android小生华为三月感想

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2016-08-14 12:30:57

前几天写的文章，今天分享一下

今天是七夕佳节，古人云：每逢佳节倍思“亲”，本人也是深有体会。
晚上加班的人很少，也许，今晚加班并不一定代表你有多敬业、多勤奋，却极有可能暴露你有多空虚、多寂寞（单身屌丝）。于是乎，机智的我选择了离开。
介入正题，五月份入职，不知不觉已经在伟大的华为公司默默奉献了三个月。这三个月学到了很多知识、也明白了很多道理，让自己这个小鲜肉向老油条（褒义词：经验丰富）的道路上又迈进了一步。
三个月的时间说长不长，说短也不短，一路走来，不管怎样，却也得到了一些感悟，从自己身上、从别人身上，都是成长的记忆。
总结以下几点：
“新兵不能成为走火的理由”：新员工总以为自己刚来，什么都不熟悉，因此犯错误也是应该的。这种心理很可怕，假如不实际参与工作还好，若以这种心态参与工作极有可能引入致命的问题，给整个团队带来严重的影响。有可能一行代码的错误，导致整个版本的失败。所以，对于新员工来讲，若真的已经参与到工作中了，就要以老员工的标准要求自己，不要因为自己是新员工就降低了要求。PS：开始的时候也走过几次火，还好运气比较好，影响不大。
“要有团队荣誉感”：现在的项目规模都比较大，一个人单枪匹马的时代早已过去，要想获得成功、获得认可，就要学会团队协作。新员工初入一个团队，要树立团队荣誉感，找到自己的位置，不单是以完成自己的任务为目的，更要以为团队做贡献，以团队获得成功为荣。PS：虽然目前项目团队里只有三个人，我还是很有集体荣誉感的。
“早起的鸟儿有虫吃”：华为规定试用期的员工8点钟打卡，入职之前还十分担心自己是否能适应这种生活，事实证明，完全多虑了。前两个月的时候十分亢奋，每天不到六点就醒了，到公司基本六点半左右，每天都是一层楼上的第一名，保洁阿姨和前台都认识我了。后来有一次觉得累，将闹钟后调了二十分钟，早上保洁阿姨开玩笑的一句，今天怎么来这么晚，还真有点羞愧难当的感觉，回来默默的把闹钟又调回去了，这竟也成了一种约束。
事实证明，当早起变成一种习惯，也就没有那么痛苦了。早起的时间可以让我每天早上总结一下最近解决的问题单和需求，总结绝对是能力提高不可或缺的一部分。PS：最近感觉比较累，已经开始起晚了。
“责任心的重要性”：有句名言说得好“天下兴亡匹夫有责”，抛开这么高尚的民族情怀，我们当下要做好的就是自己的本职工作。当一个问题单、一个需求转到你的名下，你就是它的责任人了，你就要为它负责了。每一个需求都有对应的场景、测试用例和deadline，要严格按照要求按时完成。PS：话虽这么说，还是有一些“不可抗力因素”导致了几个需求的延期。
“培养积极主动的习惯”：积极主动有两层含义：
1. 遇到问题，积极主动的找老员工请教，这样可以大大提高你的效率。据说，曾经有个哥们配置开发环境用了一周的时间，原因就是其没有主动找老员工沟通、请教。2. 任务完成后，积极主动的要求新的任务：新员工初到公司，由于领导不太清楚每个人的能力，也不会一开始就安排非常满的任务给你。若你的能力还可以，应该会有很多空余时间，这些时间充分利用起来，你就赢在起跑线上了。PS：自己也曾懈怠过，还好及时拨乱反正了。
“经营好自媒体”：什么是自媒体？博客、微博、QQ空间、微信平台，甚至朋友圈都算。技术人要有自己的自媒体，每天分享一些知识点在上面，不单是为了获得别人的关注，更重要的这是一个总结的过程、积累的过程。PS：当然别人的关注、赞赏还是很让我们有动力的。
OK，胡扯到此结束。
最后，为了咏七夕，想到了名句一首：啊-----!七夕，你比巴西少一夕。

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《android百战经典》

《android控件操作二十四章经》

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