谈谈你面试时遇到的最恶心的公司

[scfial]

就前不久面试就遇到一家特恶心的公司，博安达，TM的自己不懂大数据还要我讲给他听，还要我把我所知道的全部讲给他听，还没这个打算就不要面了，卧槽好TM恶心，好贱的，你去个培训TM的还收钱，还带这样的，浪费时间，说说你们遇到最恶心的面试

[zfzhu713]

貌似我也被这家公司骗了

[翅膀又硬了]

引用 29 楼 shinerise 的回复:

引用 22 楼 yunchao630 的回复:

[quote=引用 15 楼 shinerise 的回复:] 哈哈，前两天去一个公司面试，去之前我明确和HR说了我的期望比较高，以及我期望的工作内容，他们HR还是让我过去谈谈。结果去了之后，和他们的技术总监聊过具体工作内容之后，我就说：你们需要的是1W块钱月薪就行的高级工程师啊，不是我这种期望的人啊。走的时候把他们HR妹妹也不客气的损了一顿。确实，公司招人，想找什么水平的人，自己心里没数吗？给不起工资，水平够的人也不可能过去。何必浪费彼此时间。

你可以在简历醒目的位置写上你的工资要求，告诉他们低于这个数不要给你打电话。我就是这样，节省了不少时间

哈哈，问题就在这，我简历上明确写明了期望薪资，结果HR还是让我过去聊聊。我估计他们就是想看看你这个期望值是不是有水分，或者尝试一下低工资招高手。特别是我去之前HR打电话，我明确都说了我的期望薪水比较高，还让我过去。这不是泡人玩吗。[/quote]不是在期望薪资那些。最上面不是有自我评价吗，我是第一行写上 不能提供XX k月薪，不要给我打电话。然后下面空一行再写自我评价

[scfial]

引用 15 楼 shinerise 的回复:

哈哈，前两天去一个公司面试，去之前我明确和HR说了我的期望比较高，以及我期望的工作内容，他们HR还是让我过去谈谈。结果去了之后，和他们的技术总监聊过具体工作内容之后，我就说：你们需要的是1W块钱月薪就行的高级工程师啊，不是我这种期望的人啊。走的时候把他们HR妹妹也不客气的损了一顿。确实，公司招人，想找什么水平的人，自己心里没数吗？给不起工资，水平够的人也不可能过去。何必浪费彼此时间。

所以每次找工作我都是标明自己的工资范围，不要浪费彼此的时间，我们大多还是请假面的，都是个人shu

引用 31 楼 yunchao630 的回复:

引用 29 楼 shinerise 的回复:

[quote=引用 22 楼 yunchao630 的回复:] [quote=引用 15 楼 shinerise 的回复:] 哈哈，前两天去一个公司面试，去之前我明确和HR说了我的期望比较高，以及我期望的工作内容，他们HR还是让我过去谈谈。结果去了之后，和他们的技术总监聊过具体工作内容之后，我就说：你们需要的是1W块钱月薪就行的高级工程师啊，不是我这种期望的人啊。走的时候把他们HR妹妹也不客气的损了一顿。确实，公司招人，想找什么水平的人，自己心里没数吗？给不起工资，水平够的人也不可能过去。何必浪费彼此时间。

你可以在简历醒目的位置写上你的工资要求，告诉他们低于这个数不要给你打电话。我就是这样，节省了不少时间

哈哈，问题就在这，我简历上明确写明了期望薪资，结果HR还是让我过去聊聊。我估计他们就是想看看你这个期望值是不是有水分，或者尝试一下低工资招高手。特别是我去之前HR打电话，我明确都说了我的期望薪水比较高，还让我过去。这不是泡人玩吗。[/quote]不是在期望薪资那些。最上面不是有自我评价吗，我是第一行写上 不能提供XX k月薪，不要给我打电话。然后下面空一行再写自我评价[/quote]

[guojing0273]

引用 25 楼 lianghaijian 的回复:

[quote=引用 20 楼 u011529104 的回复:] [quote=引用 13 楼 guojing0273 的回复:] [quote=引用 11 楼 lianghaijian 的回复:] [quote=引用 1 楼 yjsmmz2 的回复:] 这种公司我遇到的多了，一去就问你这样那样的问题怎么处理，而且都是些他解决不了的问题，他无法给出答案。 问完之后，面试就结束了。 这种人实际上并不是想招你，而是想把他解决不了的技术难题让你免费告诉他怎么解决。 我自从遇到过一次后，在每次回答前，我都会先问他自己有没有解决的办法。 如果他也没有办法，我就不会单纯的告诉他，或者就试探的告诉他错的。

CSDN都堕落成什么样了，尽是这种渣渣回答问题，负面。假设企业遇到问题，这么难的问题，在短短的面试几小时就能把问题解了？而且是纯理论，还不能深入到细节，深入到方案落地。 真特么醉了，不行就是不行，非得安慰自己：“就是想找个人问问解决问题的思路”。活该找不到好工作。[/quote] 技术这个事，对于会的人，一句话，就能解决你几个月都解决不了的问题, 俗称就是有人给你开窍了[/quote] 很多问题就是这样，11楼的不懂，特别是一些好的技术方案，感觉不试下对方的底还是省着点讲[/quote] 很抱歉，我没遇到过这样的公司。 现在知识传播如此发达，寻求解决问题的办法只能通过假意招人才能解决？？你们不觉得成本太高太高了吗？你们可以把你遇到过最难的面试题摆出来，让我看看是不是一定需要通过“面试你”才能得到正确的答案。 面试失败，非常正常不过，你以为你答得很好，maybe，在面试官看来，太浅了，或者完全不合适的方案。[/quote] ///////////////////// 这个兄弟太自信了，很多时候别人需要的是一个方向，指明方向，问题就解决了， 而有的公司并非他搞不出，是因为他没方向， 要注意的是：特别有的是要求有行业经验的， 你以为上个百度能解决的问题是问题，其实那是小BUG。

[永磁体呵呵哒]

HR 谈好价钱, 电话通知 给 offer. 结果一周没消息, 打电话过去 说职位没申请下来. 这算嘛.

[slmax1]

[yjsmmz2]

引用 25 楼 lianghaijian 的回复:

[quote=引用 20 楼 u011529104 的回复:] [quote=引用 13 楼 guojing0273 的回复:] [quote=引用 11 楼 lianghaijian 的回复:] [quote=引用 1 楼 yjsmmz2 的回复:] 这种公司我遇到的多了，一去就问你这样那样的问题怎么处理，而且都是些他解决不了的问题，他无法给出答案。 问完之后，面试就结束了。 这种人实际上并不是想招你，而是想把他解决不了的技术难题让你免费告诉他怎么解决。 我自从遇到过一次后，在每次回答前，我都会先问他自己有没有解决的办法。 如果他也没有办法，我就不会单纯的告诉他，或者就试探的告诉他错的。

CSDN都堕落成什么样了，尽是这种渣渣回答问题，负面。假设企业遇到问题，这么难的问题，在短短的面试几小时就能把问题解了？而且是纯理论，还不能深入到细节，深入到方案落地。 真特么醉了，不行就是不行，非得安慰自己：“就是想找个人问问解决问题的思路”。活该找不到好工作。[/quote] 技术这个事，对于会的人，一句话，就能解决你几个月都解决不了的问题, 俗称就是有人给你开窍了[/quote] 很多问题就是这样，11楼的不懂，特别是一些好的技术方案，感觉不试下对方的底还是省着点讲[/quote] 很抱歉，我没遇到过这样的公司。 现在知识传播如此发达，寻求解决问题的办法只能通过假意招人才能解决？？你们不觉得成本太高太高了吗？你们可以把你遇到过最难的面试题摆出来，让我看看是不是一定需要通过“面试你”才能得到正确的答案。 面试失败，非常正常不过，你以为你答得很好，maybe，在面试官看来，太浅了，或者完全不合适的方案。[/quote] 简直可笑，照你这么说，其实人都是不需要招的

[shinerise]

引用 22 楼 yunchao630 的回复:

引用 15 楼 shinerise 的回复:

哈哈，前两天去一个公司面试，去之前我明确和HR说了我的期望比较高，以及我期望的工作内容，他们HR还是让我过去谈谈。结果去了之后，和他们的技术总监聊过具体工作内容之后，我就说：你们需要的是1W块钱月薪就行的高级工程师啊，不是我这种期望的人啊。走的时候把他们HR妹妹也不客气的损了一顿。确实，公司招人，想找什么水平的人，自己心里没数吗？给不起工资，水平够的人也不可能过去。何必浪费彼此时间。

你可以在简历醒目的位置写上你的工资要求，告诉他们低于这个数不要给你打电话。我就是这样，节省了不少时间

哈哈，问题就在这，我简历上明确写明了期望薪资，结果HR还是让我过去聊聊。我估计他们就是想看看你这个期望值是不是有水分，或者尝试一下低工资招高手。特别是我去之前HR打电话，我明确都说了我的期望薪水比较高，还让我过去。这不是泡人玩吗。

[yjsmmz2]

引用 23 楼 xzy21com 的回复:

其实别人问你技术是想证明你会不会，如果面试官本身不懂的不应该问太细，如果他非要问你就表示一时半会说不完拒绝回答。 但是千万别乱说自作聪明。

自作聪明的是你吧，我简直怀疑你有没有面试过，就算是真正的招人，面试的时候问题也会问得非常详细。 别瞎忽悠

[危险的大猫]

引用 20 楼 u011529104 的回复:

[quote=引用 13 楼 guojing0273 的回复:] [quote=引用 11 楼 lianghaijian 的回复:] [quote=引用 1 楼 yjsmmz2 的回复:] 这种公司我遇到的多了，一去就问你这样那样的问题怎么处理，而且都是些他解决不了的问题，他无法给出答案。 问完之后，面试就结束了。 这种人实际上并不是想招你，而是想把他解决不了的技术难题让你免费告诉他怎么解决。 我自从遇到过一次后，在每次回答前，我都会先问他自己有没有解决的办法。 如果他也没有办法，我就不会单纯的告诉他，或者就试探的告诉他错的。

CSDN都堕落成什么样了，尽是这种渣渣回答问题，负面。假设企业遇到问题，这么难的问题，在短短的面试几小时就能把问题解了？而且是纯理论，还不能深入到细节，深入到方案落地。 真特么醉了，不行就是不行，非得安慰自己：“就是想找个人问问解决问题的思路”。活该找不到好工作。[/quote] 技术这个事，对于会的人，一句话，就能解决你几个月都解决不了的问题, 俗称就是有人给你开窍了[/quote] 很多问题就是这样，11楼的不懂，特别是一些好的技术方案，感觉不试下对方的底还是省着点讲[/quote] 很抱歉，我没遇到过这样的公司。 现在知识传播如此发达，寻求解决问题的办法只能通过假意招人才能解决？？你们不觉得成本太高太高了吗？你们可以把你遇到过最难的面试题摆出来，让我看看是不是一定需要通过“面试你”才能得到正确的答案。 面试失败，非常正常不过，你以为你答得很好，maybe，在面试官看来，太浅了，或者完全不合适的方案。

[xlmshack]

我觉得最恶心的公司莫过于那间XX做安全的公司，外面有公司推荐我过去面试。早上去到那儿后就等到快一个半钟，然后找了一个XX总面试我跟另外一个人，另外一个人比我早面试。到我面试的时候那个傻逼面试官居然拿着上一次面试者的简历，看着别人的简历问我问题（有时候会翻翻我的简历），这也算了。他问完问题后就自己回答，压根不需要我回答的，我一路嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯。然后就没然后了。你说这面试官是不是傻逼！

[shinerise]

引用 33 楼 guojing0273 的回复:

[quote=引用 25 楼 lianghaijian 的回复:] [quote=引用 20 楼 u011529104 的回复:] [quote=引用 13 楼 guojing0273 的回复:] [quote=引用 11 楼 lianghaijian 的回复:] [quote=引用 1 楼 yjsmmz2 的回复:] 这种公司我遇到的多了，一去就问你这样那样的问题怎么处理，而且都是些他解决不了的问题，他无法给出答案。 问完之后，面试就结束了。 这种人实际上并不是想招你，而是想把他解决不了的技术难题让你免费告诉他怎么解决。 我自从遇到过一次后，在每次回答前，我都会先问他自己有没有解决的办法。 如果他也没有办法，我就不会单纯的告诉他，或者就试探的告诉他错的。

CSDN都堕落成什么样了，尽是这种渣渣回答问题，负面。假设企业遇到问题，这么难的问题，在短短的面试几小时就能把问题解了？而且是纯理论，还不能深入到细节，深入到方案落地。 真特么醉了，不行就是不行，非得安慰自己：“就是想找个人问问解决问题的思路”。活该找不到好工作。[/quote] 技术这个事，对于会的人，一句话，就能解决你几个月都解决不了的问题, 俗称就是有人给你开窍了[/quote] 很多问题就是这样，11楼的不懂，特别是一些好的技术方案，感觉不试下对方的底还是省着点讲[/quote] 很抱歉，我没遇到过这样的公司。 现在知识传播如此发达，寻求解决问题的办法只能通过假意招人才能解决？？你们不觉得成本太高太高了吗？你们可以把你遇到过最难的面试题摆出来，让我看看是不是一定需要通过“面试你”才能得到正确的答案。 面试失败，非常正常不过，你以为你答得很好，maybe，在面试官看来，太浅了，或者完全不合适的方案。[/quote] ///////////////////// 这个兄弟太自信了，很多时候别人需要的是一个方向，指明方向，问题就解决了， 而有的公司并非他搞不出，是因为他没方向， 要注意的是：特别有的是要求有行业经验的， 你以为上个百度能解决的问题是问题，其实那是小BUG。[/quote] 哈哈的确是这样。面试过一些人，觉得能谷歌一些问题的解决方法，就觉得自己有解决问题的能力。其实能搜索到的一些方法，都是一些小BUG而已，离真正解决问题的能力还差的好远。

[ggglivw]

引用 29 楼 shinerise 的回复:

引用 22 楼 yunchao630 的回复:

[quote=引用 15 楼 shinerise 的回复:] 哈哈，前两天去一个公司面试，去之前我明确和HR说了我的期望比较高，以及我期望的工作内容，他们HR还是让我过去谈谈。结果去了之后，和他们的技术总监聊过具体工作内容之后，我就说：你们需要的是1W块钱月薪就行的高级工程师啊，不是我这种期望的人啊。走的时候把他们HR妹妹也不客气的损了一顿。确实，公司招人，想找什么水平的人，自己心里没数吗？给不起工资，水平够的人也不可能过去。何必浪费彼此时间。

你可以在简历醒目的位置写上你的工资要求，告诉他们低于这个数不要给你打电话。我就是这样，节省了不少时间

哈哈，问题就在这，我简历上明确写明了期望薪资，结果HR还是让我过去聊聊。我估计他们就是想看看你这个期望值是不是有水分，或者尝试一下低工资招高手。特别是我去之前HR打电话，我明确都说了我的期望薪水比较高，还让我过去。这不是泡人玩吗。[/quote] +1,我也遇到过这种

[wq1234wq]

去一家第三方支付面试C# ,结果考的是Android，比我早到的小伙因为面试完出门门没关，HR笔试都没让他参加。笔试完，技术总监再面试，最后HR说通过了。结果，去死吧，绿茶心机婊，扬长而去。

[scfial]

引用 37 楼 wq1234wq 的回复:

去一家第三方支付面试C# ,结果考的是Android，比我早到的小伙因为面试完出门门没关，HR笔试都没让他参加。笔试完，技术总监再面试，最后HR说通过了。结果，去死吧，绿茶心机婊，扬长而去。

没看懂，你搞C#的面安卓面过了？

[tcf_2011]

最烦的就是遇到那种面试官压根没看简历，就被HR电话通知去面试的情况，基本都是去看他们一脸嫌弃的样子。。。既浪费时间又影响心情，╮(╯▽╰)╭

[一个在努力变强的二狗子]

我去过一次面试，和hr在网上聊的挺好的，然后请假过去了，到那里之后，他让坐一会，大概半个小时跟我说话了，，，，，你们猜咋的？他说技术总不在，让我回去等消息！！！！！我他妹的从海淀跑到雍和宫就来这么一句话，还请着假！！！！

[brk1985]

引用 5 楼 Yan_xian 的回复:

以前也遇到这种奇葩公司，解决不了的问题拿来面试，其实不需要招人。 然后me说这个问题很简单啊，好几张方法，问他们是怎么解决的，结果对方打死不说，老是叫我讲，还要详细方法。 心里一琢磨，这特么有点不对劲儿啊 ，最后表示这种问题，等进了公司再细谈

好机智的说。。。

[scfial]

引用 40 楼 madman_donghui 的回复:

我去过一次面试，和hr在网上聊的挺好的，然后请假过去了，到那里之后，他让坐一会，大概半个小时跟我说话了，，，，，你们猜咋的？他说技术总不在，让我回去等消息！！！！！我他妹的从海淀跑到雍和宫就来这么一句话，还请着假！！！！

拿下那个hr狂掠

[ggglivw]

引用 40 楼 madman_donghui 的回复:

我去过一次面试，和hr在网上聊的挺好的，然后请假过去了，到那里之后，他让坐一会，大概半个小时跟我说话了，，，，，你们猜咋的？他说技术总不在，让我回去等消息！！！！！我他妹的从海淀跑到雍和宫就来这么一句话，还请着假！！！！

在某个公司做技术一面，我说了我会的技术，当时他们也问过我网络，我说我只懂应用层，不懂TCP/IP底层原理，第二天叫我技术2面，来了直接问我会不会TCP/IP底层技术， 我说不会，然后就说他们想找一个能做路由器研发的，必须懂底层，然后让我走了，从开始问话到叫我走不到30秒，我当时没站起来骂他们失误了。被气晕了，这样耍我.