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今天周一提离职,领导为什么要周五才和我谈?
IAMLEI00
2012-08-13 01:55:27
哥有了新的工作,是朋友内部推荐的,涨了40%(对我来说还算比较多,但是和坛子里面的人比起来是一般水平),所以决定离职,今天就正式发了离职申请邮件,但是领导答应周五才和我谈这个事情,不明白其用意???发帖求解。
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今天周一提离职,领导为什么要周五才和我谈?
哥有了新的工作,是朋友内部推荐的,涨了40%(对我来说还算比较多,但是和坛子里面的人比起来是一般水平),所以决定离职,今天就正式发了离职申请邮件,但是领导答应周五才和我谈这个事情,不明白其用意???发帖求解。
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王建峰童鞋
2012-08-20
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我觉得领导的意思是希望你慎重考虑~
DreamXzn
2012-08-14
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领导很忙啊!而且离职要提前一个月说!
江南小鱼
2012-08-14
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周一申请,周五谈很正常。公司要着手安排和你进行工作交接的人,或者你有重要性,公司在考虑怎么挽留你。
HBack
2012-08-14
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不知道的捏
zhaopinde
2012-08-14
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怎么跳的那么高,涨了10A
shiter
2012-08-14
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...实习期,要离职,什么时候说?
h1542565399
2012-08-14
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跳跳薪水高
xiaohuanjie
2012-08-14
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xiaohuanjie
2012-08-14
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随风飘扬的叶
2012-08-14
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每天回帖即可获得10分可用分!
冰天水月
2012-08-14
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lz不着急走就不用介意了,一般都不会马上谈的 希望你考虑一下
王晓彤
2012-08-14
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领导很忙啊!而且离职要提前一个月说!
bigheadsheep
2012-08-14
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领导忙,别想太多了
反正根据劳动法,提前一个月提出辞职,到时候公司是不能强行挽留的.既然你已经决定要走了,那么什么时候谈都无所谓了
一直在冬眠
2012-08-14
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都差不多是这样的,总不能说走就走吧,切记离职的时候不要和领导闹僵了,对你绝对没有任何好处。。。
ching1981
2012-08-14
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白干一周?
nanjiwubingqq
2012-08-14
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慢慢磨叽就是了
nanjiwubingqq
2012-08-14
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慢慢磨叽就是了
zhaoqiubo
2012-08-14
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想走抬腿就走啊?不做工作交接呀?公司培养一个人花的精力也不少吧。起码你让人家考虑一下谁来代替你吧。或者人家这几天确实有事儿。
星爷是我哥
2012-08-14
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等几天就等几天。不急。他要考虑下你的工作谁来接替。。还是留你。还是加薪等。
土匪八号
2012-08-14
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他要立即给你谈,你肯定会拒绝。过几天和你谈是想等你一直动摇时再动手挽留
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互联网大厂技术面试内幕
很多求职者往往并非因为技术不好,而是...面试总是会遇到一些很难回答的问题,比如你为何
离职
?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么
谈
出理想的薪资,面试等通知阶段该注意什么。
被逼
离职
是怎么样体验呢?
如果说前世五百次的回眸才换来今生的一次相遇,但当你遇到的人是个奇葩,而且还是你的
领导
,那你肯定是造了一千次的孽,才能换来这般惨遇。 都说我们90后不安于现状、喜欢跳槽,真的是这样吗?我想未必。想当初,从刚入职时的满怀一腔热血,到心灰意冷的离开,这一进化的过程到底谁才是最终的始作俑者,把我们碾得连渣都不剩? 为什么被逼
离职
呢? 被逼...
好活在\
离职
参考
哪有什么感同身受,谁不是针扎在身上才知道痛。 由来 一个被
离职
员工在工作和
离职
过程中的记录。 面向对象 好活在职员工和
离职
员工或者准备进入好活工作的员工 注意事项 本注意事项分在职\
离职
以及即将入职人员的事项 在职人员 1、步步留心,时时在意,勿轻易多说一句话,多行一步路,惟恐被人辞了他去。 2、珍惜、注重跟
领导
的每一次
谈
话,特别是跨级
领导
的“临幸”。条件具备的话录音留存。 2.1 现场
谈
话手机
提
前开启录音(85%场景下的沟通) 2.2 手机通话
提
前开启录音功能 (13%场景) 2.3 企业微信沟通,.
入职半年,现在和我说试用期不合格,希望主动
离职
,没有赔偿。
籍籍无名的双非硕,家是河南的,管理类专业,想挣钱,但也有很多地域方面的顾虑,也没剩几天就要签了,依然不知道选哪个 #听劝,这个公司值得去吗#。各位大佬们,我是24届毕业生,现在秋招,不管是学校宣讲会还是网站海投,投了很多,但基本没收到回复,只有两家笔试后也没有消息了。鼠鼠211本,秋招至今0offer,也怪我自己大一大二光顾着玩了,至今学前端不到一年,项目和基础还有算法都不牢靠,投的大厂要么简历挂,要么一面就挂。1,敦泰电子,数字ic设计岗,做显示驱动电路,触控电路,965,base深圳。
华为 8 年女硕士
离职
感言,值得每个人思考
华为 8 年女硕士
离职
感言,值得每个人思考 转自网络 华为这些年的势头一直很猛,背后的企业文化和员工努力不言而喻。不过
今天
跟大家分享一个在华为8年员工的
离职
感言,看完很值得深思。 一年前的十月,我离开了华为,不咸不淡。今年十月,和我一同入职的先生也离开了,心里的五味杂陈却异常凶猛的翻涌起来。 过去的一年里,我还是称华为我们公司,因为我还是华为家属,生活里依然弥漫着熟悉的
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