offer求比较指点

[小白晒太阳]

本人2015届二本院校应届毕业生。4月份开始找工作了，现在算是有3个offer吧。
一个新华保险北京总部IT岗位，不是很清楚干啥的，说是公司内部软件系统的开发，地点在 建国门外大街甲 年薪10w,包早中饭，住宿 （已拿到手）

一个北京华宇软件研究院java开发，说是公司前沿技术的开发，公司对这个部门很重视，地点在中关村科技园，要的6k，有餐补，大概20一天，不包住和住宿补贴。（笔试技术面试都过了，刚HR面试感觉也差不太多）

一个天津安沃传媒，让做游戏运营后台开发，底薪4k，说让我现在去实习，看我能力再决定给我多少，有餐补房补都很低。（我说毕业后才能实习，HR说晚些给我申请offer，不知道还给不给我了。。）


最后一个天津的应该是互联网公司，前面2个北京的好像偏传统，具体该怎么选择，纠结，请前辈们指点指点，感激不尽。

[baidu_27752043]

个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

[BrucesLong]

选第一个吧10W+午餐(300*12)+包住宿(2W)，钱差太多了，另外两个没有可比性了.

[小白晒太阳]

引用 2 楼 BrucesLong 的回复:

选第一个吧10W+午餐(300*12)+包住宿(2W)，钱差太多了，另外两个没有可比性了.

华宇软件下午HR也打电话说让我去了，说什么6k一个月，餐补400，年底根据绩效考核决定发12-17个月工资，说也是年薪10W，但是不包吃包住。说让我去的部门是公司的核心部门，接触到的技术是最前沿的技术，写项目框架的，有大神带，科研院一共30多个人。各种美言。。我也是醉了，水平也就一般，没太多的底气拿太高的薪资，只能关心找的工作今后的发展咋样了。

[小白晒太阳]

引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:

个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

[BrucesLong]

引用 3 楼 Tro_picana 的回复:

引用 2 楼 BrucesLong 的回复:

选第一个吧10W+午餐(300*12)+包住宿(2W)，钱差太多了，另外两个没有可比性了.

华宇软件下午HR也打电话说让我去了，说什么6k一个月，餐补400，年底根据绩效考核决定发12-17个月工资，说也是年薪10W，但是不包吃包住。说让我去的部门是公司的核心部门，接触到的技术是最前沿的技术，写项目框架的，有大神带，科研院一共30多个人。各种美言。。我也是醉了，水平也就一般，没太多的底气拿太高的薪资，只能关心找的工作今后的发展咋样了。

--------------------- “年底根据绩效考核决定发12-17个月工资”这句话的关键在于“年底根据绩效考核”这几个字， 所以一般这句话可以理解为：除了基本工资没有任何其他工资（我工作5年，换了3家公司）；

[baidu_27752043]

引用 7 楼 BrucesLong 的回复:

引用 3 楼 Tro_picana 的回复:

[quote=引用 2 楼 BrucesLong 的回复:] 选第一个吧10W+午餐(300*12)+包住宿(2W)，钱差太多了，另外两个没有可比性了.

华宇软件下午HR也打电话说让我去了，说什么6k一个月，餐补400，年底根据绩效考核决定发12-17个月工资，说也是年薪10W，但是不包吃包住。说让我去的部门是公司的核心部门，接触到的技术是最前沿的技术，写项目框架的，有大神带，科研院一共30多个人。各种美言。。我也是醉了，水平也就一般，没太多的底气拿太高的薪资，只能关心找的工作今后的发展咋样了。

--------------------- “年底根据绩效考核决定发12-17个月工资”这句话的关键在于“年底根据绩效考核”这几个字， 所以一般这句话可以理解为：除了基本工资没有任何其他工资（我工作5年，换了3家公司）；[/quote] 对的，对于这种Min~Max的，只看Min就好了！！！

[baidu_27752043]

引用 4 楼 Tro_picana 的回复:

引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:

个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

看你缺什么吧。我也曾经在一个NB的团队里面待过，但是我是属于相对最弱的那位。所以你想想能够分配什么工作给你吧，如果你技术过硬，各种基础都好，有能力跟他们竞争，那我觉得可以试试。如果你对自己的技术没有那么自信，我觉得还是不去吧。技术这个东西吧，我个人觉得没有啥难的，只要有机会，有机遇，大家都能做好，只是时间长短而已，我们学的东西基本上都是现成的啊。不过跟NB的团队能够学到很多非技术类的东西。

[wqrocdr]

第一份工作，内容和钱决定了你以后发展和跳槽的方向，所以起点一定要高！

[assiwe]

明显第一个啊, 钱差那么多, 有什么可犹豫的.

[小白晒太阳]

引用 9 楼 baidu_27752043 的回复:

引用 4 楼 Tro_picana 的回复:

[quote=引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:] 个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

看你缺什么吧。我也曾经在一个NB的团队里面待过，但是我是属于相对最弱的那位。所以你想想能够分配什么工作给你吧，如果你技术过硬，各种基础都好，有能力跟他们竞争，那我觉得可以试试。如果你对自己的技术没有那么自信，我觉得还是不去吧。技术这个东西吧，我个人觉得没有啥难的，只要有机会，有机遇，大家都能做好，只是时间长短而已，我们学的东西基本上都是现成的啊。不过跟NB的团队能够学到很多非技术类的东西。[/quote]朋友找人给我内推了一家中航信天津分公司（央企，工作地点天津），让我考虑考虑要不要去，考虑好了给他发邮件，当时朋友说是国企，薪资放开要，我就要了7000，然后他也没说太高或是啥，我犹豫了一下，问他天津能给这么高吗，他说让我直接说一年想要多少钱，我当时就蒙了，没好意思说。现在纠结了，华宇肯定不考虑了，做的事情感觉有点在做外包。新华保险为自己公司内部做系统，中航信做的票务或是航班查询方面的系统除了春秋航空，国内所有航空都在用。包括去哪儿，携程机票查询接口。我要多少合适才能和新华保险有一定的差距。。

[小白晒太阳]

引用 7 楼 BrucesLong 的回复:

引用 3 楼 Tro_picana 的回复:

[quote=引用 2 楼 BrucesLong 的回复:] 选第一个吧10W+午餐(300*12)+包住宿(2W)，钱差太多了，另外两个没有可比性了.

华宇软件下午HR也打电话说让我去了，说什么6k一个月，餐补400，年底根据绩效考核决定发12-17个月工资，说也是年薪10W，但是不包吃包住。说让我去的部门是公司的核心部门，接触到的技术是最前沿的技术，写项目框架的，有大神带，科研院一共30多个人。各种美言。。我也是醉了，水平也就一般，没太多的底气拿太高的薪资，只能关心找的工作今后的发展咋样了。

--------------------- “年底根据绩效考核决定发12-17个月工资”这句话的关键在于“年底根据绩效考核”这几个字， 所以一般这句话可以理解为：除了基本工资没有任何其他工资（我工作5年，换了3家公司）；[/quote]我也举得，新华保险也是给15个月工资，如果哪天觉得工作做得不好，减3个月也没话说。大哥，你再帮小弟琢磨琢磨天津中航信和新华保险我该怎么选。

[小白晒太阳]

引用 9 楼 baidu_27752043 的回复:

引用 4 楼 Tro_picana 的回复:

[quote=引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:] 个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

看你缺什么吧。我也曾经在一个NB的团队里面待过，但是我是属于相对最弱的那位。所以你想想能够分配什么工作给你吧，如果你技术过硬，各种基础都好，有能力跟他们竞争，那我觉得可以试试。如果你对自己的技术没有那么自信，我觉得还是不去吧。技术这个东西吧，我个人觉得没有啥难的，只要有机会，有机遇，大家都能做好，只是时间长短而已，我们学的东西基本上都是现成的啊。不过跟NB的团队能够学到很多非技术类的东西。[/quote]大哥你说的很实在，我也有信心能学好技术，只是我觉得如果有一个NB的人稍微指点一下可能会少走一些弯路。

[baidu_27752043]

引用 13 楼 Tro_picana 的回复:

引用 9 楼 baidu_27752043 的回复:

[quote=引用 4 楼 Tro_picana 的回复:] [quote=引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:] 个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

看你缺什么吧。我也曾经在一个NB的团队里面待过，但是我是属于相对最弱的那位。所以你想想能够分配什么工作给你吧，如果你技术过硬，各种基础都好，有能力跟他们竞争，那我觉得可以试试。如果你对自己的技术没有那么自信，我觉得还是不去吧。技术这个东西吧，我个人觉得没有啥难的，只要有机会，有机遇，大家都能做好，只是时间长短而已，我们学的东西基本上都是现成的啊。不过跟NB的团队能够学到很多非技术类的东西。[/quote]大哥你说的很实在，我也有信心能学好技术，只是我觉得如果有一个NB的人稍微指点一下可能会少走一些弯路。[/quote] 技术这条路，向来就是自己一个人走的。有很多开源的东西啊，自己研究啊。很NB的人的话，一般也是中高层了吧，下面管那么多人，每天那么多事情要处理，人家也没有时间去带你啊，特别是技术上的东西。如果你运气跟我之前的同事一样好，实力也够的话，那另当别论。他当初就跟着CTO的，然后做了一个NB的项目，自己提升很高，身价自然上涨非常大了。

[baidu_27752043]

引用 11 楼 Tro_picana 的回复:

引用 9 楼 baidu_27752043 的回复:

[quote=引用 4 楼 Tro_picana 的回复:] [quote=引用 1 楼 baidu_27752043 的回复:] 个人愚见：你计划在第一家公司待多久？比如3年？那你看看现在对三年工作经验的要求是什么。如果你进入那个公司以后，三年内，你能够达到这个要求吗？个人觉得，做过一个NB的项目、在NB的项目里面做了重要的事情是你下次找工作的时候人家在意的。能够学到什么东西，能够成长成什么样是最重要的。至于公司，非内部员工一般也不熟悉噢。你自己网上查查，另外的话一定要知道自己进去后能够做什么。

网上查了好久好久，基本上没多少人知道。我打电话也问了北京那边的人力，说是主要做公司内部的一些系统软件开发的工作。 华宇软件那个人力打电话说让我去，说是公司比较核心的部门，从事核心技术研发，接触前沿技术，也不知道是不是真的，不过那天去技术面试的2个HR我觉得都挺好的。

看你缺什么吧。我也曾经在一个NB的团队里面待过，但是我是属于相对最弱的那位。所以你想想能够分配什么工作给你吧，如果你技术过硬，各种基础都好，有能力跟他们竞争，那我觉得可以试试。如果你对自己的技术没有那么自信，我觉得还是不去吧。技术这个东西吧，我个人觉得没有啥难的，只要有机会，有机遇，大家都能做好，只是时间长短而已，我们学的东西基本上都是现成的啊。不过跟NB的团队能够学到很多非技术类的东西。[/quote]朋友找人给我内推了一家中航信天津分公司（央企，工作地点天津），让我考虑考虑要不要去，考虑好了给他发邮件，当时朋友说是国企，薪资放开要，我就要了7000，然后他也没说太高或是啥，我犹豫了一下，问他天津能给这么高吗，他说让我直接说一年想要多少钱，我当时就蒙了，没好意思说。现在纠结了，华宇肯定不考虑了，做的事情感觉有点在做外包。新华保险为自己公司内部做系统，中航信做的票务或是航班查询方面的系统除了春秋航空，国内所有航空都在用。包括去哪儿，携程机票查询接口。我要多少合适才能和新华保险有一定的差距。。[/quote] 两家公司我都不了解，所以我只能根据我的判断说了，如有出入，概不负责噢。内部系统的话，一般来讲要求没有那么高。另外一个的话，我个人认为还是不错的，它有一定的复杂性，而且用户量应该也不少，意味着需要你做的更多，你也有机会学得更多。当然，最重要的还是你自己能够在里面做什么。至于要多少这个问题，看你个人能力啊，你看你同学他们一般价值多少，然后对比一下。我毕业好几年了，不清楚现在的行情。你问一下你朋友不就好了。个人认为应该给不了你那么多。国企一般工资会低一点，福利好一点吧？