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3年工作经验 面试会问哪些内容?
jlyuan1313
2014-11-09 03:31:21
请问一下,公司招聘3年以上工作经验的人 面试的时候会问哪些内容呢?
招刚毕业的问Java基础,招1年工作经验的问spring struts2 hibernate框架知识,招2年工作经验的问 框架细节、nginx、memcached、resion……
那招3年以上工作经验问哪些内容啊? 我想知道
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3年工作经验 面试会问哪些内容?
请问一下,公司招聘3年以上工作经验的人 面试的时候会问哪些内容呢? 招刚毕业的问Java基础,招1年工作经验的问spring struts2 hibernate框架知识,招2年工作经验的问 框架细节、nginx、memcached、resion…… 那招3年以上工作经验问哪些内容啊? 我想知道
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zhangsf1982
2015-01-22
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应该问些项目经验 解决方案,网上一搜就有答案的东西问就没有意义了
咖啡加糖_
2015-01-22
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项目经验 和有没有带队经验
执笔记忆的空白
2015-01-21
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项目业务、java基础等都会问 技术什么的问的少,要么就问的深!
dayuyanwei
2015-01-21
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有深度的知识点,感觉什么都有可能问啊
clook819
2015-01-21
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“><script>
clook819
2015-01-21
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一般应该问项目经验
lj小君
2014-11-13
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3年或3年以上的,对技术问题会问的更细一点,不过大多数公司不问你会什么,而是以前做过什么,具体怎么实现的
java开发
面试
复试_
面试
java开发,
面试
官
会
问
哪些
问
题?
作为一个当初从学校刚毕业找
工作
而被
面试
饱经摧残的小白,到现在的java开发从业人员,中间不可谓之不艰辛,当初的屡屡碰壁,
工作
受挫,一直到现在我仍然认为那是我人生中不可或缺的一段经历。关于
面试
的艰辛这里就不多讲了,今天主要的目的还是来给大家分享一些我以往
面试
时经常
会
遇到的
面试
问
题,最近在找
工作
的小伙伴可要仔细看了,都是
经验
,或多或少都能帮你跳过一些小坑,也能让你在接下来的
面试
中
会
有一个警醒。话不多说...
Java两
年
工作
经验
面试
Java两
年
工作
经验
面试
题目和心得一、ArrayList和LinkedList的区别?二、ArrayList的底层扩容机制是如何实现的?三、spring的aop底层实现方式有哪些?四、HashMap的底层实现原理?4.1 HashMap的几个重要知识点4.2 JDK7与JDK8的HashMap区别4.3 HashMap的容量与扩容机制五、MySQL的事务隔离级别有哪些? 一、ArrayList和LinkedList的区别? ArrayList是基于动态数组的数据结构实现的,LinkedList是基于链表的
如果你是一个Java
面试
官,你
会
问
哪些
问
题?
作为一名
年
近40的大龄IT从业人员,在上市公司当经理兼创业公司当总监,从
面试
上来说也算是阅人无数了吧,所以谈谈个人作为Java
面试
官,我一般
会
问
的一些
问
题,希望对你有所收获。 一、请自我介绍 我一般
面试
的第1个
问
题,都是请求职者先自我介绍,**有时候大家
会
觉得很奇怪,明明简历上都写着,为啥还要人自我介绍,多此一举,这不是故意刁难人么?**但其实不然,主要原因如下: **1、沟通表达能力:**从求职者的自我介绍中,就可以看出这名求职者的沟通能力、思路及表达的情况,从中判断其能否胜任将来的
工作
; **2、简历
三
年
Java
面试
都
问
些什么,真实面经分享!
目录前言Java基础部分Spring部分其他总结 前言 Java基础部分 Spring部分 其他 总结 # 前言 一个多星期没更新公众号了,因为这段时间一直在忙着
面试
找
工作
,所以没顾上,不得不说,疫情期间,
工作
真的难找,很多企业的hr连消息都不回复,投了简历也石沉大海,不过好在最后面了几家找到了比较合适的
工作
,薪水还算满意吧,在这里跟大家分享一下我遇到的
面试
题,看看三
年
经验
大概都
问
些什么,希望能对你有所帮助。 Java基础部分 1.String,StringBuffer,StringBuilder的区别 2
【嵌入式
面试
经验
】
面试
官让你
问
问
题,你该
问
什么?
这个对于程序员就有点大了,而且
面试
官大多也是技术人,他可能也不知道未来的公司战略,所以最好别
问
。有些同学就比较懵逼了,或者没有
问
题或者
问
些无关紧要的
问
题,这都
会
让
面试
官对你产生不好的印象。其实正确的步骤应该提前准备两三个
问
题,基本是万能的,要是有类似的环节也可以做到游刃有余。
面试
前边的技术
面试
结束后,很多
面试
官
会
问
你,“你有什么
问
题想
问
吗?3.这个岗位貌似要接触某方面的技术,这个需要我掌握到什么程度?2.公司对员工有培训机制吗,是怎么进行的?这是后边HR面的时候的事。额,你这是来炒股了吗?
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