C#程序员最终的归宿是什么

快乐起航2020 2014-06-13 03:04:47
之前老师告诉我们,干这一行的,30岁这边就会想转管理员层次,这是普遍现象么?我现在25 ,剩下5年敲代码能学到多少,怎么能快速学会,精通,怎么能快速赚钱。。。。。。。。

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C#程序员最终的归宿是什么
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快乐起航2020 2014-06-16
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引用 14 楼 starfd 的回复:
现在40以上还在敲代码的还不是一大堆,扯淡的30以上必须转管理,哪有那么多管理岗位。。。。 最后,有一个归宿是确定的,就是火葬场,而且不用管是否是程序员
引用 14 楼 starfd 的回复:
现在40以上还在敲代码的还不是一大堆,扯淡的30以上必须转管理,哪有那么多管理岗位。。。。 最后,有一个归宿是确定的,就是火葬场,而且不用管是否是程序员
不是必须转,是考虑到种种压力,譬如家庭和年龄
跳舞的码农 2014-06-16
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他告诉你们30转管理,30才刚入门吧
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"之前老师告诉我们,干这一行的,30岁这边就会想转管理员层次" 这什么地方的老师啊,这么吊. 不会是培训机构的?
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现在40以上还在敲代码的还不是一大堆,扯淡的30以上必须转管理,哪有那么多管理岗位。。。。 最后,有一个归宿是确定的,就是火葬场,而且不用管是否是程序员
threenewbee 2014-06-15
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程序员中最垃圾的一类就是刚毕业就没法做开发了,于是“转教学”,和运动员退役转教练类似。 这些“转教学”的垃圾告诉他的学生们,你们混得再好,30岁都得“转管理”一点也不奇怪,他们能看到的也就是这个层次的。
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如果你所谓的“管理”是指个人对外的那种能力,而不是办公室政治,实际上你自己做过一些独当一面的大事情,用不着扯什么“管理”,你自己就能学会一些真正的做生意且经营项目的原则。例如你有过用3、5个人的力量就能承接几个“如果不小心就会赔款上百万”的单子的时候,你就学会了如何管理自己的项目。 如果你找到一个官僚的公司(不论大小),而你又是非常适应这类公司的“混管理职位”的理念,那么你会把公司里的什么挫折都归咎于“自己没有当上管理”。 如果你有自己的想法,那么“管理”只是一种可笑的梦话。最终你都需要管理自己的公司。或者死去。
快乐起航2020 2014-06-15
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引用 8 楼 sp1234 的回复:
嗯,我漏掉了近些年出现的第三类人,这种人就是社会培训机构的一些人,他们自己做不了“管理”而且也根本不可能身体力行,却去散布这种“程序员一旦做了管理就不用编程序了”的谣言,目的就是糊弄学员的学费而不是为了让他们了解管理者的素质和技能,因此是短期行为,因此是与第二种人有区别的第三种人。
你好!老师!你的回答广泛得到好评。但是针对这个题目,个人感觉是 没有很好的切入题进去,至少没有给个相对明确的回答。 顺便问一下,老师!您现在还在做程序员,敲代码么。你们这个年纪的长期加班有没有压力。我觉得你差不多35-40岁左右,你感觉自己还可以敲多久代码。或者有更好的发展意向
快乐起航2020 2014-06-15
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引用 3 楼 winner2050 的回复:
30岁还不怎么成熟,对未来表现过多的憧憬,所以都想着转管理层。 30岁以后看破红尘,当不了管理层的表现出愤世嫉俗、颓废堕落,慢慢的习惯默默无闻,慢慢老去不在做梦。
引用 6 楼 SQL_Beginner 的回复:
很多微软的dev,他们博士毕业都快30了,然后他们做sde1,2开始做起。为什么你们的老师说30岁就让你们转型了呢?顺便说一下,不满30的能称得上合格程序员的有几个?
因为有孩纸的压力啊!还有30岁左右要是继续当程序员承受不了长期的加班的,根据这两点,所以、、、
快乐起航2020 2014-06-15
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引用 3 楼 winner2050 的回复:
30岁还不怎么成熟,对未来表现过多的憧憬,所以都想着转管理层。 30岁以后看破红尘,当不了管理层的表现出愤世嫉俗、颓废堕落,慢慢的习惯默默无闻,慢慢老去不在做梦。
不要给人堕落的影响么
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嗯,我漏掉了近些年出现的第三类人,这种人就是社会培训机构的一些人,他们自己做不了“管理”而且也根本不可能身体力行,却去散布这种“程序员一旦做了管理就不用编程序了”的谣言,目的就是糊弄学员的学费而不是为了让他们了解管理者的素质和技能,因此是短期行为,因此是与第二种人有区别的第三种人。
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那么不是这可能并你的损失 --> 那么这并不是你的损失 纠结这个“管理”的,只有两种人:一种是被压迫得实在是混不下去的小技术员,受尽了压迫,但是不敢辞职;另一类可能就是身边有第一类技术员,而自己同时也暗中给领导传相反的情报,于是这类人可以两头点火扇风,好让自己从中渔利。
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很多微软的dev,他们博士毕业都快30了,然后他们做sde1,2开始做起。为什么你们的老师说30岁就让你们转型了呢?顺便说一下,不满30的能称得上合格程序员的有几个?
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某些人口口声声的所谓“管理”,完全是基于简单的那点“工资、行政”的考量,看起内涵就知道:取决于他会不会行政上比别的部门多获得老板10倍的成本投入,取决于他有没有成为老板一家人,取决于他有没有在一段短暂的时间内拿住老板的把柄。而不是取决于管理人员的足以服众的真本事。 如果你觉得是取决于本事的,那么你还会纠结分不清楚今天与将来么? 如果你到一个小公司,不用有什么能耐、而只要让公司的产品无法发展你就当上了管理了,那么不是这可能并你的损失,是这个公司自己被一帮人当成破烂,而你只是心不够黑而已。但是一旦这个公司也破败了,你也许就飞黄腾达了——因为你没有虚度这段时间,你没有去把“当管理”当作什么职业,你不用另外找别的地方继续给人家擦屎清理屁股,你需要尽快在一个地方就把“自己的”东西搞出来。
生命沉思者 2014-06-15
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我觉得最好是寄驴找马,先好好上班,看有什么机遇出来做生意,毕竟管理与代码是两种完全不同的工作。
winner2050 2014-06-15
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30岁还不怎么成熟,对未来表现过多的憧憬,所以都想着转管理层。 30岁以后看破红尘,当不了管理层的表现出愤世嫉俗、颓废堕落,慢慢的习惯默默无闻,慢慢老去不在做梦。
铁歌 2014-06-15
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念念不忘,总有回想。
md5e 2014-06-13
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找个事件编制的工作,如果还能拼就去转架构师什么的

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