说说我的一段苦逼的工作经历，大家也许会遇到类似情况。

「已注销」 2013-03-23 03:59:03

加精

我今年30岁了，做了5年多的vc。
今年1月10号我收到两份入职申请，一个公司是做铁道项目的，一个公司是做浏览器项目的
后来权衡了两天，选择了那个号称要做浏览器的北京某某公司。

进去后给我分配了两个领导，一个管日常请假等，一个管项目设计等工作内容。（以下简称请假领导（35岁）和项目领导（37岁））

悲剧开始......
项目领导先给我分配了一个自动更新程序，请假领导找我谈了几次话，关心了下日常生活，鼓励我好好干，只要干完更新就申请转正。我信以为真，并把他当成了自己的"靠山",平时跟项目经理说话就有点硬气了，一个月不到就把更新完成了。

然后公司开会就开始讨论我转正的问题，项目领导说不行，还要继续试验。

请假领导就几次找我，话里话外让我别干了，离开这里。我这才知道，这个靠山原来是假的。
我就问他谁是我们老大，他说项目经理是，我只是管日常请假等。

于是我找项目经理单独把一切事情都说了，我说认错领导了，所以平时沟通可能有点强硬，希望理解等等，但是他还是没有一点缓和的语气，又过了几天，天天被一大堆活累着，干着实在憋屈，就辞职了。

我这个气啊，你不是直接领导你提什么转正啊。你是二吗?
但是转念一想一个35岁公司的主要领导，会这么二吗？他为什么要给我提转正？到底是好心还是恶意啊。大家帮我分析。高分悬赏啊。

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adonis1620 2014-02-04

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30.。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

lwq_net 2013-05-04

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人人为了利益勾心斗角，都是黄种人，相煎何太急....

rootless 2013-05-01

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您确定您已经30岁了么

xue123hua 2013-04-02

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他俩之间不和

tt2com 2013-04-02

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引用 118 楼 sophy520eangel 的回复:

楼主真30？？真的是具备了5年工作经验的？话说从楼主的经历，我没看出楼主真不像那种出来5年已经30的人了，就算是一个刚出校园的我觉得都会比楼主强哈~ 楼主应该找找自己的原因了

strife013 2013-04-01

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楼主想的太多了，简单点行不

liyuan1314 2013-04-01

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个人觉得不装孙子都没办法

wilsonHangHang 2013-04-01

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程序员真的那么伤不起么？？？

左刹花 2013-04-01

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引用 54 楼 qiujialongjjj 的回复:

看到楼主的遭遇与下面的评论。。。只想沉默。。。

++++

zjidong007 2013-04-01

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gao630597531 2013-04-01

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世道险恶啊年轻人出来创业要多提防

「已注销」 2013-03-29

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干什么都不如自己搞得好，再苦再累也是给自己搞～

bioyujun 2013-03-29

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程序员啊！！

「已注销」 2013-03-29

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引用 139 楼 sxqinge 的回复:

楼主首先得从自身找问题，从你的每次发言中看到，你很自负，总觉得领导什么都不会；同时你也很自卑敏感，领导或许一句无心的话能被你进行多方位的猜想，你以为这是代码设计呢？踏实做人，好好做事是正道，你管人家是否内斗，和你有啥关系？什么靠山不靠山的，我也从不认为自己写的那点代码或者自己封装的几个常用的所谓的核心类是什么机密，平和待人，平和待事吧，楼主好自为之。 ……

他都说：“说白了我就要那个类”这样的话了，你说我能不怀疑吗？产品不好好的写需求，就要那个类干什么啊？

u010078335 2013-03-29

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sxqinge 2013-03-29

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楼主首先得从自身找问题，从你的每次发言中看到，你很自负，总觉得领导什么都不会；同时你也很自卑敏感，领导或许一句无心的话能被你进行多方位的猜想，你以为这是代码设计呢？踏实做人，好好做事是正道，你管人家是否内斗，和你有啥关系？什么靠山不靠山的，我也从不认为自己写的那点代码或者自己封装的几个常用的所谓的核心类是什么机密，平和待人，平和待事吧，楼主好自为之。

u010081963 2013-03-29

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出去闯就是不容易

oxfed 2013-03-28

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大哥，政治玩不来，就别玩。你自以为有人可仗就过于强硬，这个就太那啥了...,更不解的是你居然后面又把就给说出来，更那啥了...

wlmouse 2013-03-28

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我这里要说一下法律问题。刨去你个人问题不谈，所谓的转正其实就是试用期结束后，是否公司认为你无法胜任工作，要结束合同的问题。按照《劳动合同法》，是不能再试试的。只有要么成为正式员工，要么给出不合格理由，解除劳动合同。而如果没有合理理由，解除合同是同样要赔付补偿金的。所以在这里，公司不同意按照正式员工对待你，再试试这个说法本身就违法。他们只能说要么把你留下，要么以符合法律的理由辞退你。我认为你最大的问题就是掺和到公司的这种关系斗争中去，而且还是甘当炮灰的主。自以为仗势就得罪人？有意思吗？其实折腾到现在，我认为你已经不适合再呆在这家公司了，特别是你把也许有也许没有的公司内斗直接给掀了出来，这种事情公司就是有也不是放台面上的呀。你找老板说？老板能怎么说，人家承认手下内斗？然后呢？是不是把那两个经理开了呢？当吃个教训以后别再犯了。而且你这么一折腾，把底下的真假莫辨的事情折腾到台面上，没理由也有辞退理由了。一个“散步虚假消息，扰乱公司团结”的罪名已经有了，直接开了你，还说就不给你写离职证明上面，让你感恩去。

ERTHCARE 2013-03-28