外包让人拿什么献出热情？

jolin_sy 2013-06-18 02:23:10

离职半个月了，因为端午节的原因，投简历什么的就1个多星期时间吧

投了40多家，来了10个电话吧，结果无一例外，全是外派

从某知名国内软件行业的公司离开后，一直觉得上家很一般，工资都不给加

可出来后，真是应了前辈的话了，无非就是从一个坑，换到另一个坑，没准还比之前更坑

我一直在想，外包怎么才能让人复出热情？在项目组好的能待1年，2年

1个月甚至1个星期也是很正常的东西还没了解当个码农开发完了就走

是，工作是为了挣钱，但人际关系，人与人之间的沟通，接触这些难道不重要么

干到最后，就把钱留下了，想自己干点什么，要人脉没人脉，要能力没能力

开个公司没准还让别人耍了，切了，最后剩下了什么？

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DavidZhang_Java 2013-09-24

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引用 57 楼 bao110908 的回复:

外包不需要热情，他们只需要码畜！这些年下来，我认为跳槽只是从一个火坑跳往另外一火坑，很多情况下是越跳越深。所以我奉劝大家，跳槽需谨慎，最佳方式是骑驴找马。

裸辞，确实需要付出更多的心血。

火龙果被占用了 2013-07-06

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外包不需要热情，他们只需要码畜！这些年下来，我认为跳槽只是从一个火坑跳往另外一火坑，很多情况下是越跳越深。所以我奉劝大家，跳槽需谨慎，最佳方式是骑驴找马。

E次奥 2013-07-03

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从一个坑跳到另一个坑....唉,说多了都是泪!

陈大欠 2013-07-02

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引用 46 楼 wzn721721 的回复:

[quote=引用 45 楼 wzn721721 的回复:] [quote=引用 6 楼 chen644733521 的回复:] 我有几个同学在外包的公司,对日的在大连,好像很辛苦,经常加班,而且一个模块的功能是干嘛的都不知道,人家小日本都把程序架构函数都写好了你往里面填充逻辑就好了..... 吓人.

你说的我了解填充逻辑还是好听的用我前辈的话来说就是往里面copy代码而且日本把外包给咱们的工作定义为中国廉价这是真实经历[/quote] 对此我只想说氧化钙[/quote] 我也觉得是这样，中国劳动成本真低，记得美国有个程序员把他的工作外包给沈阳一家公司以自己月薪6位数的五份之一I，然后自己每天上班购物聊天，最后被发现走人....

mydazzy 2013-06-24

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外包分很多种的，不要一棍子打死： 1. 高级外包：给客户提功能，然后实现。这种客户很少，但有。 2. 中级外包：客户给出基本功能，没有代码base，自己设计加开发，测试。 3. 中下级外包：客户给完全功能，系统设计，自己坐详细设计家开发，测试。 4. 下级外包：客户给出全部功能，系统设计，部分详细设计，代码base，自己解析代码base并开发测试。 5. 最低级外包：客户基本都提供全了，自己copy代码就可以了。 6. 最恶心的外包：居然没有写代码的机会，自己就是在那儿根据客户的文档，使用工具自动生成代码。这活做上一两年，人就废了。无论做哪个级别的的外包，都要学会从中吸取有用的东西并积累，也许这些东西某天您能够用得上。如果没有积累的能力，那么您做哪一行都不行。外包的共同特点：累，加班。需要不停地学习新的东西。