第四季度绩效考核为D,苦逼心情不好散分
小弟去年于某二本学校本科毕业,目前就职于某大型电子商务公司,7月份入职目前刚工作半年。
我们组十几个人,我是倒数第二个来的(最后个来的没过试用期不参加考核),学历最低,工作经验最少,跟我一起来的那个本科生也是刚毕业,不过他是我们组目前表扬次数最多的。进入公司以来我一共参加过两次考核,上次考核由于我们组有个同事项目出了事故所以考核拿了。第四季度平安无事,今天下午经理开会说KPI考核规定必须有一个人是D,晚上5点收到邮件,D毫无悬念落到了我身上,虽然我觉得不意外,但是还是很不高兴,毕竟奖金是年前发的,大过年的让人心里不痛快。我觉得自己工作很积极主动,所有的任务都能提前几天完成,在公司的半年时间里大部分时间我白天干活,晚上下班后大部分同事都走了,我几乎都会留在公司看书学习到9点多,让自己能力更上一层楼。这次D给我积极性打击实在太大了,而且最主要的,经理从不找我谈话了解工作情况,在KPI结果出来之前也不跟我谈话好让我有心里准备,只是给我发了个邮件说我的KPI考核是D,也就意味着没有奖金。难道我们刚毕业的就该这样收到不公平待遇吗?