IBM GDC上海 杨浦区工作大家觉得怎么样？

[zhuyouyong]

本人2011年毕业，工作两年八个月，想要换个环境，4月份中旬收到IBM的hr招聘电话，说是IBM内部员工招聘，当时还是蛮惊喜，随后有过两轮的电话面试，都是基础性的面试，简单的英文对话交流，感觉比较容易就通过了，早上hr打电话过来交流了下薪资和项目的情况，说是外派到杨浦区五角场（一听外包我就傻了）做的是汇丰银行的项目。
网上很多信息对IBM的GDC子公司评价不是很好，待遇不高，而且经常加班，最重要的是外派，坑爹···身边没有朋友知道这个公司，希望有知道这家公司情况的朋友们给点意见

[l_year]

我现在就在上海 IBM GDC，劝你不要进来。项目太烂，管理太烂。GDC就一外包，学不到东西，不适合个人发展。工作内容繁琐，基本上都很忙，不会有闲的时候。IBM内部员工，一年13薪，没有加班费，外派员工，有加班费，但是加班时间，是由leader决定，有些项目，加班一晚上到11点以后，有些leader不行，可能只给一小时，有些项目加班很严重，但不算加班时间。总之，劝你不要进来，不然会后悔的。

[qq_19004005]

你是做什么的 真的这么忙吗 刚拿到offer 有点吓。。

[Java_攻城狮]

2013年中国软件开发者薪资增幅放缓，月薪5000元以上人数占比同比增长3.89%（2012年为10.8%）； 在参调开发者中，薪资在万元以上的高收入人群占比为20.66%，月薪在5000~10000元的中高收入者占比最多，约为45.23%； 北上广深依然是软件开发者主要聚集地，相比2012年，参与调查的成都软件开发者比例超过杭州进入前五； 高收入开发者占比最大的前3行业：游戏、互联网、金融； 外派不是很稳定》

[执笔记忆的空白]

个人爱好...如果有更好的就别去了

[ybw_hz]

我拿到了和你一样的offer，只不过我是外包给澳洲银行的项目，地点也是五角场。我就怕跑过去结果是个坑，现在有点犹豫，能透露下给你开了多少米吗？

[pany123pyy]

收到同样的OFFER 百联集团的项目

[Seven_Leewei]

请问楼住最后去ibm了吗？

[拖拉斯基999]

也收到GDC的offer ， 不过我当前的公司也是做外包的 。 看大家这么说现在也很纠结 。

[拖拉斯基999]

ibm GDC 到底有多坑呀

[Mr_JieLQ]

ibm GDC 就是外包，ibm现在走的已不是精英路线了，至少在大中华区是这样

[任宝龙]

同样的offer，3年10.5k，没去

[xiaoxiao123bisheng]

楼主后来有去上海的GDC么

[Jeff~]

外派一般就是很苦逼的没错。不过也有不被外派的，在家办公弹性工作不加班。看具体情况啦。

[kingofvc]

GDC就是呵呵。 地位和文思 海辉 都差不多。 当然前几年扶正了， 员工算是IBM编制，而且IBM需要外包人员时候优先使用GDC 加班的确很严重， 有一个kpi指标是你给部门带来收入的时间占工作时间的比例。 听闻GDC都要90%+ 否则就是不达标。当然了，一般都会到，因为加班嘛。 GDC假期也比较少， 以CDL为例，入职就有15天， 但是GDC就远远少于这个数字。

[BrightFireOfCy]

你被坑了，打电话给你的肯定不是IBM的hr，不要去。

[zzlzzl001]

当你误被派去某个不适合的岗位，出项目的时候，你就有肯能知道他们所说的裁员是什么了。你要是遇到那个姓林的people manager台湾人，你会明白富士康为什么有人跳楼。他会告诉你如果你在两周找不到下一个项目，人事就会把你裁了。所有的serviceline，都知道你的项目做fail了。等等吧。反正这个台巴子，不把中国人当人的。还在猎聘网上冒充上海人。哦，还有，他还说病假期间，人事也会和你说再见的。

[初来乍到者]

本人是去年7月IBM的GH，作为一个快工作一年的小朋友来说，校招GD的门槛比GBS低很多，所以相对那些学校比较好，能力比较强的应届生来说，GD真的是个大坑，校招统一合同，统一工资，还很低，很低，很低。但是如果一直没项目，或者能力不行，还是会被清出去。一般是让你主动辞职，裁员也不会弥补很多。但是相对其他公司来说，大公司还是比较正规，工资准时发，13薪也会按比例发放，假期也比较多，培训也很多，当然如果你很能干，项目经理和人事经理认可你，涨工资也是有的。但是校招工资真的是太低啦。。。。只能说什么样的能力就会匹配什么样的薪水。付出就会有回报。

[fitz_m]

引用 22 楼 u013150324 的回复:

本人是去年7月IBM的GH，作为一个快工作一年的小朋友来说，校招GD的门槛比GBS低很多，所以相对那些学校比较好，能力比较强的应届生来说，GD真的是个大坑，校招统一合同，统一工资，还很低，很低，很低。但是如果一直没项目，或者能力不行，还是会被清出去。一般是让你主动辞职，裁员也不会弥补很多。但是相对其他公司来说，大公司还是比较正规，工资准时发，13薪也会按比例发放，假期也比较多，培训也很多，当然如果你很能干，项目经理和人事经理认可你，涨工资也是有的。但是校招工资真的是太低啦。。。。只能说什么样的能力就会匹配什么样的薪水。付出就会有回报。

你说的好像是我的前Manager，感觉人很和善啊，有什么误会么你俩，私聊

[fitz_m]

[quote=引用 21 楼 zzlzzl001 的回复:] 当你误被派去某个不适合的岗位，出项目的时候，你就有肯能知道他们所说的裁员是什么了。你要是遇到那个姓林的people manager台湾人，你会明白富士康为什么有人跳楼。他会告诉你如果你在两周找不到下一个项目，人事就会把你裁了。所有的serviceline，都知道你的项目做fail了。等等吧。反正这个台巴子，不把中国人当人的。还在猎聘网上冒充上海人。哦，还有，他还说病假期间，人事也会和你说再见的。[/quote你说的好像是我的前Manager，感觉人很和善啊，有什么误会么你俩，私聊

[fitz_m]

引用 21 楼 zzlzzl001 的回复:

当你误被派去某个不适合的岗位，出项目的时候，你就有肯能知道他们所说的裁员是什么了。你要是遇到那个姓林的people manager台湾人，你会明白富士康为什么有人跳楼。他会告诉你如果你在两周找不到下一个项目，人事就会把你裁了。所有的serviceline，都知道你的项目做fail了。等等吧。反正这个台巴子，不把中国人当人的。还在猎聘网上冒充上海人。哦，还有，他还说病假期间，人事也会和你说再见的。

你说的那个台湾人是我的前Manager么，感觉他人挺好的啊，你俩有什么误会么，可以私聊