工资是跳出来的?
代码兔 2012-11-09 02:29:37
最近与一些朋友沟通,发觉工资是跳出来的。
1.公司一般不敢随意给老员工加工资,因为要加不是只加一个人呀,如果大家都加就是一笔不少的开支,即使统一加薪时幅度都不高。
2.当个人提出加薪时,为了平衡其他老员工,公司一般不是会同意加,除非能力出众,该员工离职会造成较大影响才能同意加薪,而且大多会先以福利、多报销等其它形式来加。
3.招新人给高工资,一是市场就是这价,工资不高没有人来;二是招新人一般是项目启动,有足够的预算;三是招新人可能是项目人手不足,急需人员加入。
跳槽时,如果招聘单位表现越着急,你就可以开出更高的工资。
面试时,不要轻易表现出你已经离职了,离职很久时间还没有找到工作,会导致对方想到:
1)你可能是被辞退的
2)能力不好,没有单位愿意要
3)要求太高,看不上一些单位
以上情况可能会导致你的综合评分降低。
如果你在离职时,那是你急着找工作了,而面试单位会压力你的薪水,同时你自己也可能会想书点找到工作而同意。