找工作时,拿着什么项目去面试才不至于被人耻笑?

Imant_ 2014-04-27 10:02:25
毕业后,找工作什么样的项目才能拿的出手?听别人说:做个什么人事管理系统、考试系统什么的都拿不出手,没什么挑战性,做个b2c类似京东商城那种,不真正实现支付功能的也都是伪商城。各路大神求支招!告诉我,应该做个什么样的项目,需要什么技术?
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lis2012 2014-04-28
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注意公司需要的是招过来就能直,而不是需要花太大的成本来培训,需要你有相关工作经验或者经历,自己的项目要和公司的对口这样才不会让他们小看你
善缘2022 2014-04-28
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嘲笑你的公司不用去了。
threenewbee 2014-04-28
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招聘的目的是要你这个人,而不是收购你的习作。 做一个拿得出手的项目,为了找工作,这个想法本身“拿不出手”。
神码浮云 2014-04-28
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有完整的就带去(一定是自己亲力亲为做的,拿别人的又讲不出思想来就毙了!),如果不是什么惊天动地的玩儿,没有就拉倒吧!反正刚毕业,好好练练口才,这个很重要,个人觉得!
chinacoding 2014-04-28
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l4kangaxx 2014-04-28
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去大点的公司,最好上市公司,从底层代码维护的简单活干起,你去金蝶干几年,报出来的项目不要说人事科,财务科都有兴趣来听听对不对。 你要是想自己单干么,就随便了。其实只看收入的话,外企一个只懂流程的程序员和一个ios应用大牛收入其实差不多。都是3,4万一个月。也都有自己的烦恼,外企怕裁员,大牛怕脑钝。
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引用 16 楼 u012999424 的回复:
那个两万行代码的项目去跟他说,看他还能有什么意见,或者那个已经在应用商店上架的应用给他看
跟他说,“不服来辩”
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那个两万行代码的项目去跟他说,看他还能有什么意见,或者那个已经在应用商店上架的应用给他看
zhangshuanglili 2014-04-28
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都带过去,把当时做这个项目的思路啥的都说清楚就OK啦,主要是看你的表达能力
jenly10 2014-04-28
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把自己做的项目业务啥的能讲清楚就好了,做项目思路要比技能更重,个人觉的
Imant_ 2014-04-28
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引用 3 楼 caozhy 的回复:
招聘的目的是要你这个人,而不是收购你的习作。 做一个拿得出手的项目,为了找工作,这个想法本身“拿不出手”。
受教了,~~好好努力,提升技术!
Imant_ 2014-04-28
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引用 29 楼 sp1234 的回复:
学生能做什么? 把你的课程学好就行了。如果你回答不上来基础知识,才丢人。 如果一个学生想装点蒜,这会变得很可笑的。
受教了!我现在大三,这些天正在复习以前学过的大部分!很多代码反复练习,争取熟练!
Imant_ 2014-04-28
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谢谢大家的耐心回答哈。我其实是很迷茫的,发这个帖子就是想要让各路过来人指导一下,听听大家的意见。这样也有助于我的发展!
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拿自己做的 和公司业务向匹配的 程序
网络科技 2014-04-28
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如果我去招人,首选人品好的,其次技术优点的。 技术这东西,只要不是底子太烂,努力都可以弥补,人品的这东西,底子烂,真没法补(见多了这样的人),江山易改,本性难移。 一个牛B哄哄的技术牛人,如果面试官是技术部来客串的,多少压力会山大,知道你有能力,多半也不敢收。(除非是老板或领导亲面),不管你技术如何,自信的同时,切勿自负,当然了,自卑也不行,这里面,要掌握个度吧。
wanghui0380 2014-04-28
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只要不是X鸟,啥内地项目 倒不是鄙视X鸟,只是所有人都拿相同地项目,HR一看就丢一边去了。而且X鸟那种项目都是老师写好90%,学生完成10%地完形填空,不是一个人做,几个学生一组,混混就过,体现不了啥东西
by_封爱 2014-04-28
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刚毕业 你也没有项目啊.. 所以,刚毕业 一般公司 只看你的学习能力以及为人处事的能力.. 至于技术 也就问你一些简单的
青松2 2014-04-28
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被不被耻笑是种心态,就是刚毕业的白脖子,也不会都被耻笑啊
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个人感觉项目的难易程度存在一定的影响性,不过下列因素更占有比重: 1)良好的口头表达能力与逻辑思维能力: 吐字清晰,条理明确,有先后顺序,有重(撸)点. 2)懂礼貌,能沟通
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