网站的99%的设计，包括网站核心和所有前台设计，月薪比楼主低很多，一干就几年，楼主这种网站我做过很多个，但都是外贸网，精通php，java，android都能设计应用程序，计划年底摆脱痛苦，发现都是因为自己心太软。。

PFdddd 2012-09-13

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要让我理解的话，直接走，不必谈了，哥也是高中毕业，做的不爽直接闪，功能没做完，让他找厉害的做么，人外有人，山外有山，可是他拖得起，你怕什么，大不了另找工作，如果本事到家，工作随意找。

alice_0418 2012-09-13

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等公司有新项目，就要求提高工资，不提高，走人就是。。。。（要潜，一起潜。看谁伤不起）

IT0329 2012-09-07

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骑驴找马

tttyanfeng 2012-09-07

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现实的问题!

zhufenghappy 2012-09-05

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其实这个都是这样，领导不主动提，人力肯定按最低的啊

yyps 2012-09-04

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先不要跳了，先向领导证明你是行的，一般的领导肯定会给你更好的待遇。

卡哇伊 2012-09-01

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骑驴找马

xiaocangfeng 2012-08-29

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跳吧！

yangrunzhi2009 2012-08-23

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我觉得，IT 能力还是比学历重要的！想跳就跳呗，IT公司多着呢！

小小的技术员 2012-08-22

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[Quote=引用 8 楼的回复:]
啊。。。LZ是刚工作1年么，那现在很棒了呀，都闯出自己的路了。
工作这种事啊。能跳更高就跳，跳不了就继续努力。。没别的办法啊。。
钱？你报的范围是A-B，那肯定按A算咯。。这是国际惯例了。。
[/Quote]

+

leenleebei 2012-08-22

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看你从事编程几年了，如果超过两年了才5500，跳！！！
没超过两年，等过段时间没加薪就跳！！！

jjidcsnow 2012-08-22

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计算机看的还是技术跟学历什么的无关如果他看中你的技术就不会在乎你的学历果断跳这种地方没什么好呆的

AppleFace4Ever 2012-08-19

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感觉发展前景好就不走；没啥发展就果断走，搞好自己的东西不比啥都强。

wnlirong111 2012-08-17

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楼主强人！~~没有遭受大学的各种坑害！~~哈哈

好尴尬啊 2012-08-16

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刚本科毕业，4500底薪的飘过……

longlong2123 2012-08-15

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[Quote=引用 8 楼的回复:]

啊。。。LZ是刚工作1年么，那现在很棒了呀，都闯出自己的路了。
工作这种事啊。能跳更高就跳，跳不了就继续努力。。没别的办法啊。。
钱？你报的范围是A-B，那肯定按A算咯。。这是国际惯例了。。
[/Quote]对的

sz123452008 2012-08-15

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谈待遇既然给了个区间，基本就是最低的那个线，除非你对公司来说非常重要，并且你要以走人相威胁

xiexue202 2012-08-15

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看来我跟楼主是师出同门，也是高中毕业；楼主的遭遇我们大家肯定都有；什么1-3月=3,5000-6000什么的=5000；想想500块一年也6000；少工作一月可以；要是觉得心里承受不了，可以走的，要不然带着心情工作对自己，对公司都不好。

wenhaisong117 2012-08-15

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建议楼主别跳，我觉得这个公司没有什么大问题。也可能是你太理想化了。

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领导想延长我的试用期，我该怎么办？

众所周知，任何一份工作都有试用期，一般是三月左右。但如果你遇到试用期达到半年的公司，你会不会进入？近日，就有人遇到了此类公司，并对是否要进入该公司犹豫不决。他在论坛上发帖求助：大家是怎么看待六个月试用期的公司，虽然工资全薪发放，三年合同。言外之意就是，这样的公司，感觉不太靠谱。而这种疑问，不是个例。一位网友在看到楼主的帖子后，也提出...

众所周知，任何一份工作都有试用期，一般是三月左右。但如果你遇到试用期达到半年的公司，你会不会进入？近日，就有人遇到了此类公司，并对是否要进入该公司犹豫不决。他在论坛上发帖求助：大家是怎么看待六个月试用期的公司，虽然工资全薪发放，三年合同。言外之意就是，这样的公司，感觉不太靠谱。而这种疑问，不是个例。一位网友在看到楼主的帖子后，也提出了相似的问题："我最近也有个类似的offer，刚好卡在过年那会，我在怀疑是不是为了试用期不给年终奖，而把时间拉到六个月，是不是我想多了？

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