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分享领导把我当兄弟，我该怎么辞职？
开门见山的说吧，辞职的想法很久了。主要原因还是工资低，而且工作内容与我想要的不相符。但我的直属领导待我确实很好，拿我当兄弟看（起码口头上如此），不知道如何张口。
下面是详细内容：
我们的工作内容技术含量并不高，粘贴复制为主，公司很大但研发氛围很差，基本都在做业务。研发类的活（其实技术难度说白了也不算高）基本都交给我，而我常常陷于疲于奔命的状态。甲方经常会拍脑袋想出一些莫名奇妙的要求，这部分如果不能用常规方法解决的，都会交给我去做。于是我东一榔头西一棒子的开发，今天搞页面异步推送，明天用JS去写特效树结构，后天再去研究电子书的生成与解析，甚至中间还穿插着做压力测试的工作。
一来是基本没有人和我一起做研发，项目经理（非我上面指的直属领导）要忙的事很多，因此顶多也就指出来个想法，或者找个人提供一下技术支持（一般还时灵时不灵）。
二来我本人基础其实也就一般，算不得什么大牛，所以每项工作我其实都是要拼了命的去找资料去做去完成。三来工作时间很长，每天基本要干12个小时以上。而且长期处于出差状态。楼主只有在周末的时候才能自学一点想做的东西，比如正在研究的WP手机开发。
四来所学的所研究的东西基本是属于东一榔头西一棒槌，不系统，处于使用过就忘的情况，没时间也没条件继续深入。
五来工资委实较低，至今依然不到4K，刚毕业的学生也跟我相差不远（我这里不是帝都魔都，不要拿一线城市的工资标准来说——虽然我薪水这还是很低了）。
综上，三和五是我想离职的最重要理由。一二四是可以克服的。
该说说我领导了。
我是我领导直接招进来的。一直对我也挺不错。头两年我干的很差，上面追责领导也替我担了很多。平时工作中我有什么事，类似于奖金没有及时发放之类的，领导也总是能第一时间打电话，联系上级帮我解决掉。
平时工作之余我们也是很像哥们，大家都平时以兄弟相称。
关于涨工资，我领导是只能提议，批不批还要看上级。头两年干的不太好，我没好意思提，领导也帮我争取到了一些涨幅（虽然不算大……）。
我这人又比较“肉”（接受大家鄙视），场面话什么的都不太会说，一紧张就会结巴。而且说真的，我也不会觉得在另一家公司会有这样的，有点类似哥们的领导。
写这帖子一方面看看大家的意见，另一方面如果提出辞职，要怎么说是最好，或者能给我指出另外的一条路。
谢谢各位前辈！
下面是详细内容：
我们的工作内容技术含量并不高，粘贴复制为主，公司很大但研发氛围很差，基本都在做业务。研发类的活（其实技术难度说白了也不算高）基本都交给我，而我常常陷于疲于奔命的状态。甲方经常会拍脑袋想出一些莫名奇妙的要求，这部分如果不能用常规方法解决的，都会交给我去做。于是我东一榔头西一棒子的开发，今天搞页面异步推送，明天用JS去写特效树结构，后天再去研究电子书的生成与解析，甚至中间还穿插着做压力测试的工作。
一来是基本没有人和我一起做研发，项目经理（非我上面指的直属领导）要忙的事很多，因此顶多也就指出来个想法，或者找个人提供一下技术支持（一般还时灵时不灵）。
二来我本人基础其实也就一般，算不得什么大牛，所以每项工作我其实都是要拼了命的去找资料去做去完成。三来工作时间很长，每天基本要干12个小时以上。而且长期处于出差状态。楼主只有在周末的时候才能自学一点想做的东西，比如正在研究的WP手机开发。
四来所学的所研究的东西基本是属于东一榔头西一棒槌，不系统，处于使用过就忘的情况，没时间也没条件继续深入。
五来工资委实较低，至今依然不到4K，刚毕业的学生也跟我相差不远（我这里不是帝都魔都，不要拿一线城市的工资标准来说——虽然我薪水这还是很低了）。
综上，三和五是我想离职的最重要理由。一二四是可以克服的。
该说说我领导了。
我是我领导直接招进来的。一直对我也挺不错。头两年我干的很差，上面追责领导也替我担了很多。平时工作中我有什么事，类似于奖金没有及时发放之类的，领导也总是能第一时间打电话，联系上级帮我解决掉。
平时工作之余我们也是很像哥们，大家都平时以兄弟相称。
关于涨工资，我领导是只能提议，批不批还要看上级。头两年干的不太好，我没好意思提，领导也帮我争取到了一些涨幅（虽然不算大……）。
我这人又比较“肉”（接受大家鄙视），场面话什么的都不太会说，一紧张就会结巴。而且说真的，我也不会觉得在另一家公司会有这样的，有点类似哥们的领导。
写这帖子一方面看看大家的意见，另一方面如果提出辞职，要怎么说是最好，或者能给我指出另外的一条路。
谢谢各位前辈！
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Hx_Moon_ 2013-09-07
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让所有的编码师都团结起来吧！阿门
十万铁骑 2013-09-06
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请他吃顿饭，好好沟通沟通，说不定有效果呢
Claude_Zhao 2013-09-06
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如果真是把你当兄弟,他也会理解你.
如果他不理解你,说明他根本没把你当兄弟,只是关系比较好的同事而已.
amplifer 2013-09-06
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工作是工作，生活是生活，如果真拿你当兄弟，怎么会这么点工资。果断辞了吧，当然前提是先找到更好的下家。
三代 2013-09-06
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领导对你不错还发这么点工资！！！坑爹那
lovemiffy 2013-08-31
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还是那句话：人不为己，天诛地灭！
找份新的工作，再辞职！裸辞不可取！
kocokolo 2013-08-31
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当你觉得老板把你当兄弟但是待遇又不是很好的时候，不是老板有问题，就是你有问题了
修炼成精 2013-08-22
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不好意思，确实是人性的一大障碍。
必须跨越，否则没什么出息
人要脸皮厚点，心要黑点，有时候。。。
前程，在自己可以努力的范围，不去超越。。。你还指望什么改变
liuyuhua0066 2013-08-20
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你懂的太多了...
-John 2013-08-19
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别把同事当朋友。这是职场的规则
a112814926 2013-08-01
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你除了工资低还有什么优点？
RealTmac 2013-07-30
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恩，有道理 ，攒一个
求摸小手 2013-07-30
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直接提出你的想法。
如果老板拿你当兄弟，就应该为你考虑收入的问题
如果老板不站在你的角度考虑，那就说明他不拿你当兄弟，也没什么好说的。辞职信提交，然后请病假，一个月后见。
baiduyixin1 2013-07-30
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关键是要看自己，要想清楚
增zz 2013-07-29
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领导永远是领导，，对你称兄道弟的不是有目的就是他人太好了
levelquan 2013-07-24
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工作上跟LZ有几点相似。
PM忙，也经常找个以为很牛的人来帮忙解决问题，其实都是夸夸其谈。
做的事超级杂~~~
还等什么呢，你真以为他不想让你走？
chdr 2013-07-24
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拿你当兄弟? 才挣那么一点? 我只能呵呵了. 太单纯.
Java_er 2013-07-24
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楼主 看来被领导洗脑的程度不轻啊
老板把你当兄弟，还给你这么低的工资？
lsner2 2013-07-24
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辞职就是了，没有怎么辞职。
如果你需要问"怎么辞职"说明你的辞职动力还不够。
木薯超人 2013-07-24
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开心和钱很重要，健康是赚钱的资本啊1·
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