590
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享离职遇到刁难怎么办？
最近打算离职，这两天跟领导谈话，先是挽留，后来我决定要走时，又来谈各种条件，项目月考评打C还要本人签字确认，还有说是否可以内部淘汰，离职流程要走1个半月，之前提的辞职流程拒了，说可以在离职前一周提交申请。这尼玛不是明摆着要刁难人吗？最近两天各种谈话，脑细胞都死了不少，一点大公司的风范。望大家出出主意。
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
旅行着 2016-05-12
- 打赏
- 举报
什么公司，爆公司名称
cowboycool 2016-05-11
- 打赏
- 举报
能透露一下什么公司，哪个部门吗？
BrucesLong 2016-04-06
- 打赏
- 举报
赞，助纣为虐...
公寓城传说 2016-04-05
- 打赏
- 举报
同样是这样，提交离职一个月了，不然走。邮件发的离职没问题吧
slmax1 2016-04-05
- 打赏
- 举报
xh308 2016-04-05
- 打赏
- 举报
经典啊。
lijavasy 2016-04-05
- 打赏
- 举报
最好把你们那领导也曝光一下！
lijavasy 2016-04-05
- 打赏
- 举报
鄙视楼主，被刁难还不曝光公司？
cocoabird 2016-04-04
- 打赏
- 举报
以前有个同事离职办了4个月
qq_19330719 2016-04-04
- 打赏
- 举报
任何不提公司名字的人的抱怨,都不值得我同情。
_明月 2016-04-04
- 打赏
- 举报
实在不行去“劳动仲裁”告他们去，让这个公司丢人、丢脸。
xiaohuanjie 2016-04-03
- 打赏
- 举报
任何不提公司名字的人的抱怨，都是耍流氓，都不值得我同情。
北斗玄太虚 2016-04-03
- 打赏
- 举报
提交书面离职信，30天内公司有义务给你走完离职流程.
劳动法规定 提交书面申请 30天后就可以走了 他卡你不给你工资就找劳动仲裁
汉澳sinox 2016-04-03
- 打赏
- 举报
裸辞当天就可以走了，除非你是第一家公司，否则不一定要离职证明。没人靠离职证明找工作的。
有能力都可以找工作
dangxiaoyong 2016-04-01
- 打赏
- 举报
肯定是小公司！
猴头 2016-04-01
- 打赏
- 举报
离职 都不让人省心啊》。。。。
midle110 2016-04-01
- 打赏
- 举报
难道要逼你留后门 ？
wangjichen_1 2016-04-01
- 打赏
- 举报
确实不好办，被拖着，心情很糟糕。
你要是去申请劳动仲裁，需要有事先通知公司离职文件，的回执。
这个要请律师办理，公司才会给的。
自己去，公司说离职文件放这里吧。
如果新公司坚持要离职证明，离职就是煎熬。
psy2182_cn 2016-04-01
- 打赏
- 举报
看来是大公司！
小饼仙子 2016-04-01
- 打赏
- 举报
zte么？
你要走了，领导想的就是怎么对他最有利。
给你打了淘汰，他那里就不用头疼必须的淘汰指标给谁的问题了。
他当然愿意
加载更多回复（27）
