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分享海辉外派惠普还是华为正式员工，新人求助
12年的985小本，现在在华为无线。
感觉自身不是很适合华为的企业文化，也被领导叫过去谈过几次话了：XXX你这样是不行的，最后会被淘汰的BLABLA。
一个是感觉适应不了华为的企业文化：工时==绩效，各种规章制度超级无敌严。另一个则是感觉现在做的事情其实和开发也没什么大的关系，虽然名为软件工程师，但是其实也就是一些边边角角的事情。
文思海辉（就是以前的文思信息和海辉合并的那玩意儿）给了一份去惠普的外派的工作，说是长期的HP的内部项目签三年，自己也向HP的同学求证过了，HP里面正式员工和外包员工差异不大，正式员工6.5*14，海辉给我开7*13，五险一金按照3000的系数缴纳的，外加补充医疗保险。区别就是惠普的员工有福利，比如一个季度一次电影票一年发一次大闸蟹这样的。
但是也有朋友劝我不要去，毕竟外包公司的名声在哪里摆着，自己上网搜了下貌似负面信息也蛮多的，坛子里有知情的前辈麻烦指教下。
一下是两个公司的对比：
文思海辉 华为
上班时间 十点到五点，加班转调休，无加班费 八点到五点半，经常加班，但是周末有加班费
环境 和HP正式员工一样，比较宽松 很严格
做事 Java开发一个内部项目，具体不清楚 很难focus在一个项目上面，感觉对于刚毕业的发展不好
英语 外企环境，至少英语不会落下来 纯中文环境，感觉部门好多人口语为0
前途 不清楚，求指教 不管怎么样在华为待三年出来应该跳槽去其他的大型外企
还是比较容易的
薪资 7*13 6*12+年终奖。（新人应该不会很多）
差不多就是这些了。求指教。
感觉自身不是很适合华为的企业文化，也被领导叫过去谈过几次话了：XXX你这样是不行的，最后会被淘汰的BLABLA。
一个是感觉适应不了华为的企业文化：工时==绩效，各种规章制度超级无敌严。另一个则是感觉现在做的事情其实和开发也没什么大的关系，虽然名为软件工程师，但是其实也就是一些边边角角的事情。
文思海辉（就是以前的文思信息和海辉合并的那玩意儿）给了一份去惠普的外派的工作，说是长期的HP的内部项目签三年，自己也向HP的同学求证过了，HP里面正式员工和外包员工差异不大，正式员工6.5*14，海辉给我开7*13，五险一金按照3000的系数缴纳的，外加补充医疗保险。区别就是惠普的员工有福利，比如一个季度一次电影票一年发一次大闸蟹这样的。
但是也有朋友劝我不要去，毕竟外包公司的名声在哪里摆着，自己上网搜了下貌似负面信息也蛮多的，坛子里有知情的前辈麻烦指教下。
一下是两个公司的对比：
文思海辉 华为
上班时间 十点到五点，加班转调休，无加班费 八点到五点半，经常加班，但是周末有加班费
环境 和HP正式员工一样，比较宽松 很严格
做事 Java开发一个内部项目，具体不清楚 很难focus在一个项目上面，感觉对于刚毕业的发展不好
英语 外企环境，至少英语不会落下来 纯中文环境，感觉部门好多人口语为0
前途 不清楚，求指教 不管怎么样在华为待三年出来应该跳槽去其他的大型外企
还是比较容易的
薪资 7*13 6*12+年终奖。（新人应该不会很多）
差不多就是这些了。求指教。
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Andyzty 2015-01-05
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今天面了个外派公司12k，划得来去吗？没有一金也没有年终奖。。。。
主要看气质的搬砖者 2013-01-17
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我觉的把。楼主应该趁着年轻做自己喜欢的，不管是什么，青春就那么几年，既然呆着不开心，老耗着干嘛呢
flyskydreamer 2013-01-17
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帮顶~~~~
chris君 2013-01-17
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恩，现在也是这么想的。其实主要是想挣钱。。。毕竟女朋友也不小了。。。唉
chris君 2013-01-16
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您能不能给个QQ或者邮箱交流下？或者您麻烦加一下我QQ？735349209，很多地方还请前辈指教的。
chris君 2013-01-16
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恩，这家不打算去了，主要是不清楚要做什么，而且惠普也不行。今天面了用友去爱立信做外包的，感觉还可以。做工具开发的，不是基于封装进行二次开发的，不知道这个怎么样。
zhf24148517 2013-01-16
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北京是6K，好几个同学都是，室友也是12年的，现在已经开始管理一个手机通讯的服务器了，属于主力人员，工资也涨了不少，毕竟一年了，再不涨他就跳了。
96掌门师兄 2013-01-16
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别去，爱立信外包还不如华为的做memcpy工作，以前给我发过offer,开了12K*13,没去，你说的情况我都清楚的很，发消息什么的都封装好了，你自己都没机会调试到send那一层。我以前在上研4J北的多少岛忘记了，也是无线，做的RNC。
其实你这么说了一番，我觉得你应该离开，去一家也加班但是更容易成长的公司，最后走技术路线只要个2-3年就成长起来了，可以私信我，我内部推荐下。不过像你这样的做了半年的，不知道公司招不招。我们也是linux下c/C++，安防行业国内前几强吧，15薪，你过来薪水跟你那边应该差不多，也是2， 4晚上固定加班。
ajaxuser001 2013-01-16
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交的好少。。。。 羡慕
奔跑的火车 2013-01-16
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这个工资在上海确实有点低
但是选择外包公司还是谨慎再谨慎吧
chris君 2013-01-15
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对的，到手不多不少5000块，坑。
chris君 2013-01-15
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现在在华为，主要就是觉得做的事情比较杂。基本上专精也只能专精在业务这一块，而且别的部门我不清楚，但是至少在我们研发，很多东西都是封装好的。比如说业务，往往就是研究我们内部的某一个平台。可我觉得就算我把这个平台研究的再透彻了，可是出了华为是完全没用的，因为这东西出了华为没公司会用。而且它也不像通信协议什么的有一个行业通用性，无论是爱立信还是ZTE还是华为都要用到。
至于真正技术上的（按照我的理解，如果是C，就是linux下的编程，如果是Java，就是一些框架、架构之类的东西）基本上都是接触不到的。
最常用的开发，比如开发一些新的特性，往往也是用到最基本的C语言，然后包括像Print这样的函数都是调用的底层封装好的函数。觉得这样子其实做三个月还是一年真正技术上的长进也没什么太大的区别。
差不多就是这些了，还望您不吝赐教。
gnimgnot 2013-01-15
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不了解。
如果还年轻，就建议多在技术上多追求一下，并给自己定个方向。
对于外包，要问清楚做什么，周围的人如何，和一群高素质的人一起工作，你会提升很快，反之也然。
chris君 2013-01-15
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能不能咨询您一下，瑞友这家公司怎么样？他家给我一份外派去爱立信的offer，说每年有两次转成正式员工的机会。看到发给我的邮件上说的是什么原北京用友软件工程。。。
gnimgnot 2013-01-15
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站在不同的位置回答的角度也不一样。
大多数国内的小公司，还不如华为，相比较之下，华为虽然苦了点，但是算上加班费吧，待遇也还将就。
在大外企或互联网干过的人，绝对看不上华为这种公司。要人性没人性，要待遇没待遇。
至于能不能学到技术，要看你是不是感兴趣，以及你的方向是不是明确。
而外包，有好的也有烂的，需要鉴别，大多数纯欧美的外包口碑要好的多，甚至比国内公司干着都舒服。
总之，要明白，自己在现阶段看重的是什么。
图钱，别顾忌太多，学技术，就找个符合自己方向的地方，刷简历，就别去外包。
chris君 2013-01-15
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就是觉得这两三年不是浪费了么。说出来好像很动人，我在华为呆了两年锻炼了很多。问你会什么？我Java会一点C会一点VB会一点C#会一点。有什么有一年以上经验的吗？哦，和人扯皮的经验有一年半。
zyshaw 2013-01-15
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在华为就为了不加班去干外包的活?真是想不通啊,你在华为随便坚持下,2~3年,镀下金,出来工作还是很好找的.华为就是磨洋工,加班就是不干活只要人在也没什么事.
chris君 2013-01-15
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而且其实也学不到什么东西。HW现在就是想把软件研发流水线化，每个研发人员都是螺丝钉。干的事情既多且杂，很难有沉淀。
chris君 2013-01-15
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你认识的应该都是进去蛮早的吧。转Leader，说实话想都不想了。我们最小的一个Team有14个人，最久的呆了八年最短的呆了半年，僧多粥少，哪里那么容易做Leader了。
说实话，现在HW基本上也属于鸡肋了。人越来越多，不可能削减老员工的待遇，对于新员工而言，涨薪也没有以前那么容易了。
96掌门师兄 2013-01-15
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我认识的都比较高，你现在是薪四军，就别计较待遇了，以后转Leader了，就好了，关键是多学点吧。
你在上研所？
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