遇到这种情况我是坚持还是辞职呢

jingzhou7788 2014-03-03 01:07:23
去年跳槽进入了现在的公司,当时离职原因一是因为很清闲不想这么混日子,二是工资也涨不到哪去,就走了,然后跳到了现在的公司。进入现在的公司时听面试我的部门经理说,公司项目特别多,肯定不会像我之前那样没什么事情干,而且项目越多,在公司带项目的机会也越大,所以我进来了。进公司后修改了一周多的项目bug,然后就跟着项目组去出差,进行项目的部署和试运行,然后出差了大概一个月多一点,刚回公司就被告知让我交接之前的项目,然后去协助另一个项目,莫名奇妙的加班帮着改了另一个项目两天的bug,就被又弄到那个项目现场出差一个月。之后还没回公司就直接让我去进公司的第一个项目所在地出差,结果这一待就是近3个月的时间,其中有一个多月就我一人在那,期间除了当时所在的项目事情需要进行出来,同时也又参与到另一个项目之中,也就是我接触的第三个项目了。我只想说在那三个月的时间里,整天一个人白天去客户会议室那办公,晚上回到租房处,整天除了吃饭时跟别人说的两句话外,再无任何语言交流,真叫个痛苦。后这边的客户一直不进行试用,处于成本考虑,我终于回到了公司,但不到两周时间,又让我出差到了第三个项目的现场进行实施部署试运行。这一去又是两个月。期间弄这个项目的同时,也跟进着第一个项目的验收情况,很多次都是两个项目地跑去跑来,一坐汽车就是四个多小时的时间。每次白天在车上度过了,晚上到了继续处理白天的工作内容,那真叫个郁闷。中途几次最蛋疼的是,有时中午在计划下午的工作安排,下午就接到电话去第一个项目所在地处理什么什么的。后来第一个好不容易验收了,又被突然安排过去对客户进行培训使用。因为被培训的客户对象分布在市内的不同区,这下到好,每天白天去客户那,晚上回酒店整理培训过程客户提出的问题,有些我自己可以进行修改调整的就自己晚上进行修改,涉及到其他部门的,我就整理出来发给其他部门,让其协助修改。培训的那一个多月的时间里,把那个市的每个区都跑遍了,每次去的时候客户接口人就给个需要培训人的联系方式,然后我自己进行联系。其中包括我找路线、找酒店。最后这终于结束了,我以为这熬过去了,记得刚回公司的当天晚上,部门领导又让我出差,结果我拒绝了,第三天又一个让我去哪出差我也拒绝说年前绝对不去。后来跟我谈话,我拿不想出差、个人能力不够之类的来拒绝,可他说这次让我带项目,这是什么什么锻炼机会诸如此类的,并说公司会安排相应的岗位培训,引导我去适应之类的,然后又说这个项目结束后就把我调回来,后来不好再找什么理由,只好默认同意了。可是后来我发现所谓的培训,其实都跟实际的没多大关系。比如培训公司的汇报制度,与客户交流礼仪之类的。之后就到了年后,我来公司当天
就被告知,第三天后出差。对于出差内容就是需求调研,然后让我准备调研提纲,结果我只好去看招标、投标文件,请教其他经验丰富的同事,可无论怎样,我都无法按照给我的调研模板列出需要调研的内容。这个可能跟我确实对业务不熟悉的造成。没办法,我只好周末自己也硬着头皮也还是整理了一份出来了。不过后来才知道还有一个部门领导会一同过去,由他进行主导,这下我终于可以松口气了。可过去后,我跟他反应说招标文件、投标文件中的内容很模凌两可,他自己一看,发现也是。然后也说了句,这些东西谁写的这么稀烂,然后他说这些可先不去看,我们根据实际情况来(可之前让我列调研计划就让我根据这两份文件来,可他自己看了后却……)。然后我们到了用户现场,去不同科室调研的时候,因为我对于好多业务不清楚,他经验很丰富,好多时间别人说了一两句后,他就说好的,明白了,然后我就云里雾里的(其中与我一同过去的另一个同事也是这感受)。然后他继续下一个调研。基本调研期间的情况就是这样了,然后每天晚上回去后我就写所谓的调研会议纪要,写的真叫个难受,写完后,就再让他进行修改。每天晚上基本都是凌晨一两点睡觉。这个结束后,准备回公司,居然要求我三天内完成《需求规格说明书》和《系统概要设计》,没办法,我说《需求规格说明书》我尽量周三前完成,我只好利用周末时间来弄,基本上周二已经出来来,发他邮箱让他看,但不知道是否看了没,周三他回公司后,给了我一个新的模板,让我按照那个来写,并说明天下午开会要用。结果他当天晚上还跟我讲解如何去写,一直到快十点(有点小感激),回到家后,我只好根据他讲解的内容重新来写,一直到早上六点终于完成,睡了一个小时,然后就去公司了,那天上午基本上是在打瞌睡中度过的,下午会前半小时才告诉我,下午开会,我来讲让准备下。后来把这会撑过去了,然后根据会上意见,那个需求规格说明书继续怎么怎么改,后来我只好改,并且周末也在改着。结果一到周一又出差客户那了,同样跟之前调研的情况也一样的,文档不知被要求改了多少次,每天就是写所谓的会议情况,基本上也是凌晨一两点睡觉。
就这仅仅半个月的时间,给我的感觉很累很累,周末都从来没安心过。原本是一个开发人员,现在却被弄着这些不擅长的事情,让我非常非常吃力。每一天都想过明天说离职,但总是觉得答应了负责的事情,又反悔,就苦苦开不了口。现在从公司结构的调整来看,我们所谓的开发人员做的开发工作越来越少,更倾向了实施工作。我现在不知道怎么办,是把项目扛下来再走,还是现在提出就走。要是扛下来保守估计的话,都是七八月份的时候了,那个时候再跳,估计薪水待遇方面也不好怎么开高了。朋友看到我明天那么苦恼都劝我,何必这样下去,趁现在感觉走了换份工作吧。那我到底该怎么办呢?
我自己也分析了下,离开的理由:1.我想走技术路线,现在这种项目管理的方式,显然不是。2.总出差让我毫无归属感,每次回公司时基本好多人都不认识,弄的我不知道我是不是这个公司的,而且出差多了,身边的朋友圈子也淡了,好多自己计划的事情也没法进行。继续坚持的理由:1.答应了的事,中途离开感觉不太好。2.感觉自己是顶不住压力在逃避
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shawn_hao 2014-03-30
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楼主有这体力,可以去自己创业了。。
shinda_2006 2014-03-19
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说真的,这样的转型,就我个人而言,我挺羡慕你的。虽然感觉确实压力很大,但是,我觉得这是转型的阵痛。 关键的关键还是你个人的意愿,因此,如果真的想从事回来开发,早点走是好事。不过,想往项目管理方面走,我觉得还是挺住吧。 随便一说,求转型,啥公司啊,我反而有兴趣啊。
Robert 2014-03-11
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你可以转行了 做前期调研+业务分析+方案分析、设计+建模什么的。 哈哈 然后还可以写代码 以后锻炼多练就成多面手了。再辞职找工作就更好找了。
xfzhang30902332 2014-03-11
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你是写代码的吗。。。好乱,把格式段落整理下捡重点的典型的来说额,一头凌乱
weblogic 2014-03-10
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上班或者叫事业这种事,我认为:一个是为了前途,一个是为了钱途。如果你觉的这样下去对你未来的发展有很大的帮助或提升我建议你坚持,因为毕竟年轻嘛,打拼就是这样。如果你觉的这么下去没什么前途,那就看公司到底给你涨多少工资了,相信你干的活多工资也相应要高。如果两者都没有那你干啥呢?又这么累,享受生活的话应该是你上一家公司。公司领导就是这样我们公司称之为“非物质奖励”,就是给你戴高帽哄着你让你干,但是干着干着你就知道这个都太虚了。你不能靠面子和鼓励干活,谁还在为面子干活?那缺乏本质的动力,试想领导承诺这样干到年底提你做部门经理你干不干?或者年底给你开170K$你干不干?你之所以感到累,因为你没激情,或者说两个“途”都没有。我想说“你懂的”。
七月风铃响 2014-03-10
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遇到这种问题,你应该坚持辞职。
coderlang 2014-03-10
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引用 7 楼 Sky___Ice 的回复:
一样,前面刚接到个项目,老板让我去谈需求了,本来都已经和老板说了要辞职回家了,但也抱着楼主的那种心态,答应的事不能就这么走了,我一走,这个项目还怎么搞。老板前几天也和我谈了,下月涨工资,但现在我对这个已经感觉无所谓了,整体浑浑噩噩。
公司少了你一个不会死
ljfljf2006205 2014-03-10
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天啊,那么长,没看完 大概明白楼主很纠结 果断点
hp695363603 2014-03-10
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哥们,还是建议你走吧 我之前的遭遇就是和你一样的。
masterjames 2014-03-10
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看看信息系统项目管理方面的书,照本宣科做个文档。不过,你真要感觉是爱技术,还是爱管理。
sidoudoua 2014-03-10
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手动顶、、xx
huoke123saa 2014-03-08
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楼主跟我上俩家公司一个吊样,做外派,做外包,草。现在只要51job打电话跟我说做外包,做外派的SB公司,老子一律挂电话。刚才楼主讲的经常出差,公司人都不认识,我真是深有体会,每次回到公司,好多熟悉面孔,又叫不出来名字,同事关系不冷不热,爱理不理,真难受。
Mr_Keys 2014-03-07
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走自己想走的路这才是最重要的,也不是说叫你直接就提出辞职嘛,你可以先跟你的上级反映你的情况,说出你的需求,到时候再根据答复来决定自己是走还是留。
kebi158 2014-03-07
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看的我早 崩溃了!
haliyouo 2014-03-07
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要是没这么累 你还会考虑跳吗?
六公子 2014-03-07
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我看晕了!这公司太不正规了,把人当机器啊!那边去这边跑的
_CYM_ 2014-03-06
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看不下去了
yisshengyouni 2014-03-06
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建设下次再发这么长的贴子时排下版,太多看了眼花 其实我的情况也和楼主差不多,不过没有楼主那么忙 每次出差,多数时间都是在路上度过了,到客户那了又要忙了干事,但在客户现场由于种种原因效率总是会比较低 等忙完了再坐车回来时,每次在车都会感觉很累,就是那种心里累 公司里的开发只有两三个,能主动去加班把事情干完的基本没有,不过在上班期间都还算是能好好工作 去年公司的项目非常忙,我一个人手上同时都有三个项目,还有一些维护的项目,每个星期都要加班三四天,而且基本就只有自己一个在加班,不过当时自己是比较享受这些过程的。 现在新的一年,公司的项目虽然多,但都是每个人做个项目,之间的交流基本没有,自己技术的提高也很慢,唯一提高的就是和客户的沟通能力,自己的表达能力,但担心按照这种发展,自己的业务能力是提高了,但技术却落后了,等以后跳槽时,自己的路会太窄。 我现在的想法是如果在公司待着能得到你真心想要的东西,技术能力、业务能力、金钱?只要是你现在想要的,都可以继续,如果现在得到的 不是你现在内心想要的,那就可以去寻找你想要的了
阿木木_ 2014-03-06
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引用 13 楼 x_wy46 的回复:
继续坚持的理由:1.答应了的事,中途离开感觉不太好。2.感觉自己是顶不住压力在逃避 继续坚持的理由明显扯淡!!! 楼主你太幼稚了!!!!!! 做好答应人家的事没错,但是要给我时间和资源是不是??? 不能说你答应了公司,他们就可以肆无忌惮地摆布你 你不知道公司在“玩你”吗?????????? 是不是你这个公司所有人都是这个工作节凑? 那更应该走了!!!! 太激动了,用了好多感叹号!!!!
大部分领导是给你有限的资源(有限的资源少于你期望得到的资源),去完成某件事;要是资源足够,要你干什么!!! 这句话是在当时一本书上看到的 说真的,这句话比较恶心,但是大部分领导似乎就是这么干的!!!
chg198455 2014-03-06
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感觉你一直在改bug,呵呵
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