【不喜欢说话的程序员，是不是很容易被炒鱿鱼？】

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如果一家公司里面每个程序员都说话很大声，每天上班都嘻哈哈甚至经常开玩笑。
但是某个程序员一直都很安静，不喜欢说话，即使说话也很小声。
（因为他心里觉得那些都是废话，不想大声说话打扰影响到别人，所以说话都很在意音量）

是不是很容易惹技术总监反感，是不是很容易被优先炒鱿鱼？（技术能力非常OK的情况下）

[唐三角]

程序员的成熟期在30岁左右，也就是很多程序员声称要转型做管理的那个时间段，在我看来，他们属于被淘汰出局的人：） 在此之前，能不能说、爱不爱说并不重要。 领导要的是业绩，领导不是傻瓜。能做事的人和能说话的人在他的心里自有各自的位置。 如果你觉得心慌或者担心，我坦白的说，你其实是对自己的实力不自信。 不自信没关系，关键是你得提前想，你能不能坚持到30岁。 能的话，他强由他强，清风拂山冈；他横任他横，明月照大江，他自狠来他自恶，我自一口真气足 ：） 共勉共勉：）

[小驴来这里学习]

主要还是看你的领导是个什么样的人吧。

[LGL631236]

不说话不等于不做事 每个人都有他自己的作用和价值，他有做的事，没了他得有人替，炒了还是要又找个人，所以和被炒不能成比例 领导不缺他一个人拍马屁。

[dxqrr]

有时候不是不说,是说了也没用,不屑说 但是和同事关系搞好,说话是必须的

[闻缺陷则喜何志丹]

支持扫地僧！！

[twtiqfn]

不说话还是不好的，至少要搞好人际

[yaoyaoqiekenao]

不喜欢说话 导致 不喜欢拍马屁 不喜欢拍马屁 导致 领导不喜欢你 领导不喜欢你 导致 开人先开你！

[田益铭]

我书读得少，你不要骗（xia）我， 我也是不太喜欢说话的那种！ 我觉得话太多了也不好把

[lzf200012]

哎，是呀，应该多说话。

[用户 昵称]

我司亿万富翁就不说话，行业内数一数二的高手，不说话照样分得股份，照样亿万富翁。

[k_c_u_f]

程序员和搞营销、搞人事的不一样，不一定要有很多话，主要还是看技术能力，但是必要的沟通还是应该有

[敌花师]

不说话，那只能把你当工具，说话了，那就是一个会乱叫的工具

[xiaohuh421]

不喜欢说话----> 不喜欢交流------> 团队协作出现问题 -----> 项目被延期 或者 报费 ------> 被 fire ------->经理认为你不没有团队意识 ----------------------------------^

[qq_19815453]

的确蛋疼，对于从来不喜欢说话的，工作了有时就得改变改变那

[jerrypiaopiao]

水源很少有这么多正常回复的帖子了

[糊涂的小白]

[liruilynn]

我也觉得公司开人的绝对条件是： 1、你做的事对公司没有价值（无关自身技术水平）——（跟公司不在一个频道）； 2、你的价值被公司利用完毕，不再需要你了。——（坏公司）

[qq_22056815]

程序员交际普遍欠佳是由工作性质导致的，销售一般交际能力都比较强，是因为他们需要不停地与人沟通，在现代社会职务分工愈来愈细，程序员往往只负责软件开发，需要动的是脑子和手，他们通过阅读各种文档来了解业务，通过敲击键盘在不停地跟计算机沟通，甚至在吃饭或睡觉的时候都在想着未解决的编程问题

[TechWorshiper]

不说话的人，专心做事，爱说话的人，适合从事人际方面的工作。 除非了谈论技术上的事情，否则，程序员爱说话，必然中断他的工作的连续性思维。 如果领导是一个明智的人，他会喜欢不说话的程序员，因为他的代码会证明他的优秀。 如果领导是一个爱听马屁的人，那么他的公司也是做不大的。优秀的程序员跳槽也无所谓。

[TechWorshiper]

intp等内向型的人才，普遍工作能力强，不擅长人际。 外向的人，适合人际，但是情绪捉摸不定的。 话说，比尔盖茨，李嘉诚，巴菲特，拉里佩奇，都是intp的内向型人才。 不说话，与其说是弱点，还不如说是优势，因为内向型的人才，把精力都用在思考上了。