关于跳槽的纠结
鬼脚飞 2015-03-09 03:17:36 关于跳槽的问题,拿到了下家公司的offer,然后原公司的离职申请还没有提,
事出突然,上个周六朋友介绍到一家创业公司进行面试,面试过程还算OK,之后
下午的时候,这家公司打来电话说决定录用我,只是希望我的入职时间能够
提前,一周之内入职,因为他们的项目很急,平台需要上线,现在很缺人手,
是一家互联网金融创业公司,去年新成立的,我目前的公司是一家国企,都是在
深圳,国企的工资目前是5.5K左右(除去社保公积金能拿到手的工资),
然后下家公司的工资是6.5K,我目前的工作经验还不到两年,(1年零9个月),
虽然说工资待遇上涨的不是很多,但是比较喜欢新公司的气氛,年龄都差不多相仿,
年轻有活力和朝气,在国企里面刚刚满一年,但是工作的时候每天都觉得很压抑,
基本上都是老员工,有七八年了,和我年龄差不多的就两个,然后我们每人负责一个
东西,例如A是负责CRM系统二次开发,B是负责进销存系统二次开发,我是负责
微信开发等等、每人负责一块,都是独立的,然后上班的时候也都不说话,就感觉很闷。
老大本身也是个很闷的人,只专注技术,搞Dephi和硬件的、而且流程很复杂,
盖个章子都要走OA系统,复印一下文件还要去老大那儿申请输入密码。
做了几个项目也都全是自己一个人在负责,需求(没有固定的需求
需要我自己这边去想需求,因为自己本身经验不是很丰富,然后加上对一些业务也不是
很清楚,所以时常会感觉到压力山大,)、编码、数据库设计、开发测试、部署、维护
都是一个人,虽然说也确实学到了不少东西,但是不喜欢这样一个人瞎搞,没有团队,
有的时候加班都是一个人,也没有人指导,成长很慢,当然我说这些也不是说在抱怨,只是在陈述一下情况,
没有哪份工作是容易的,工作本身就很不容易。自己想要的都得自己努力去争取。可能这样短期内对自
己的能力提升确实有些帮助,但是长期这样肯定是不行的,接触的面会越来越窄,
对自己的发展也是不利的,慢慢的就会把自己给禁锢住。
然后不忙的时候或者晚上业余时间我就自己学习,想为跳槽做准备
目前的情况大致就是这样,然后新公司希望我
尽快入职,一周之内,但是我这边离职申请还没有提,然后我确实是希望能够去新公司发展,
但是这边国企的离职都是走正规流程,提前30天申请,由于比较突然,所以现在不知道
该怎么办,如果走流程,恐怕新公司那边会开始另招人了,如果直接走,这边肯定是不让的。
所以比较苦闷。我该怎么办?