面试的最后面试官问你需要问的吗，你会问哪些自己感兴趣的问题呢？

[jxjjljf]

让你问问题意味着什么？
1：哪些是我们必须问的？
2：如何从面试官回答中得到我们想要的信息？
3：应该怎么问？
4：哪些不便问？

[鸡蛋卷啊卷]

我还没回复过，看看我的等级，也凑下热闹

[szp1984]

问些公司的发展规划什么的，然后问下公司技术部门的一些架构啥的，也可以。还有就是自己的发展咯，公司怎么培养新人，怎么提升团队的技术。如果是技术面试官，不是很愿意回答技术以外的问题，一般是管不到，也做不了主，则说了也是空话

[kxykkk]

引用 15 楼 C_htp 的回复:

引用 12 楼 dongzeviva 的回复:

[quote=引用 9 楼 namhyuk 的回复:] 如果面试官是女的，我就问她月经来得准不，做爱频率怎么样，高潮的次数多不多等等问题。

[/quote]

[youqi1st]

引用 86 楼 xuzzzhen123 的回复:

这个问题要小心。 我有个哥们儿，傻乎乎问了句：“贵公司除了XXX产品外还有其他产品么？” 面试官回答：“你自己没去我们官网上看么？上面都有”

我也犯过这错，不过是因为对那家公司完全没兴趣。

[觊彧]

待遇和发展前景

[卖水果的net]

公积金，保险，班车，异常出出勤，请假 等等，都可以问。 你这里每年走多少人？听说你们的管理太操蛋，你们解释一下？ 都不能问。

[豆腐干ry]

引用 6 楼 dibaotianjing 的回复:

妹子多不多

这个是刚需

[_古怪]

问对加班的看法~

[默默的上进]

1.自己将所在部门的规划 2.如果我进入这个部门公司给我的定位是什么 3.刚进入公司是否有人带 4.当一般的人技术遇到问题了，一时之间解决不了，对于这种情况公司是这么解决的。 5.公司福利问题

[果果大]

引用 62 楼 yanglong925319 的回复:

你处于什么样的水平问什么样的问题 （1）应届毕业，可能有公司录用你就能满足 （2）一到两年工作经验，公司用什么技术、开发工具、对岗位的职业规划、保险、住房公积金、福利 （3）3年以上，公司的发展方向、去盈利点

这才是营养回答。

[汪岩]

我一般会尽量得到以下信息： 1.公司1，2年内的规划和老板对公司的愿景，对这个岗位和部门的期望和投入 2.行业的发展和公司（老板）的优势，尤其传统行业，人脉和背景太重要了 3.顶头上司的性格、甚至老板的喜好，直接问不好，可以通过职业背景，爱好，甚至血型来判断。 4.可以侧面问问职位是新设立还是原来的人离职或升职，可以侧面了解这个职位是不是说的那么好。 搞清楚能不能在一家公司干3年，老板会不会给你一个好的平台发挥，公司能不能快速成长，这些决定着你能不能有发展、有钱。

[O溺水的鱼0]

引用 24 楼 Rocloud 的回复:

您有幸中了500w，打算干点什么呢？ 先把房贷还了。 剩下的呢？ 剩下的慢慢还

有道理

[xiaoai]

[荔枝别闹了]

能介绍一下你自己吗？

[bigevolution]

一个HR告诉我，问以下两个问题能加分： 1.假如我没被贵公司选中，您觉得我的缺点在哪里？ 2.假如我被贵公司选中，您觉得我优点在哪里？

[hypercode]

引用 24 楼 Rocloud 的回复:

您有幸中了500w，打算干点什么呢？ 先把房贷还了。 剩下的呢？ 剩下的慢慢还

[nimeide1234567890]

最后收到人事入职电话才是正解，在这之前一切皆有可能

[雾岛心情]

一个HR告诉我，问以下两个问题能加分： 1.假如我没被贵公司选中，您觉得我的缺点在哪里？ 2.假如我被贵公司选中，您觉得我优点在哪里？ 这个完全SB 才问，这里体现出了你不自信或者过度自信。这完全超越了国内的人的中庸姿态，如果有人这么问我，，我就问她，难道你不觉得你有第二次机会么？或者你这么肯定我们会录取你么？ 反过来吧球抛给你，结果你傻眼了，场面顿时尴尬！

[雾岛心情]

[quote=引用 107 楼 wangqingqinwang 的回复:] 1.自己将所在部门的规划 别谈规划，只谈部门在公司的作用和定位，规划不是兵要谈的，除非是主管。 2.如果我进入这个部门公司给我的定位是什么 你也要告诉他你要做什么 3.刚进入公司是否有人带 这个可以有 4.当一般的人技术遇到问题了，一时之间解决不了，对于这种情况公司是这么解决的。 这个问题一般问了白问，结果往往不是你想得到的 5.公司福利问题 最好第一面别谈待遇

[雾岛心情]

我被面试了很多次，也面试了别人很多次，我来做个总结吧： 1：哪些是我们必须问的？ 公司的发展，这点是我们要问清楚的，一个人去一家公司，最后录取后发现和自己想要的大相近庭，也就是两个人完全不对路，这个时候就在初次面试的时候我们就要搞清楚，以免出现了后面的问题而后悔。 公司的类型 国企内创业型公司还是按部就班的公司的工作氛围不同，就如外企和创业型外企的风格也不同的。所以做事情风格要问清楚，不然入职后再选择就会有些失落。。 2：如何从面试官回答中得到我们想要的信息？ 其实你能不能有二次的机会我们完全可以在面试中通过聊天的结果感受出来，认真一点分析面试官的态度，用平和的语气和微笑替代她对你的反面效应，另外一点，面试的时候记得化淡妆，或者打扮整洁一点，因为第一印象直接决定你谈下去的时间。 3：应该怎么问？ 微笑着问出你的话，眼睛始终看着面试官，用眼神告诉他，你和她在平等沟通，我就特别不喜欢低下头说话的。因为我读不出他的自信 4：哪些不便问？ 工资多少一般不要再一面的时候问。