疑似被过河拆桥，我该怎么办啊

[u010156966]

本人就职于某外包公司，是一名java程序猿，不过这不是重点。
公司一个项目，由于组长不是做java的，临时由我带java组，虽说都是一个项目大组的，但是java部分都是由我负责的，还直接和需求方沟通需求。
就在个把月前，部门领导还说我要抽出时间来管理，不要都用在写代码上，现在就改口了，说我要偏重编码，领导和组长的意思可能是不再设立小组，统一由组长管理，组长也经常找java组的员工直接沟通，不过由于组长对java还是不懂，java部分我是从架子，到业务，一步一步看着发展起来的，有时还是必须要找我，不过直接沟通的情况，在以前是没有的。
由于我还会一些php，部门领导还提到想把我调到另一个做php的组去，可能是那个组缺人吧，但是这个项目过几个月就上线了，最困难的时期我帮你们顶过去了，马上要上线了就把我调走，心里不是滋味啊。
而且本来我也想从事一些管理方面的工作，自己也是打算逐步往管理方面转(中国的程序猿啊...你们懂得)，如果调到php组，肯定不能实践学习一些管理了，自己的职业规划也要毁了...
我现在是想，自己继续管理java组(前提是保留java小组)，而且不和领导闹矛盾，应该是最好的，求支招应该怎么样做（通过正常方式，据理力争自己的利益）来达到这个目标，还有没有更好的情况啊？
跪求大侠支招啊。

[tzz316]

引用

恼火啊，早知道不会php了...

不用恼火了，外包都这样，卸磨杀驴，我和我好多同事都这样被冷处理掉的。 多一技傍身没有错的，有能力就赶紧走吧，外包那就不是人呆的地方。

[u010156966]

引用 4 楼 tzz316 的回复:

不用恼火了，外包都这样，卸磨杀驴，我和我好多同事都这样被冷处理掉的。 多一技傍身没有错的，有能力就赶紧走吧，外包那就不是人呆的地方。

哎，在公司眼里，我们就是一个个的劳动力，什么个人职业规划，在公司眼里都是扯淡。 这样怎么让人写10年，20年程序嘛。

[272246088]

我看不出楼主有什么可犹豫的，不想去直接说，NO。 除非特别没地位或者就有人看你不顺眼，别人还是得尊重你的意见吧

[disalong]

狠，忍，滚。。。

[ggggsssskkkk]

能调你走证明你在这个项目可有可无，找自身原因

[u010156966]

引用 1 楼 ggggsssskkkk 的回复:

能调你走证明你在这个项目可有可无，找自身原因

现在当然还不能调啊。 是想通过逐步弱化我的作用，然后调我去另外的项目救火，可是我不想去啊...

[u010156966]

恼火啊，早知道不会php了...

[宁波朱超]

楼主是典型的职场上的傻逼。我骂你了，你现在到底醒了没？

[u010156966]

引用 9 楼 zhuchao_ko 的回复:

楼主是典型的职场上的傻逼。我骂你了，你现在到底醒了没？

额，就是不知道啊... 你要不要再点醒一下...

[宁波朱超]

引用 10 楼 u010156966 的回复:

引用 9 楼 zhuchao_ko 的回复: 楼主是典型的职场上的傻逼。我骂你了，你现在到底醒了没？ 额，就是不知道啊... 你要不要再点醒一下...

要么忍、要么狠、要么滚。

[syacp123]

从架子，到业务，一步一步看着发展起来的，有时还是必须要找我 ------------------------------------------------------------- 不要教别人这些东西，不管是架子还是业务，如果找你你就亲自操刀解决问题，不给他们指导。 把核心业务握在自己手里

引用 2 楼 u010156966 的回复:

引用 1 楼 ggggsssskkkk 的回复:能调你走证明你在这个项目可有可无，找自身原因 现在当然还不能调啊。 是想通过逐步弱化我的作用，然后调我去另外的项目救火，可是我不想去啊...

[无聊找乐]

小伙子,就你这悟性还想做管理呢~ 你要真的想做管理就应该停止抱怨和不平, 高高兴兴,全心全意的去完成领导给你的任务. 一个不会讨领导欢心,不会为领导排忧解难的人,人家凭什么提拔你做管理?

[无聊找乐]

想做管理 首先要学会做人~~~ 我给你指明了道路,你要记得给分阿

[u010156966]

引用 14 楼 rainbowsix 的回复:

想做管理 首先要学会做人~~~ 我给你指明了道路,你要记得给分阿

还没有结贴啊，不过你这个诠释了他们说得“忍”。