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分享辞退证明 离职证明
领导几天前找我谈话，希望我主动辞职，但是主动辞职没有任何补偿，所以我希望能被辞退拿补偿。我上网查了一下在入职下一家公司时需要有离职证明。我现在担心的是公司只给我开辞退证明，或者离职证明上写明有辞退之类的字眼。或者只给开无辞退字眼的离职证明，但可能要求我不要补偿。请问各路大神，应该怎么跟公司交涉？我现在的想法是向领导表示想留下来的意思，如果实在不行，希望和公司能协商一致。
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饅頭 2014-05-06
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记得大学毕业那份工作是软辞退的，但给了1月补偿金。
之后工作都是我炒公司的，不过有点后悔跳槽频繁了。
离职证明有用没用，不能一概而论，跟下家有关。
CC11001100 2014-05-04
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我猜可能是CodeBlock ，结合上面说的看着像的我用过的就只有它了
ckjsf 2014-05-04
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尼玛 我看到金杖女血精灵
wanmeianan 2014-05-04
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别听他们的。离职证明爱咋写咋写，你等于被辞退。理所应当补偿给你。你跟老板说。要么你把我辞退。，要么等我找到工作我就走。离职证明有的公司都一样。有的公司也不要那玩意。
inberkung 2014-05-01
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华为?
wad12302 2014-04-30
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办@￥证￥ 刻@ 章 就是干这行的，离职证明 不用想太多
上善若水_厚德载物 2014-04-29
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这有啥好纠结的，就说公司黄了。
GodKing 2014-04-29
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怕什么,那个辞退证明,不就是一个印章么,离职证明也是.你去网上买一个公司的印章,谁知道真假,怕毛啊..要钱.要钱.要公司给钱.
良少 2014-04-28
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谁会要求看“离职证明”？？？
那东西一毛钱用处都没有。
拿钱走人。不给钱接着来上班。不发工资就去找劳动局。 就这么简单
笑遍整个世界 2014-04-28
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这是人渣，没有任何职业道德。只是你原单位太仁慈，不会整人，否则看看结果如何？[/quote]
你没有经历过软辞职,给你一件你以前从来没做过的项目,要你一个人负责,没人带你.上级根本不过问你的进度.
那整整两个月我没有周末,没有晚上,就一个人扛过了一个以前没碰过的Linux项目.可是项目完了以后我继续维护,上级又不给我任何任务,我每天没事做.离职的最后一个项目是我死缠着项目经理(那时候根本就不要脸了.),他最后还是答应我参与这个项目,即使我以前从来没碰过网页开发.而成为里面的主要开发人员也只是因为我的努力.
也许你经历过,才会知道其中的苦.我倒很感谢这家公司,因为他让我明白了:没有克服不了的难题,只要你肯用心.
所以,请不要轻易下结论.
BBQ 2014-04-28
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离职证明毛用都没有，下家是看你实际水平的
食野之苹 2014-04-28
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利用法律武器保护自己的合法权益，公司辞退员工应有合理合法理由，建议你看一下《劳动法》相关介绍，而且注意证据的收集。
ctccet 2014-04-27
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这是人渣，没有任何职业道德。只是你原单位太仁慈，不会整人，否则看看结果如何？
知鸣 2014-04-26
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友情提示，下家公司如何核实你离职证明的真实性？
风云诀 2014-04-26
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先拖着。领工资
wangyongc 2014-04-26
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下家公司又不是能进不能出、能上不能下的编制内机关事业单位，试用期三个月不合格就撵走了，根本不用核实什么离职证明的真实性。
小_虎 2014-04-25
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真丢得起人。
ylllyf 2014-04-25
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或者说是你的老板希望你创造的价值远远大于支付给你的工资，现在的老板都是这样，其实是变相的压榨劳动力
ylllyf 2014-04-25
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这不是笑话么。工作态度这东西能量化吗？只要想找这种可笑理由，就没有找不到的。不加班说你态度不好，加班说你没能力，干得多说你不给同事发挥的地方，干得少更好直接说你工作能力不行。要钱多说你贪婪，要钱少说你没自信。
这公司又不是我的，不当做工作当作什么，忽悠傻瓜呢。什么叫百分百投入。抛家舍业抛妻弃子，公司出问题缺钱把老婆孩子卖了帮公司还债？然后自杀把一切罪名都自己担？[/quote]
很明显你的老板是一个很自私的人，他没有搞明白什么是劳动市场，也没有明白什么是老板什么是员工！这种老板没有理由留下来，至于工作态度当然是要有热情，但是不是你老板说的那种把工作看做事业，如果看做事业的话自己就去创业了何必给他人打工，将工作看做事业的工作态度应该是本着为自己前途的打算，自己对自己的要求，而并非是老板可以提出的要求，老板提出这个要求是超出劳动法的，对于工作，工作就是为了工作，对于自己才可以说是工作是为了事业，建议你暂时不要考虑什么离职证明，先安心的投入激情去寻找的新的工作再说，另外你的老板的话你也需要记在心里，他说出了你现在存在的问题，生活工作没有激情，不会来来事业的辉煌，虽然这不是公司应该给出的要求，但是可以看成是很好的建议，热情不是拼命，是真正的喜欢你所做的事情，这跟加不加班没关系[/quote]
能给公司创造价值，这才是录用的根本目的，也许是老板觉得你所创造的价值小于支付给你的工资
ylllyf 2014-04-25
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这不是笑话么。工作态度这东西能量化吗？只要想找这种可笑理由，就没有找不到的。不加班说你态度不好，加班说你没能力，干得多说你不给同事发挥的地方，干得少更好直接说你工作能力不行。要钱多说你贪婪，要钱少说你没自信。
这公司又不是我的，不当做工作当作什么，忽悠傻瓜呢。什么叫百分百投入。抛家舍业抛妻弃子，公司出问题缺钱把老婆孩子卖了帮公司还债？然后自杀把一切罪名都自己担？[/quote]
很明显你的老板是一个很自私的人，他没有搞明白什么是劳动市场，也没有明白什么是老板什么是员工！这种老板没有理由留下来，至于工作态度当然是要有热情，但是不是你老板说的那种把工作看做事业，如果看做事业的话自己就去创业了何必给他人打工，将工作看做事业的工作态度应该是本着为自己前途的打算，自己对自己的要求，而并非是老板可以提出的要求，老板提出这个要求是超出劳动法的，对于工作，工作就是为了工作，对于自己才可以说是工作是为了事业，建议你暂时不要考虑什么离职证明，先安心的投入激情去寻找的新的工作再说，另外你的老板的话你也需要记在心里，他说出了你现在存在的问题，生活工作没有激情，不会来来事业的辉煌，虽然这不是公司应该给出的要求，但是可以看成是很好的建议，热情不是拼命，是真正的喜欢你所做的事情，这跟加不加班没关系
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