女程序猿的悲哀

苜蓿gt 2015-07-10 11:28:11
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我——一个工作两年半的JAVA工程师。
目前情况:有车贷、房贷、信用贷,准备要小孩。
问题来了:该不该辞职啊?
纠结原因:1. 我们刚装修的房子,没有积蓄,怕老公工作压力过大(目前工作很不稳定,工资勉强支撑房贷)
2. IT行业还是蛮辛苦的,怕影响宝宝健康,万一畸形、流产就很不划算了;
3. 没人照顾我,虽然家里大部分家务都是老公在做,但是对于一个孕妇来说,生活质量还是很没规律的,中午都是快餐、晚上下班回家都是9点后才能吃晚饭。
4. 感觉辞职很没安全感、没有收入不说、等我生完小孩再回到工作岗位,可能又是另一番景象了。
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qq_36999046 2017-01-02
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只是看看,不说话,回复有分拿吗
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亲,现在怎么样了呢,我也是程序媛,年龄也要面临结婚和你上面说的问题,我也考虑和担心过。作为过来人的你现在有什么意见吗?
weixin_36681576 2016-11-11
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先安心好孕,生宝宝。。 女程序员工作环境怎么样?会不会没有女性朋友。。
把分全给哥 2016-08-22
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引用 111 楼 sinat_28887379 的回复:
以家庭和孩子为重!
不重
xb12369 2016-08-06
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生完孩子,回老家做小本生意
warmor 2016-08-06
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先干着,攒一点奶粉钱吧,等几个月大的时候再跟公司说明情况,或辞职。
ProblemJava 2016-08-06
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看你这样,想到我以后的日子也可能这样了
Scandy_ 2016-08-03
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孩子重要,生一个健康的孩子非常重要!
哎呦喂哈 2015-09-09
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楼主好有钱、想想我自己、敲代码快5年了木车木房木贷款、苦逼的
forever_ai 2015-09-09
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楼主太悲观了。 如果上班的地方太远,附近租一下房子。 工作压力大跟领导提一下 说怀孕了适当少安排点活,一般都会理解。 叫家里老人过来照顾一下吃饭问题。 基本就没什么大问题了。
闲得溜溜球 2015-09-08
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路过,酱油党
UberCN 2015-09-06
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楼主是成都的吧?
isea点xin 2015-08-20
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引用 19 楼 porenasckx 的回复:
辞职回老家啊,一年后在找工作
产假就成了摆设,
就是那个党伟 2015-07-29
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引用 18 楼 gt_1234567 的回复:
[quote=引用 15 楼 xmnathan 的回复:] 其实写代码并不会导致孩子畸形 主要是时间不能太长了 会导致身体过度劳累的程度就不好了 正常工作其实没什么问题的
是啊!都是这么觉得的!我现在对自己的要求就是每天至少6小时睡眠[/quote] 8小时最好
Frances_C 2015-07-29
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按国家规定,孕妇不能加班,不能以任何理由参与危害健康的工作。这个可以理直气壮的跟公司领导说不加班。 女职工在孕期、产假期和哺乳期(简称女工“三期”),因其自身条件所限,无法进行正常的工作,而其时又担负着为人类繁衍和发展的重大使命,因此对“三期”妇女的特殊保护,成为各个国家劳动用工制度的共同内容。 我国的劳动法对“三期”保护包括以下方面: 1、不得安排女职工在怀孕期间和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的的劳动和乳期和哺乳期禁止从事的劳动。对怀孕七个月以上和哺乳期的女职工,不得安排其处长工作时间和夜班劳动。 2、对不能胜任原来劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他工作。 3、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应当设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作工作时间;从事立位工作的女职工,其工作场所应设工间休息座位。哺乳期内,女职工可享受每天 二次、每交次半小时的哺乳时间。也可合并使用,提前一小时下班。多胞胎的,每增加一个婴儿,增加半小时哺乳时间。 4、在本单位的医疗机构或者指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位全部负担(如参加了医疗保险,由社保部门按规定承担)。 5、女职工三期内不得降低其基本工资;产假期工资照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖;按规定,可享受标准工资75%的哺乳期工资。 6、产假不得少于90天,如有晚婚晚育、难产、多胞胎、办理独生子女证,可以按规定增加假期。同时,女职工的配偶,可享受10天的有薪护理假。女职工流产,按规定也可享受有薪休假。
x287634334 2015-07-29
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引用 17 楼 gt_1234567 的回复:
引用 16 楼 qin_lichao 的回复:
我姐在华为上班,流产过一次。后来不还是生下我外甥了。注意一点正常工作就好了
呵呵,流程一次,感觉身边又过此经历的好多
华为就是一家没有人性的公司
屈子腾 2015-07-29
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每个人面对这样的情况反应都不同,就看你需要的时什么。 你有车、有房,看来你是一个要强的人。要是让你回家养胎,估计你时不愿意的。在公司,工作是有保障的,生完小孩,再重新找工作应该是很大的问题。我建议你还是继续上班,工作的时候需要多加注意,如果你原来再公司的表现不错的话,领导和同事也会对你格外的关照。
飞雪lucy 2015-07-28
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做it 会畸形肯定是不会的,但是如果压力大确实不适合保胎。我觉得好像一般女的在单位怀孕后,都会得到照顾吧,什么项目也不怎么会多派给你的。而且亲,你不知道前三个月有保胎假,到了七个月以后又可以提前一小时下班吗?正常的公司都会把你的手头工作转移,当然生完娃,是否你还能再次上手,这个确实也是后话。个人觉得怀孕有经济压力别忙着辞职。怀孕的头三个月如果反应严重,可以尽量让父母公婆来照顾几天。我怀孕,也没人照顾啊,吃公司的工作餐,也没问题啊。等要生了你可以请产前假回去的。楼主怀孕的问题根本不是问题啊。很多人都是这样的。好像没有人专门过来照顾大肚子的。倒是以后宝宝如果没人照顾,那只有辞职了
Ingram--MSN 2015-07-28
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回家养胎,继续学习,回来找更好的工作!对于女人来说,家庭比较重要!
szhwzhwen 2015-07-28
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这个确实不知道该怎么办
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