经验丰富的开发人员是所有大数据项目宝贵财富的 7 大原因

[panda19771]

老牌开发人员只要亮出他们的经验和知识值，他们就不会被淘汰。

大数据是一个新标签，但不是一个新问题。例分析：数据在 2005 年到 2010 年间迅速增长了844%。 大数据在每个企业可能都是头等大事，但是老牌开发人员很熟悉这个问题。无论您的专长在哪里，提取和管理激增的数据都是一个挑战。

Gartner 分析师 Merv Adrian 最近指出，不要把平台（尤其是 Hadoop）与解决方案相混淆。他认为：“解决方案，包括数据集成解决方案在内，以一种将设计、运行、优化和治理捆绑在一起的方式提供了相关组件。”如果您感到您的技能有被淘汰的危险，您应该意识到您也可以凭借多年的经验来提供无可比拟的优势。

数据量及其来源呈指数级增长，创新的解决方案和当前系统的适应性就是业务部门保持竞争力的必要条件。您必须接受改变，以避免被淘汰。

您对当前技术和体系架构得心应手就是一个巨大的财富，不要让创新的喧嚣掩盖住这个事实。但是也不要沾沾自喜。通过强调以下方面，让您的企业相信您是企业不二的投资：

1、您对现有系统的知识把您放在了一个首要位置，识别出哪些流程当前能用，哪些无法扩展。

2、您有准确找出现有风险和低效环节的能力，如果加以利用就能为创新找到宝贵的时间。

3、您对数据治理和标准的重视，以及企业具体细微之处的了解。

4、如果招聘无经验的开发人员，无论他们在最新技术方面的经验如何，都伴随而来高成本和很难迅速上手的问题。

5、Hadoop 等新体系架构能够提供的高效和创新与建立它们的基础一样重要。

6、您有能力看到数据本身之外的东西，了解数据与其对业务流程影响之间的直接联系。

7、您了解当前创新赖以建立的基础。

当今的战略决策几乎都需要对大数据有所了解。企业正努力利用来自各种各样来源的结构化和非结构化信息。他们急切需要能够管理数据流的创新开发人员。如果您不能直面挑战，您就会发现自己落伍了。同时，能够看到大数据中的机遇的开发人员和企业架构师将会很抢手。