要纠正楼主一个错误,就是工资不是跳出来的,真正能跳出工资的,那都是有点“货”的人,一般跳也就是用经验加点运气拿到一个比上家高的工资而已。 HR不是傻子,有点水平的技术官也不是傻子,所以想通过跳来提高工资这种想法不可取 至于楼主目前的现状,真心不好给意见,万一公司真上市了,那走就有点亏了,但是如果只是公司的棉花糖,那继续带上个两年,楼主自己的青春又被耽误了。 员工100多号,这其中到底有多少是处于中上高收入的人群也不知道,而公司年收入2000W,是纯利还是收入也不清楚,挺难的,楼主自己看吧,这建议不好给。
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