刚入职就被开，这是神马节奏？？

哥们在线 2013-12-06 08:44:55

背景：今年6月毕业，毕业后去了一家公司，给企业做理财管理系统，使用的是Java语言，到十一月的时候因为一些原因辞职了，之后不多久又找了一家公司，做网购的，经过笔试，面谈，机试，然后入职了。面谈之后公司给了资料，包括Linux的基本命令，前台页面的东西和perl语言，一周时间学习，然后机试，使用的就是perl语言，通过了，第二天公司就通知我入职。
入职后：（入职4.5天，工作使用perl语言）
1-1.5天：第一天刚去，老板就问我，前台做过没有?我说做过。虽然在上家公司一直做后台，因为我不喜欢前台，但是东西我会，也修改过网页，但是现在看来，上家公司的前台页面真的很粗糙。然后老板说好，先做前台，过一段时间给你找个人教你后台搜索方面的东西，做后台。正合我意，我说好。然后Leader在svn上给我开了几个任务，第一天到第二天中午在做修改网页的任务，做的很累，不熟练。第二天中午Leader把我叫到办公室说我在前台方面确实不熟，要不你开始做后台吧，我教你。我很激动，终于可以做后台了！
（第一天中午老板叫我出去和他一起吃饭，公司有这个规矩，每个新人来公司，老板都请吃饭。吃饭的时候老板就将公司怎么的有前途，你是我面过的，比起之前我面过的，还是挺不错的，你好好干，公司不会亏待你的云云。。）
1.5-2天：下午Leader教我后台的东西，抓取目标页面的信息，教了我三个小时，一直到下班，我都没搞懂那一段代码的执行过程，而且是在Linux下调试运行的，中间也问了Leader，一直到下班，我也没搞懂。
2-3天：一天的时间，Leader开了两个任务让我做（第一个任务里面有三个练习，第二个任务有两个练习，最后我才知道那是考核），到下班的时候我才搞懂整个代码的运行过程，一个练习的整个过程能执行下来，能抓到信息了，只是代码还有些问题，我一直在调试代码，我觉得一个练习的完整的抓信息过程能完成，那剩下练习就是复制粘贴修改，很快就能完成。
3-4天，上班不久，，人事就叫我到办公室谈话，说本来昨天我的两个任务都得提交，但是我没有完成，要是今天还完成不了的话，那后面就不再给我安排工作了。然后这一天的时间调试了一天的代码，下午的时候两个任务我都提交了，公司的一个同事检查了我的代码，说还有些bug，有的字段没抓取到，其他的都能抓取到，让我再改改。
4-4.5天：刚一上班我就开始修改昨天的bug，花了半个小时的时间看了看整个代码的流程，然后就运行服务器，调试，昨天代码能执行，有抓取到的信息在后台显示，今天愣是没有，我花了一个小时的时间找问题，愣是没找到（中间我看到我建的几个Store都被人打开了（我测试用的数据都是别人的数据库里面的），有人在测试我写的代码）。然后我着Leader帮我调试，结果问题不在我的代码这里，他改了系统库里面的代码，我的程序就能执行了。过了一会，人事叫我去谈话，说我提交的两个任务有结果了，我还以为是我的代码有执行结果，然后她说老板和Leader测试了我的代码，说我的代码没有任何结果，我纳闷了，后台不是有抓取到的信息显示吗，她说debug的不算，页面没有显示抓取的信息，所以考核结果问0分。我很郁闷，我能拿到抓取的信息，也能通过debug打印出来，我将信息传给了系统库，没显示出来也不是我的问题，当时Leader教我的时候也是说通过debug能打印出来就行了，也没说要在页面上面显示出来呀？人事说技术的问题她不懂，Leader说我也没去问他，老板和Leader两个已经决定了，我的试用期就到今天。从办公室出来的时候我看到老板还在外面坐着（老板也是做技术的，不在办公室办公，跟公司同事一样在外面有个工位），过了一会，人事叫我办手续，然后一直到我离开公司，也没见老板。
就这样，我刚入职就被开，我没搞懂为什么，是我不主动问Leader，还是我学习能力有问题，还是我态度有问题？
说我不主动问Leader，那我学习的这几天不问Leader我怎么能够写出能运行的代码，因为公司做的抓取信息的模块是公司写的，我只能问Leader。
说我学习能力有问题，这我承认我可能学习能力不够好，所以我一直是在用时间来扛，从毕业后开始，我一直是早上6点多起床，然后学习东西，直到上班，下班之后，吃完饭没什么事干就充电，直到晚上12点。
说我态度有问题，我从上班时间眼睛一直盯着屏幕，中午吃饭花不到30分钟，吃完饭就回到公司调代码，下午下班后我一直坐到公司要关门我才离开，我态度有问题吗？

我想知道我为什么被开？

...全文

27206 215 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

215 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

Jolins 2015-01-06

打赏
举报

内心太脆弱了吧，又不是全世界否认你，试用期被退不是被开除，只是觉得不合适，一般公司只是解除劳动合同，并不会注明是开除的，下一份工作你就说觉得公司文化和你不match不就OK了？找工作和谈恋爱时一样的，某个妞儿看不上你，不是你不好，只是你俩不合适

Stainky 2013-12-25

打赏
举报

引用 60 楼 mtazrael 的回复:

说一句泼冷水的话，看了大家很多是赞扬的也有是惋惜的更有一些是愤慨的。我发表一下自己的观点： 1、leader觉得你太菜，所以你被开了 2、leader觉得你太牛，所以你被开了基本所有的问题都在这里，如果是第一条，其实你说到了要求你只要在debug里面调试输出就行了，程序猿不是码农，如果他要找一个coder，ok那你没问题，但是如果是要找一个程序猿就要求你能够学习的更多，而不单单是完成任务。如果是第二条，呵呵这个leader这个老板乃至这个公司没有太大存在的价值了。

阿龙学堂 2013-12-20

打赏
举报

引用 182 楼 QiLiKing 的回复:

引用 48 楼 a337895179 的回复:
更坑人的公司是你干了一年多了，要求涨工资，稍微安慰下也行，但是公司老板就说看来你心已经不在公司了，你就走人吧，这个月的工资就不给你了，我只好走人了，这是多么的悲惨
敢不给？！

人家就不给，我也没办法啊！

风行踩火轮 2013-12-19

打赏
举报

理智一点，这种几天就决定的公司，没有多大的必要长期发展的

白菜豆腐汤 2013-12-19

打赏
举报

搞笑BA,很传奇

猎人足迹 2013-12-18

打赏
举报

继续加油吧这样的公司开人总是搞得你莫名其妙而且技术类人才不愁找不到工作，

走失在年华里 2013-12-17

打赏
举报

tankey0909 2013-12-17

打赏
举报

感觉的确是测你的学习能力。学习能力并不是说你从6点学到12点能力就强，而是说你在一个小时内学到的内容有多少，吸收了多少。

wenluderen 2013-12-16

打赏
举报

引用 33 楼 u013063345 的回复:

楼主在哪个城市，要是和我们公司在同一城市，可以来我们公司，我能做这个主

顶起来让楼主看到。呵呵

冰凝火龙吟 2013-12-16

打赏
举报

这个公司就是典型的坑货，lz在意它干嘛？只要对自己有信心，不信找不到好的归宿！

snake_pass 2013-12-16

打赏
举报

引用 208 楼 u011976511 的回复:

1.希望楼主不要过分纠结，是公司的原因也好或是楼主自身的原因也好，这现在都不重要了。 2.继续找个双方都觉得合适的公司，踏实一点、勤奋一点慢慢来，职业生涯还长着呢，这算什么。 3.祝楼主好运！

说得好！

snake_pass 2013-12-16

打赏
举报

LZ努力吧，命运在自己手中。被开或者辞职，本来是种供求关系，从某一种角度看，这个公司并不急于要你。关键还是在于你自己吧，要克服这个心理。话说，我也跟你有同样的遭遇，不过，相对而言，比你好的多，而且，我可能当时比你还要努力

robingrubby 2013-12-16

打赏
举报

1.希望楼主不要过分纠结，是公司的原因也好或是楼主自身的原因也好，这现在都不重要了。 2.继续找个双方都觉得合适的公司，踏实一点、勤奋一点慢慢来，职业生涯还长着呢，这算什么。 3.祝楼主好运！

blackduke 2013-12-16

打赏
举报

做程序员,搞清过程，要看淡成败. 很多人说了这个那个理由，其实忽略了一个，也许有另一个新人和你同时竞争一个岗位。你的表现不错，但是那个人做的比你好。所以有很多时候不是你表现得不够好。比如你追求一个女孩，苦苦追求，你觉得你各个方面都不错，女孩对你也挺有意。忽然杀出一个高富帅，你瞬间出局，还要苦苦追问为什么是没有意义的。看淡成败，但是搞清过程。知道你这次工作经历学到了什么，哪里还有不足，就可以了。穷通皆有定，离合岂无缘。你和这个公司没有缘分。