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XXX，你好！
收到你的来信我很欣慰，你希望了解自己的不足，希望展现给别人真实的一面。这点非常好。就从这点我觉得不管作为你的上级、同事，还是朋友，也都应该对你再说点什么。
先来说说我个人对你的认识吧，概括的说：优点就是有抗压能力，缺点是考虑问题不动脑。作为一个程序员我认为3点最重要：
第一 是工作态度，也就是对工作的责任心、细心，不管做什么样的事情只要我们确定要去做了，就要做好它。想要提升自己的价值这点是最起码的要求。那么回过头来加班问题也罢、奖金问题也罢、指责和批评也罢都是次要的，都不能丧失自己对作事情的认真负责的态度。为此产生的心里不平衡可以有，但要学会如何沟通、调节。不能因此去应付工作，这样下去就成了混日子。
第二 是综合能力，在一个团队中你不能总是被动的。不能什么事情都闷着头自己搞，要学会与人交流，做事情要会利用现有的东西也要学会想办法，但不轮如何做交流一下能确保这样做是对的。不管你到哪都会遇到这样、那样的领导和老板，他们的管理方式不同，有的严厉有的亲和。但你不能因为这样而闷着头苦干不去交流。学会如何有效的理解别人意思和表达自己的想法也是很重要的一点，当然这并不是鼓励你去跟别人争执、吵架。有时候发现你来了很久对某些业务上的东西了解的还是很片面，那么安排你去做的时候总是怕你做错。要借助别人的能力来帮助自己提高。同时也能为你的领导分担甚至是做到了他考虑不周的地方。这才能体现出你的做事能力。
第三 才是技术能力，这点其实对你们的要求都不高，除了面试的时候考察过一下，后面不管出了什么技术问题都是在帮你们解决。这个只要自己对技术有学习的劲头肯定不会错到哪去的。
总而言之，我们很难去改变环境改变别人，那就多在自己身上发现问题，这些算是我给你的建议吧。就先写到这了，有事随时联系。
祝 好 ！
PS:
一直以来，我从没有从别人口中得知过我是一个什么样的人，也更是拒绝别人对我的评价。第一次让前公司经理给我一点小小的建议，以便我能改进，在这条道路上走的更远。
谢谢所有给予我帮助给予我指责的人！
收到你的来信我很欣慰，你希望了解自己的不足，希望展现给别人真实的一面。这点非常好。就从这点我觉得不管作为你的上级、同事，还是朋友，也都应该对你再说点什么。
先来说说我个人对你的认识吧，概括的说：优点就是有抗压能力，缺点是考虑问题不动脑。作为一个程序员我认为3点最重要：
第一 是工作态度，也就是对工作的责任心、细心，不管做什么样的事情只要我们确定要去做了，就要做好它。想要提升自己的价值这点是最起码的要求。那么回过头来加班问题也罢、奖金问题也罢、指责和批评也罢都是次要的，都不能丧失自己对作事情的认真负责的态度。为此产生的心里不平衡可以有，但要学会如何沟通、调节。不能因此去应付工作，这样下去就成了混日子。
第二 是综合能力，在一个团队中你不能总是被动的。不能什么事情都闷着头自己搞，要学会与人交流，做事情要会利用现有的东西也要学会想办法，但不轮如何做交流一下能确保这样做是对的。不管你到哪都会遇到这样、那样的领导和老板，他们的管理方式不同，有的严厉有的亲和。但你不能因为这样而闷着头苦干不去交流。学会如何有效的理解别人意思和表达自己的想法也是很重要的一点，当然这并不是鼓励你去跟别人争执、吵架。有时候发现你来了很久对某些业务上的东西了解的还是很片面，那么安排你去做的时候总是怕你做错。要借助别人的能力来帮助自己提高。同时也能为你的领导分担甚至是做到了他考虑不周的地方。这才能体现出你的做事能力。
第三 才是技术能力，这点其实对你们的要求都不高，除了面试的时候考察过一下，后面不管出了什么技术问题都是在帮你们解决。这个只要自己对技术有学习的劲头肯定不会错到哪去的。
总而言之，我们很难去改变环境改变别人，那就多在自己身上发现问题，这些算是我给你的建议吧。就先写到这了，有事随时联系。
祝 好 ！
PS:
一直以来，我从没有从别人口中得知过我是一个什么样的人，也更是拒绝别人对我的评价。第一次让前公司经理给我一点小小的建议，以便我能改进，在这条道路上走的更远。
谢谢所有给予我帮助给予我指责的人！
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ali_mushishi 2013-09-24
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不错的领导
adfaksdf 2013-09-12
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完全赞同你的意见~~~~~~~~~~~~~~~~~
adfaksdf 2013-09-12
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经理有模板嘛~~~~~~~~~~~~~
adfaksdf 2013-09-12
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人艰不拆啊！！！！！！！！！！！！
cao88gma 2013-08-27
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能这么说的经理已经很少了。。。。。
lo11ve 2013-08-13
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认真对待工作，这一点我很喜欢。
guan_tu 2013-06-16
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alexander_ 2013-05-20
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很难得。
其实很多时候自己想不通，别人稍加指点就明白了。
麦田 2013-05-20
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是辞职后的事了。还好了......
猜火车的青年 2013-05-20
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此番话不可全信，态度，沟通，技术都重要，是的。不过公司压榨员工的事实也确实存在，无赖的老板也比比皆是，尤其小公司，10之9是垃圾。比如我之前服务的公司，没活了要离职，老板先当面偷笑然后再假意挽留几句。走后，工资社保全欠，要时，却说弥补公司损失。
梦想涨价了 2013-05-20
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有责任心的领导！！
EE云飞扬 2013-05-19
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无论怎么样，顶了
daxuelidelang 2013-05-19
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领导不错
LXZ_2008 2013-05-19
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AA小编 2013-05-18
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好吧，为我即将上班的我祈祷吧！希望遇到一个好领导。
吕津 2013-05-17
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祝福好运！祝福好运！
wanmeigongju 2013-05-17
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非常经典的交流，从改变自己做起，通过沟通交流达到自己想要的工作氛围。努力中！。。。。。
谢谢楼主的分享！
dever2011 2013-05-17
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很中肯...
宁波朱超 2013-05-16
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如果你做到了这三点，你才有资格说这些。[/quote]
你傻了吧 你这叫 奴才
trustin 2013-05-16
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看着 怎么像群发的
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