谈谈成为上班族后的变化,有兴趣都聊聊
蓝鹰 2013-10-14 10:28:34 今年是我毕业以来的第二年,公司也是第二家,行业也是毕业以来选择的第二个行业。
一年半以来,工资从3k 变成了 5.5k (华中) 在别人看来,这是个好势头。
然而,一年半以来,我从第一次辞职时都对老大感到愧疚不已的单纯的小伙子变成了一个不会对上司报有任何感情的员工,如果要说有,有的只是不满。
我曾有勇气和热情在没有任何经验的情况下在40天内为父母完成一套个人财务系统,现在下班后,甚至因为习惯了在团队里面修修补补,听够了项目经理的催促,却不再像以往有那颗热爱编程的赤子之心,没有那样的动力一个人单干走到黑(哪怕曾经的技术是那么烂)。
刚到这个公司时,我充满热情,无论在与其他新人合作还是完成自己的开发任务上,虽谈不上惊人的创造性,但也成功施展了自己的一套,比如使用一些有趣的应用如三维太阳系演示程序来帮助应届生练手。现在却变得沉默寡言,每天除了“分内”工作,其他一概不过问,实在清闲的时候,就满足一下自己的“优化强迫症”去加强一下属于自己的那一块“代码王国”。
刚到这个公司时,我喜欢问项目经理问题,他也给了我一些帮助。后来,随着自己负责的东西多起来。我发现自己老被老员工和项目经理找茬。有我做错的,但也有很多是别人的问题却无端把我扯过去,整个项目臃肿不堪,却总觉得性能问题出在我的小模块。无偿加班那个月的刚刚结束,我因漏传一个文件到版本库上被项目经理当众批评,居然说我是“小偷”“惯犯” 虽然语气看似开玩笑,我也承认了错误,但从那时起我的态度就变了。从那以后起,我都尽量注意,宁可放慢工作进度也不出错,不再积极地帮他们修改他们自己代码的错误。尽管其他员工犯这样错误不会比我少,但我是新人,事情在我身上似乎格外醒目。我不再谦虚地接受经理的质疑,除非他拿出证据,他来找我的茬时我都不会诚恳地去倾听,你自己都允许这么多重复、难以维护的老员工的代码堆积成了一片一眼望不到边的海洋,还凭什么对我要求这么多。 我知道这样做对自己职业发展不利,但我不想做一个烂好人。有两次,又被项目经理找上了,我直接说那是我无法控制的,这让他有些难堪。从那以后,他不再随便找我麻烦,说话语气也不像对待新人那样了。当然,分配给我任务也自然变少了。
也许我该和项目经理谈谈,但是无论我谈什么,有些东西始终改变不了。他们也不容易,搞不好还会被北京的老大骂,又被要求在没有多年技术积累的情况下满足一些看似高端却无聊的需求:跨数据库引擎,跨编程语言,跨操作系统,跨设备(平板、PC、手机)。 现在,这些需求似乎都满足了,每种硬件或软件平台上都有我们的开发包 demo ”能跑起来“。 但那组织混乱的结构在外界需求稍作变化的情况下就会变得极为不稳定,混乱的API根本没几个人能舒服的使用起来。 有人在喝酒时说,之前的版本已经满足销售需求了,而这套耗时两年重写整出来的东西是给当官的看,吹牛逼用的。 虽然他们说的不见得全对,但听得真让人没激情。我有时候觉得经济发展,对现代人来说,不再是好处,却成了负担。我们忙活这么多就是为这些狗屎面子工程,为了操蛋的GDP和房价!也难怪不需要什么创造性和质量了?
说白了,在工作方面,我从一个单纯喜欢软件开发的年轻人,变成一个拿这个混饭吃的人,但我不甘心,我想改变!
我要的不仅仅是混饭吃。
说说大家的想法吧!