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分享奔三之际，任性一把 ——从华为南研所裸辞后的一些体会和感想
“国际惯例”有一阵子了，最近尚算清闲，写写裸辞后的一些体会和感想。
关于离开
知乎上“你为什么从腾讯离职”、“你为什么从百度离职”这类话题长盛不衰，华为的话题下，也有这样的讨论。不同公司、不同部门乃至不同的人，从某种程度上来说，无论是来是去都有相似的缘由，参与的人多了，免不了抱怨、吐槽，于事无补，于人无益。
我的离开，有长期出差几乎只有法定节假日才能回家这样的因素在，但最关键的一点还是工作本身。2011年社招进来，从Java+Flex开发到MDE，再后来转SE，在华为来说，这个节奏不算多快但也不算慢，走得挺稳当，与领导、同事相处也很融洽。也许，就这么一直走下去，人生也不会太差。
只是，渐渐会有一些不安，得空反思，发觉自己在做的这些事于个人成长而言价值不大。
人太浮于事，如同浮萍，随波逐荡。
今年年初，决心离开南研所，并离开南京这座城市。
正如离开南研所去了Amazon的一个兄弟说的那样，南京太小，圈子太小，视野太小。华为南研所只是南京雨花区软件大道上的那么一块园区，但对于一部分人而言，南京所能给你的，比南研所还要少。
这番话说出来有些沉痛，我2004年到南京，读书、恋爱、工作、生活，已十年有余，说南京是第二故乡也不为过，因此这一次离开，是经过了深思熟虑的决定，虽有依恋，但走得义无反顾。
走出华为才知道的一些坑
真正关心你为什么从华为离职的人，往往都是那些打算进华为的人；
打算离开华为的人，更关心离开华为后你去了哪里，去的路上有什么坑。
我来说说这些坑。
第一个坑，其实是在华为挖下的，而且很大。就是上文提到的，个人修为不够精深。不过这个问题不能全赖华为，你选了大平台就要相应地承担它带给你的副作用。BAT的一些同学也有相似的烦恼，还有360，接触过360出来的混子，我想他们进360的时候绝不是立志要做个混子吧。
第二个坑是部分企业“拿来即用”的用人理念。华为的系统工程师与互联网公司所定义的架构师区别很大，因此很难沿着架构师这个Title继续走，我尝试着投过阿里的相关岗位，面试时发现能力差距还是比较明显的。
但从需求分析、产品设计、敏捷项目管理等方面来说，与大部分互联网公司产品岗的定位相符。然而由于以往做的不是纯互联网产品，有的公司不愿意承担这样的用人风险，简单来说，就是华为出身，跨领域找工作并不见得那么好找。
在脉脉上我曾发过一条实名动态，引起了不少求职者的共鸣：“太多的招聘方过多地关注求职者曾经是什么，而忽略了未来能成为什么”。
其实一个人如果在某个领域做得可圈可点，在相近意义的事情上，通常都会做得不错，甚至更大范围的事情上，也值得托付。
还有一个说大不大说小不小的坑，之前在心声有写过：华为的信息安全很牛X，但是导致开发氛围比较沉寂，与外部隔绝。很多互联网公司要求看你的技术文章，Github代码、Stackoverflow/邮件组/Quora/SegmentFault等网站的活跃度及回答，我除了个人博客（说得好像经常更似的），其它平台都没有深入过，大家引以为戒。
正确求职的姿势
传统招聘网站（51job、智联）：招聘信息相对齐全，全行业、大小公司都有，没有针对性，对于求职者信息筛选的成本比较高。
我一般是用来检验简历修改的效果，刷新后看有没有用人单位主动联系，时间宽裕时也会给中意的企业投递简历试试。
猎头网站（猎聘网）：主要有猎头岗位、企业岗位，也在做高端职位的招聘，猎头水平参差不齐，而且发布的岗位有重复、待遇虚报。
我一般只看企业发布的岗位，没有精力为猎头们提供陪聊服务。
互联网招聘（拉勾、内推）：垂直招聘，信息获取便捷，但企业覆盖不够全面，有些岗位搜索不到。
个人建议还是直接找目标公司的内部人员推荐，直达用人部门，靠谱系数最高，可以避免被HR误下杀手。
人才竞拍（100offer）：角色反转，求职者发布简历，企业向求职者发起面试邀请。主导权握在自己手里的感觉，挺好！
虽然主要服务对象是中高端程序员，我也还是去体验了一把，一周内接到6个企业邀请，待遇相对比较好，企业实力也都不错。
此外，100offer提供面试接送（Uber——接我的是Passat）、入职奖金（3K——据说成功入职就有，可惜我没拿到），壕气侧漏！建议体验下～
最后，扯点闲话
08年大学毕业，迄今七年，共有两份工作经历，都在大公司。从一般意义上来说，步伐稳健，但两次辞职，都是裸辞，并且空窗期都留得相对较长，用来旅行和学习。工作上的很多事情往往没有时间和能量去做到精益求精，譬如我会用jQuery，它简洁、高效，但我并不知道为何可以这样；再如HashMap、HashTable主要区别在于线程安全与否，但原理是什么我还不清楚……因为这些，感觉自己像个破筛子一样，有许多窟窿，正好趁此机会补补。不过裸辞并不是一件值得学习的事，一方面，外面的机会不像想象中的那么多那么好；另一方面，人一旦舒舒服服窝在家里，勤奋程度与学习效率都有所折减，这是天性。
最后的最后，说句题外话，有人说，在华为加班的人分两种，一种是真傻，一种是狡猾。无论在哪里，不管是事的原因还是体制的原因，如果不得不加班，真傻好过狡猾，于人于己都是如此。
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修炼成精 2018-02-01
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回复于： 2015-11-02 18:23:56
楼主3年没现身了，也不来更新进展...其实不用说，大家可以想到，你过得并不轻松
newnazi 2018-01-23
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谢谢楼主的帖子 ！
谢谢楼主的帖子 ！
谢谢楼主的帖子 ！
Hanamizuki96 2017-02-04
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我也是女程序猿，华为offer就到手了，纠结啊，呜呜呜~~~~[/quote]
女程序员也挺好的啊，华为的妹子我认识一些，工作压力也要分部门吧
h549570564 2017-02-02
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可以透露下去哪个城市了吗？西安还是出去了？
华仔爱技术 2017-01-13
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走的是时候，我情况更前辈差不多，但是现在已经搭不上互联网的大船了。好难。。迷茫中[/quote]
现在是比较难了，一个是你在华为时间太长，年纪估计也不小了，你的技术在互联网也用不上，再出来做技术的话，企业宁愿招聘年轻的；第二个是移动互联网的风口已经过了，机会没那么多。
除非你痛下决心排除万难，但如果有这样的决心的话，早就做决定了，不会等到现在，所以自己逼自己是最难的
华仔爱技术 2017-01-13
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我到UC后面试了几个华为的技术人员，包括挂着架构师头衔的，业务很精通，技术很一般（Java虚拟机垃圾回收、NIO、并发等几乎都不懂），但是电信的业务对我们没什么用，所以一个都没通过
kg200704 2017-01-13
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我到UC后面试了几个华为的技术人员，包括挂着架构师头衔的，业务很精通，技术很一般（Java虚拟机垃圾回收、NIO、并发等几乎都不懂），但是电信的业务对我们没什么用，所以一个都没通过[/quote]
电信行业一些所谓的架构师更关注业务层面的，如何澄清业务，如何和客户磕。有点类似于互联网行业的产品经理，根本就不会参与架构设计以及调优，像并发，gc, NIO这种通用的知识都说不明白，更不要说那些常用于互联网领域的技术(redis, mangoDB等)。如果在电信领域做到架构层面，不建议转互联网，应该在现有领域转项目管理，除非能利用业余时间下功夫恶补互联网相关的知识和技术。
aGoPhy 2017-01-12
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走的是时候，我情况更前辈差不多，但是现在已经搭不上互联网的大船了。好难。。迷茫中
shimingliang 2016-12-16
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想转型很难的，即便程序这行选择很多。。。
但是你什么出生，去面试，不管你面试什么，人家都只会让你重复之前的。
lx_upset 2016-12-15
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就像外人所说，华为是一个里面的想出来，外面的拼命想进去的世界。
我们努力挤去实习都不一定要呢...
心酸
菩提 2015-11-17
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罗振宇 逻辑思维。。
老白2018 2015-11-16
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大公司也不一定好，总之要有利于自己的发展，在互联网时代应该学会u盘化生存，“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”
weixin_30007997 2015-11-12
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厉害，抱着安稳的工作能痛下决定的人太少了
我在肖申克 2015-11-03
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感谢关心，6月工作后就没怎么逛论坛了，因为转产品，产品相关的资讯网站看得多些。
目前在上海一家互联网初创公司，老老实实地做产品经理，积累点互联网公司的经验。
毕竟在华为的经验，并不是被所有的互联网公司都看重的，很多招聘要求都唯BAT马首是瞻。
至于工作现状，有好的一方面、也有不好的一方面。
好的是：工作、非工作时间基本可以自主把控，所以我定期去健身、运动；
不好的是：施展空间有限，没有产品话语权。[/quote]
恭喜转型成功 
祁之所予白之所付 2015-11-02
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感谢关心，6月工作后就没怎么逛论坛了，因为转产品，产品相关的资讯网站看得多些。
目前在上海一家互联网初创公司，老老实实地做产品经理，积累点互联网公司的经验。
毕竟在华为的经验，并不是被所有的互联网公司都看重的，很多招聘要求都唯BAT马首是瞻。
至于工作现状，有好的一方面、也有不好的一方面。
好的是：工作、非工作时间基本可以自主把控，所以我定期去健身、运动；
不好的是：施展空间有限，没有产品话语权。
jacksonill 2015-10-14
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这个帖早出来，早看到亲的回复就好了。。。。刚毕业来到这个世界五百强公司，犹豫了一两年，现在第三年了，马上升band了，几小时前刚提出辞职，裸辞。。其实也还是有点不安，总感觉离开了这公司这项目，好像不知道自己还会什么。。看了你的回复，更坚定了辞职的信念!! 这一两年状态一直不是很好，哎，辞职了先调整状态，找个想做的方向，学东西，再找工作!!!!!! 嘿嘿~ 加油!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! [PS: 第一次回复太激动了，，，，搞成32楼了。。[/quote]
刚签了意向书 本想三方下来就签吧。。。。。。。。。。。。。。。
本来想去苏州研究所 ，毕竟家在那，但听说那边刚成立 真正的软件技术积累还得在南研所 本想就决定先留南京了- - ！？！？
之前我还以为大平台会开阔你的视角，加快不同类型技术的学习和掌握，部门领导也夸下海口本部人事区域性和岗位调整自由人性化？？？？？？？？？
面试官还信誓旦旦的说在华为技术的积累是快速的 open的
本来打算先在这做几年
一方面做技术储备 便于跳槽（苏州）
另一方面开阔眼界，不断调整自己的职业规划
------------------------------------------------------------------看完师兄帖子 又要开始怀疑人生了-----------------------------------------------------
jacksonill 2015-10-14
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刚签完两方 可能签三方
之前我还以为大平台会开阔你的视角，加快不同类型技术的学习和掌握，部门领导也夸下海口本部人事区域性和岗位调整自由人性化？？？？？？？？？
面试官还信誓旦旦的说在华为技术的积累是快速的 open的
本来打算先在这做几年
一方面做技术储备 便于跳槽
另一方面开阔眼界，不断调整自己的职业规划
看完师兄帖子 又要开始怀疑人生了................................................
之前我还以为大平台会开阔你的视角，加快不同类型技术的学习和掌握，部门领导也夸下海口本部人事区域性和岗位调整自由人性化？？？？？？？？？
面试官还信誓旦旦的说在华为技术的积累是快速的 open的
本来打算先在这做几年
一方面做技术储备 便于跳槽
另一方面开阔眼界，不断调整自己的职业规划
看完师兄帖子 又要开始怀疑人生了................................................
moquan1100 2015-10-14
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太多的招聘方过多地关注求职者曾经是什么，而忽略了未来能成为什么,
灰鸟会灰 2015-09-21
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一直想看楼主最后去哪了，结果只字不提
zmkkobe 2015-09-14
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楼主去哪发展了,祝福楼主
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