中年大叔想离职去学Java和服务器，靠谱吗

gongli0224 2016-08-10 12:14:44

加精

本人之前是做嵌入式的，已过40，技术勉强能糊口，一直在底层，想往上爬升，但51job上看到，稍微高端点的职位都是要懂spring，struts等框架的，本人就冒出一个念头，想离职去培训，时间可能需要半年，费用接近两万。如果刚开始完全自己去自学，东西太多，没人带无法入门，培训的目的只是接近这个行业，真正还得自己大量自学。本人有几个朋友是搞这行的，源代码应该也能搞到几个大型项目的，培训完可能还要花上一两年在家里或请教大牛以实际项目带带。本人培训的目的不是去找基层工作，而是希望熟悉到一定程度上去带团队。我知道这里面很难，但本人钻研能力一直还行，当初嵌入式就是自学的，而且精力上也还跟得上。
我想听听各位朋友的意见，有什么看法可尽管说说。

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科学种田 2019-03-13

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翻看了前面的留言，知道楼主已经找到了自己的定位了，加油

_freeprogrammer 2018-09-30

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我也觉得纯粹为了找工作而换工作领域不值，关键雇主也不会认你以前的工作经验

安优小青和他的程序生活 2018-09-13

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大伙都是劝你不做的，劝你劝了两年了，哈哈，楼主该干什么肯定还是干什么？
40岁搞 java 就不可以了么？怕这怕那的，那啥也别做了。楼主有基础，转过来未必不可啊，
楼主出来说说，JAVA服务端开发做的如何了？

gongli0224 2018-09-13

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感谢各位的回复，本人现在在做技术管理，在招聘java时才发现现在搞这个的已经严重饱和，任何时候都需要明白市场在哪里。

天外怪魔 2018-09-12

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等你学出来了，相当于Java 0经验，只比应届毕业生多一个培训经历。
我想你知道该怎么做了。

lubyluby8 2018-09-12

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嵌入式开发不是很赚钱吗？没必要再学另一个语言。。除非学着玩玩。。。做本行吧。。40岁再学java没必要。而且出来能带团队。。这不是笑话吗？自己都不懂这方面，遇到难点。。你怎么克服！继续做你本行吧。。这才最靠谱。

rzsheng 2017-10-30

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引用 79 楼 gongli0224 的回复:

有段时间我也一直认为Java这块是年轻人的天下，我自己的简历随便写了些熟悉什么什么框架之类的，不停的有企业想拉人入伙（不信你们自己也可以做个实验，在boss直聘或猎聘网上放放），可见年龄大不是最大的问题，也可以看出这个高端职位在社会上的需求量有多大。

真的如你所说，且你有兴趣去学Java的话，不放一试。虽然整个社会大都认为年龄大对做技术的人来说是一个越不过去坎儿，但我还是比较佩服你的勇气，我也和你同样的处境，同样的嵌入式技术人员，我给你鼓励，有想法就去努力吧，这年龄的人对技术还痴迷的人不多了。好好做一份技术也挺好（如果不缺生活费的话）

gongli0224 2017-10-26

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有段时间我也一直认为Java这块是年轻人的天下，我自己的简历随便写了些熟悉什么什么框架之类的，不停的有企业想拉人入伙（不信你们自己也可以做个实验，在boss直聘或猎聘网上放放），可见年龄大不是最大的问题，也可以看出这个高端职位在社会上的需求量有多大。

rzsheng 2017-10-26

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同感，我也是到了一个比较尴尬的年纪了。我的建议是： 1. 找工作已不现实，这年纪再去打工都很难找到合适的工作了。 2. 换专业，或者换行业都会有很大的风险，去面对新的领域，丢弃多年的经验，这是很可惜的一件事情。 3. 我也是做嵌入式的，做多年的嵌入式了，再去转做java就有点本末倒置了，java这种上层语言，大都是年轻人干的，高中生培训几个月就可以上岗，我们这种大叔就不要去凑热闹了。 4. 你提到有这个圈子里的朋友，如果关系还可以，可以通过朋友关系进入这个行业，做一些其他辅助工作，互补方面的工作，比如他们也可能需要一些嵌入式的项目，发挥你的长处，帮他们解决实际问题这个年纪，已经是职业生涯的最后壹站了，如果还没有在企业里站稳脚跟，那接下来只有自己做老板了，或者提前退休（有了足够的钱）

gongli0224 2017-10-26

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这么久没上来，发现这个帖子还这么多人关注。只所以想去学，并不是想认真去搞技术，而是希望带团队时不要一无所知被人耻笑，我见过管Java和嵌入式两大团队的技术官员，对无线模块里面Mqtt走透传通道和还是走http通道搞不清的，也见过嵌入式老大推动下面的人反被呛你不懂就不要来瞎说的情景。我希望至少要懂得一些常规的基础的，不需要在某些地方钻的很深入那种。现在社会上Java总监需求之所以这么大，我想不可能每个人都技术很牛逼肯定还存在着希望找个技术全面而非特别精深的，毕竟带团队和搞技术还是两回事（当然一些小公司是希望老大又能干又能管）。

司马中达 2017-10-20

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引用 66 楼 weixin_40473464 的回复:

如果你要走管理路线，你先看看自己的优势 1 人格魅力。这个是最高的境界，和销售是一样的，就是你自己这个人做人做事的水平如何，这个不是说你脾气好声音嗲，而是做人做事透出来的一种举手投足的魅力，这个是学不出来的，也没有地方学，这个就是与生俱来，成长环境决定的。每个人小时候身边总有个带头大哥，你就是愿意跟着他，他读书可能也不行，长得也一般，但是你就乐意跟着他，你都讲不出什么道理来，问题是，你是这种人么？ 2 沟通能力。不说也罢，是人都懂。 3 极高的情商。也是俗的要死的东西，不说也罢。 4 强大的心理素质和抗压能力

有训练的方法 ,就看你肯不肯花时间而已

mars_nier 2017-10-20

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引用 65 楼 weixin_40473464 的回复:

帐号是新注册的因为原来那个手机号有问题同是40岁小老头，甲方IT项目经理，乙方干了10多年。我说几句不客气的，你见怪我也无所谓 40多岁，没上管理岗，你在原来熟悉地方没有上去，换个地方，全新的技术领域，你靠什么上去？ 30岁是转行的最晚时间，我不太认可，但很多人都是这么说的，你40岁转，这是对你前20年职业生涯的否定，是谁给你转行还要上管理层，带团队的勇气？项目团队的核心是满足现在和未来的公司发展需要。而你现在纠结的，还是技术。如果你是饭店主厨，你要的是如何吸引客源，开源节流，而不是墨鱼块要切多少厚，油条要煎多少黄。老板不是要你的技术，你明白吗？就你现在的状态，我真不认为你有能力去转行。

大哥说的在理，我今年26，工作2年多，技术一般，新手活全会，感觉就是熟练的新手，没有管理经验，沟通能力欠佳，也在考虑未来。。

chw天道酬勤 2017-10-13

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引用 8 楼 yandaonan 的回复:

你这把年纪只能找管理岗了，纯技术岗做不来，缺少长期积累。考虑包装简历吧。你这把年纪只能走带团队路线了，走不了，你培训费就白交了，转型失败。 40多，又做过嵌入式，应该好包装，包装下带过团队的经验，应该没问题，你这级别面一般都是老总面，也不懂技术，不难忽悠过去。关键是，你上岗后真的能带的了团队么，就怕把团队坑了。带不了，还是回去干老本行吧。带的了，基本上就步入正轨了。

同意

runminno 2017-10-13