国企程序员跳槽求建议

[早起煮面条]

楼主硕士毕业1年多，目前就职于一家目前效益还不错的研究所，方向是嵌入式开发，软件，主要是c++，也穿插做了将近一年的Android，加班强度一般，目前薪资税前11k左右，年终2万左右。个人对Android很熟悉，喜欢看源码，对Linux也很来感。现在的工作做起来越来越觉得没有前途，Android项目也被砍掉了，以后主要是vxworks的开发，还有国产化，民用很少，进步很慢，周围同事很多名校的毕业生，慢慢也被抹去棱角，眼光开始鼻塞，变得保守，楼主也是双985，非常爱学习，但是感觉在所里学到的东西太少又慢，所以有离职的打算，现在有家南京做外包的软件公司，江苏润和，给了offer，12k，年终一个月工资。还有南京中兴(方向不是很感兴趣，给的也不多，基本不考虑。)
各位大神给点儿意见吧，个人很纠结。

[lx624909677]

引用 50 楼 lijianhua1205 的回复:

楼主是好日子过腻味了 一年十几万，还舒舒服服，你到哪里找 润和，平均每年要累死几个 但愿到时候不是楼主

技术只要够牛B，就不用靠苦力挣钱了

[freewick]

还是国企好，进去了就一定不要出来。BAT是极少数，大多数的私企观念跟国企一样落后。想想也是，企业高管们花大量的时间陪国企的高管，当然还有政府的高官。哪有什么心思花在企业管理上。

[davidcoffee]

楼主真要去也别去外包，千万别为了2,3k毁掉以后2，3w的前途~情愿进BAT或者各大互联网公司，你搞移动互联网的不愁找不到工作，别犯傻！否则做外包对你职业生涯一点帮助都没有~

[浮舟沧海的水手]

本人刚刚本科毕业，在一家外企做QA，一年10K。我有一个同学，进大众点评，税前11K.......所以你还是跳槽吧。

[a992650689]

润和这种垃圾公司还去，实在对楼主的学历和能力表示强烈怀疑了。

[haojj123]

lz，我和你一样也是在研究所搞嵌入式应用开发，也是做vxworks。还有一些工业操控软件，对java，python也比较熟悉。 苦逼的是，我才6k，同样是双985硕士。 想跳槽

[dong364]

进入社会后就别拿985这种带有学校种族歧视的幌子给自己贴金，是985给你带来 影响力还是你能给学校带来多少影响力，要结合市场选择自己感兴趣的方向进行深入，刚呆了一年就骚动，你承认你学得已经饱和了吗？外包都在你考虑范围内？省省吧。。。

[zhchh7777777]

离开国企，会非常后悔，互联网公司挣的不多，加班不少。外包更是坑， 国企单位时间充裕，又爱学习，可以自己自学一些感兴趣的 技术无止境，关键要入对领域

[祥和平静]

楼主还是多在国企做一会儿吧，工资还是不错的，而且就算是跳槽也应该去bat公司。 而且开发vmware也很不错，vmware是开源操作系统，里面的核心原理和linux内核是一样。技术含量还是有的。

[getti66]

外包……， 外包……

[panda7]

楼主~同是nj的~可以方便透露是什么国企吗？感觉好像很不错的样子~ 马上要找工作了，希望能有个参考~可以私信我吗？

[voiceofme]

国企要是搞开发混到30多了还不是个领导，那是不是很郁闷！！！！！

[qw_zr]

引用 52 楼 x_wy46 的回复:

在国企做技术，就是废人的节凑，做管理还差不多 我以前外包在国企 所谓的国企做软件，也就是领导想个法子跟上面邀功，至于做成做不成都不重要，重要的是要把做软件这个事情给喊出来 作为领导层邀功请赏的借口而已，类似的事情都是风声大雨点小，前期领导参与的多，也就是瞎鸡巴指挥，不懂装懂 后面做不出来就买现成的，国企根本本在乎那点钱。

你说的虽然不好听，但确实差不多是这样的。

[sinat_29266087]

我从外包出来的，建议尽量不要去外包（一没归属感，二没技术积累），最近公布了互联网前100名的公司，可以去这些公司找找看，机会很大

[qw_zr]

在央企（国企）10年，说一下我的看法。毕竟没有走出去过，所以经历有限，有些地方说的有点绝对，仅供参考。 我刚进来的时候，不到半年就后悔了，觉得工资怎么那么低，能力怎么那么不重要。但我一直坚持了下去，而现在，我没有后悔选择了国企。相对说来，国企与效益挂钩没有那么厉害，所以比较稳定，以前说的“铁饭碗”，现在在一程度仍然适用。但另一方面，也会造成多数员工混天过日，不思进取，这也正是楼主所担心的。 说国企懒散，这只是一方面。但另一方面，国企是一个大舞台，大熔炉，用“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”完全不过分。这种情况比较常见：忙的人忙死，闲的人闲死。也就是说松散的管理使得工作的激情更多地取决于个人，你想忙就可以很忙，想偷懒也没有问题。工作好的人可以升上去，有更好的待遇，而偷懒的人不会被炒鱿鱼，但是会原地踏步。 在说说学习的问题。其实说到学习，国企的机会要多得多，关键就是看是否愿意或是否去争取。很重要！没人会逼着你去学的，在国企。当然，我说的这种争取是要讲究策略和手腕的。拿我来说，我这家公司不是以IT为主，而我做的是软件开发，当初完全可以用第三方软件来实现功能的，而我选择了“从轮子造起”。这本身就是一种学习的机会，也是对领导的忽悠。领导不在乎效率问题，只要能做出来，只要是“自主开发”就行，本来3个月能做出来的，你做个1年2年也无所谓。但在这个过程中，就学会了很多技术上的东西。而在私企，这几乎是不可想象的，老板会拼命地催你干活，让你根本没有时间去学习感兴趣的东西，比如底层原理。所以，在国企，你发现学到的东西很广，但深度一般，开发效率低，而在私企，会培养出某个非常专的领域的熟练工。机会要争取的，比如我们明明就只有几百G的数据，用普通数据库就能胜任，却去申请了个科研项目，整点国家拨款，来做所谓的“大数据”。这就是炒概念，但趁机却学会了很多新东西。但你要不争取，就不会有这样的机会。而在非国企，老板们一般不会做这些浪费成本的事，也不好要到国家拨款，主要靠自筹。这就是国企平台大的表现，关键是看是否利用好了。 另外很多人说到，国企要想升官，主要靠关系。这个相对说来确实如此。也就是说专业技术能力不是升职的决定性因素。往往拍马屁的人容易上。说得好听点，就是拍马屁的人执行力强。国企喜欢听话的人大于专业能力强的人。在如此大的平台上，专业能力确实不是那么重要，那些升职的几乎都是综合能力超强。这还是应了我之前那句话，国企更喜欢培养复合型人才，全才，而不是专才。协调能力、沟通能力要大于专业技术能力。 在说一点远的话题，国企确实适合养老。你现在可能感觉不到，等上有老，下有小时就会觉得家庭同样重要。一旦从国企出去，再想回来就比较困难了。管理能力强的“全才”除外，他们是被高薪挖进来做中、高层管理的领域专家。 总结一下，在国企真的可以按兴趣做事，按兴趣去学习，前提是争取，而且平台很大，只要有能力不怕上不去，但更偏向于综合能力，上去了钱就完全不是问题，没上去的话收入和非国企完全没法比。而在非国企可以学到能吃饭的专项技术，走到哪都吃饭。国企（老）员工一离开国企可能就没饭吃了。 个人经历，仅供参考 。

[大向CZ]

[qq_30020087]

外包就是拿着中小企业的工资干着,大型企业的活

[九回]

去外面闯闯吧楼主。闯几年觉得累了再回来呗。当年可以进来，现在依然可以，而且工资还得翻倍

[chenbingliang]

[wisdom1]

TO: x_wy46 你的经历和我一样啊 在某央企 前10，其实真是这样，压根不是做事的 混日子就算了 有时候还要背黑锅的... 也不是那么好混的