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分享我该不该劝程序猿老公去外包公司？
首先我要说，我也是做开发的，所以，我非常理解开发人员对技术的追求，以及自己做产品的成就感。在开发这个圈子，我所认识的开发人员，唯一的共识就是，“一个有追求的程序员是不会选择外包公司的”。
但是，老公现在已经29岁，我们同一年毕业，都是通过自学进入这个行业，只是选择了不同的方向。老公最开始是做 Java 开发，不到半年时间，就转做 Android，一直做到现在。他唯一的兴趣就是 Android，他会饶有兴趣的研究 Android 的源码，却不在升职加薪这件事上多花一分的心思。曾经在某个公司，他们领导很看重他，希望他可以考虑带团队，但是被他拒绝。他手把手教新人怎么入行，但绝不愿意在技术以外的事情上面花时间，即使看到他教出来的人跳巢后工资比他更高也无动于衷。
我身边的程序员们，包括我自己，除了自己所在方向，都会不同程度宽阔自己的视野，看一些行业之外的东西。但是，我老公完全不同。他会花时间看，譬如去年去看林志炫演唱会入场前，他会在iPad上effective c++，但是看完那么多书之后，他依然觉得还是做 Android 比较有趣，看完就扔了。
总的来说，他不愿意带团队不愿做任何跟开发本身无关的工作，他不会主动要求升级加薪只会被动等待公司施舍，他对自己做的产品有很多想法但从不与人交流。
我也是做技术的，我比任何人都清楚，到了某个点，待遇的上升，工资的上涨已经跟技术无关了，除非是特别优秀技术非常卓越的人，但是显然，我们大部分人都不属于这一列。所以，我希望老公去外包公司。起码，工资会有绝对的保障。何况，他这样的性格，再哪个公司不是同样的做自己的事？就像我很多同事说的，既然进不了 ＢＡＴ，在哪里不是做呢？
老公马上就三十了，工资却不过一万多点，而且，加薪毫无希望只能被动等待。他之前有面试过外包公司，技术的考核就是纯粹Android 方面的，别人也不需要很浮夸的自我介绍（这是他的绝对减分项），我了解过，如果他愿意换一家外包公司，工资可以拿到 Double。（PS：除了劳动法规定的假期，他目前所在的公司没有任何福利）
我现在唯一苦恼的是，怎么说服他。希望大家站在男性程序员的立场，分析下这个问题。
但是，老公现在已经29岁，我们同一年毕业，都是通过自学进入这个行业，只是选择了不同的方向。老公最开始是做 Java 开发，不到半年时间，就转做 Android，一直做到现在。他唯一的兴趣就是 Android，他会饶有兴趣的研究 Android 的源码，却不在升职加薪这件事上多花一分的心思。曾经在某个公司，他们领导很看重他，希望他可以考虑带团队，但是被他拒绝。他手把手教新人怎么入行，但绝不愿意在技术以外的事情上面花时间，即使看到他教出来的人跳巢后工资比他更高也无动于衷。
我身边的程序员们，包括我自己，除了自己所在方向，都会不同程度宽阔自己的视野，看一些行业之外的东西。但是，我老公完全不同。他会花时间看，譬如去年去看林志炫演唱会入场前，他会在iPad上effective c++，但是看完那么多书之后，他依然觉得还是做 Android 比较有趣，看完就扔了。
总的来说，他不愿意带团队不愿做任何跟开发本身无关的工作，他不会主动要求升级加薪只会被动等待公司施舍，他对自己做的产品有很多想法但从不与人交流。
我也是做技术的，我比任何人都清楚，到了某个点，待遇的上升，工资的上涨已经跟技术无关了，除非是特别优秀技术非常卓越的人，但是显然，我们大部分人都不属于这一列。所以，我希望老公去外包公司。起码，工资会有绝对的保障。何况，他这样的性格，再哪个公司不是同样的做自己的事？就像我很多同事说的，既然进不了 ＢＡＴ，在哪里不是做呢？
老公马上就三十了，工资却不过一万多点，而且，加薪毫无希望只能被动等待。他之前有面试过外包公司，技术的考核就是纯粹Android 方面的，别人也不需要很浮夸的自我介绍（这是他的绝对减分项），我了解过，如果他愿意换一家外包公司，工资可以拿到 Double。（PS：除了劳动法规定的假期，他目前所在的公司没有任何福利）
我现在唯一苦恼的是，怎么说服他。希望大家站在男性程序员的立场，分析下这个问题。
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Roneywei 2014-12-08
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永远不要去外包公司！
就是那个党伟 2014-12-07
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你BF很腻害啊，揍他才行！
peter20091001 2014-12-06
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外包也不一定好啊。
请叫我小伙子儿 2014-12-05
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目测，你老公很内向吧，开导开导他吧，赢了技术，但是不能输了性格哦
JEROMEVLX 2014-12-04
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如果你的经济压力不是特别大，就别劝你老公了，万一真去了干的不爽，天天不得埋怨死你。
她说我是大笨蛋 2014-12-04
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专注绝对是好事。
如此，他是可以成为一个领域的专家的。
但是，会技术和会表达是同样重要的。他确确实实需要提高。
不过，希望LZ不要仅仅因为钱多就让他去外包。这样会影响你们的关系吧。
她说我是大笨蛋 2014-12-04
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专注绝对是好事。
如此，他是可以成为一个领域的专家的。
但是，会技术和会表达是同样重要的。他确确实实需要提高。
不过，希望LZ不要仅仅因为钱多就让他去外包。这样会影响你们的关系吧。
她说我是大笨蛋 2014-12-04
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专注绝对是好事。
如此，他是可以成为一个领域的专家的。
但是，会技术和会表达是同样重要的。他确确实实需要提高。
不过，希望LZ不要仅仅因为钱多就让他去外包。这样会影响你们的关系吧。
peijiyang0811 2014-12-04
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是这个道理！
乌啦啦 2014-12-03
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哪家外包公司拿的钱多？东软应该算是国内最大的外包公司之一了吧，工资低的没天理呀。
renfengmei 2014-12-02
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这位仁兄的答复很有道理，望楼主采纳。 要知道你当初为什么选择了他，可是现在你越来越看他不起眼了。。。。你忘了生活的本质，他赚再多的钱你一样会有其他想法
xxiang1x 2014-12-02
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我现在就在外包。 外包一锤子买卖。
xxiang1x 2014-12-02
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你老公做Android是做的哪一块？？ 我个人的体会是做应用好是好玩，但是做久了就感觉没啥意思了。 如果是源码的话还可以多多研究下。但是总的来说，java的东西看多了看久了或者说在一门语言上搞久了就单调乏味。个人还感觉你老公上进心不是很强。既然两个人都是做技术，不会担心失业无盘缠吃饭，何乐而不为？或许换个领域或者语言工具换个工作方向也是很好的。
pengcheng1239 2014-12-02
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可能是心里问题吧，我觉得搞技术的一般都喜欢分享啊，这样才有成就敢嘛。还有能在网上写一个很好的技术分享文章，我觉的这样的人都很牛。我也赞同技术不是闭门造车。
huazhizui 2014-12-01
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真有实力，怎么不能进bat呢。
专注的小新 2014-12-01
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我搞开发都是为了钱，不管是学什么语言都是为了钱
一天到晚游泳的鱼2016 2014-11-29
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支持，外包面试过了，我都没去，她们的名声太坏
在他乡奋斗 2014-11-29
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不要太相信公司不会亏待你，公司不亏待你的前提是不亏待自己本身。对于搞技术不涨工资的公司，就不是好公司，因为一个人的技术能力提升了，阅历多了，凭什么不涨。一个公司重不重视技术，就看给技术员工的钱，总不能每天说着最重视技术，却给技术最少的钱。
知行合一，不是直说不行，行才是重点，工资才是评价的标准。
外包公司，我是不喜欢。
paresly 2014-11-27
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我觉得不要太在意这些，让你老公自己决定，强逼的都很痛苦
mathCoder 2014-11-26
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你不该劝程序员老公去外包公司。
你现在所担忧的，或许以后就是我老婆担忧的。
我的想法，和他很像。
他肯定是很有想法的人，他快乐的同时，
一定会考虑到家庭的。否则只能怪你看走眼了。
相信他吧。
他在乎android。
也一定在乎“你们”。
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