怎么看待现在培训公司简历造假问题

[junjle]

求职时一般都会适当美化一下自己的简历，但是凡事都要适度。某些培训公司就有点夸张了，对于现在安卓求职市场混乱，是不是和培训公司批量生产，简历造假有关呢？无意伤人，不喜勿喷

[newlyj]

哎，两方面的。公司方要求也比较苛刻，都需要几年经验，各种精通，如果那几个大公司，这样要求还可以，问题是几乎所有的小公司也直接复制过来招聘。用屁股想也知道这样的精英不多，而且都会去大公司，那小公司这样怎么可能招的到人呢？ 也就是说公司方招聘条件总是要求那么高，然后那些毕业生就会去包装简历，因为这样才会有机会。那些没有包装的，即使是班上能力比较出众的，其实也是不符合公司条件的（光是要求经验这一条，诸葛亮在世毕业也找不到工作)，他们反而会被排除在外。 所有其实起因还是因为这些公司的人力部门问题，一开始设定那么多条件无非就是想涮选，让自己工作轻松点。这导致求职者都来包装，最后招人的时候公司无法选到真正的人才怪谁。肯定是人资部门啊。 中专学历，能力没问题,自己做过项目，as论坛里面都认为水平属偏高的，前年面试了好几个公司，hr知道学历后基本上就不想谈了。 一个一起去面试的。培训班出来的，喳喳能力，啥也不懂，包装了1年经验，进去了。 总结大部分人资部门就和机器人一样.