你怎么知道我不是你找的那个人,北京求职
女,87年生,普通二本,计算机科学与技术专业,09年毕业,一直从事C/C++方面的软件开发。目前在山东,想去北京发展。从事过Windows下的VC、VS、Borland c++ builder开发,也从事过linux下的开发,用C和C++都开发过项目。用过动态库、多线程、MFC、API等技术,从软件需求分析、设计到开发都经历过,有防火墙的开发,也有嵌入式开发。乐观开朗(以前活泼),喜欢团队合作(喜欢团队的力量),责任心强(不会随便应付事的人),好强(不会能过且过,朋友都说我把自己当作男人)
从事过三家公司。第一家是上市公司,可能是在校学习成绩很好(当时人力问我在班级第几名来着),基础扎实,面试通过了。公司偏重硬件,好多都现学,加班的学,半年后能力提高了很多,老员工都拿我的成长教育其他人(其他人也很佩服我的,有问题也问我,有难处也找我诉说),而且交给我的事他们都很放心,我觉得被人信赖很有成就感的。在工作2年后,到我自己独立负责项目的时候,准确说到我事业转折点的时候,家里出事了。经过慎重考虑,不得不离开第一家公司回老家。
第二家公司是做外包的,公司挺大的,一般IT人应该都知道这家外包公司,也是上市公司。当时不知道什么是外包,就觉得给的工资还行,就进去了。结果发现人力说的工资不是基本工资,而是所有加起来的总和,这比我原来的工资少多了。更不适应的是,没有归属感,整天来人走人,有时候是被招进来卖不出去就被辞了,提前一两天给你通知,最多一个星期,感觉挺没人情味的。做完第一个项目后,就辞职了。
第三个公司也就是现在的公司,和以前的工作领域不一样,学到的东西也不少,也很喜欢这种有挑战性的工作。唯一的不好就是工资太低了,我进去的工资比他们工作5年的还多。
现在我在找工作,打算找个好的公司一直干下去,混出个名堂来。我的目标是百度、搜狐、小米这样的大公司,一方面这样的公司管理规范,只要能力突出,就有合适的发展空间;另一方面,里面大牛很多,虽然任何一个公司任何一个人都有可学习的地方,但是我想体验和大牛一起开发的经历;第三,我对这样的公司也好奇,好奇他的办公环境,好奇他的学习氛围。
但是,当绝大部分任职资格要求都符合,为什么不call me塞?是啥子原因呢?如果说经验不够,但学习能力强啊,谁能保证半年一年后我比那些有经验的人差啊;如果学历的问题,那就标出来要211、985、硕士以上啥的,我也不打扰你了。你不见见我,你怎么知道我不是你找的那个人呢,对不对?
我觉得北京和山东这边公司招人不太一样。比如他们更喜欢目前在北京的,因为好几家公司知道我现在没在北京后,都说等以后去了再联系她,然后给我发个邮件让我先了解公司。
最后,现在或者曾经在北京找过工作的人,分享下大家的心得体会吧。我知道有好多兄弟姐妹也在北京找工作,而且有些处于困顿状态,大家不要气馁,相信那个属于咱们的好公司还在等着咱你,而且,我和你们一起战斗呢~