有很多时候,学历确实是一个硬伤,能够弥补虽然也很多,例如工作经验,个人能力等,因为当一个在某一方面低于他人,就会在其他方面狠下功夫,所以我觉得,学历不是很高的人,所做的工作都是值得称道的。但是起步的时候总是很多阻碍,就是缺少一个展现自己的机会,但机会总是有的,所以学历相对低的人们总是能慢慢发展起来,并且越走越稳。
呆了三个月了,说下三个月的心得吧。 实例来证: 像我这种水平很差的人,呆外包是不划算的,应该找个稳定的公司呆着,这样压力不那么大,工作相对稳定。 像有些人,水平很高的,只要薪水开得高,去哪里都无所谓了。(心得于现在的一个同事,能力很强,薪水是我的两倍,当然是超过15K了。 关键是,人家很快就稳固了自己的位置,能力很快得到认可。所以如果你够强,到哪都行,关键是……
引用 4 楼 woxiaozhi 的回复:感谢jackyjkchen的精彩解释。追问:通过外包转正到所外派的机会大吗? 1.学历不能太低,因为许多大公司有硬性学历要求 2.能力一定要超群,因为外包员工人数往往不少 3.有没有渠道,有些企业纯粹就是像降低成本,不想要人,例如很多国企、事业单位,他们自己的合同工都转不了编制,何况外包人员。这时候你要是在校大学……
引用 4 楼 woxiaozhi 的回复: 感谢jackyjkchen的精彩解释。追问:通过外包转正到所外派的机会大吗? 1.学历不能太低,因为许多大公司有硬性学历要求 2.能力一定要超群,因为外包员工人数往往不少 3.有没有渠道,有些企业纯粹就是像降低成本,不想要人,例如很多国企、事业单位,他们自己的合同工都转不了编制,何况外包人员。这时候你要是在校大学生实习被外包到那里还有……
感谢jackyjkchen的精彩解释。追问:通过外包转正到所外派的机会大吗?
不一定吧!准备去外包体验一下。
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