[吐槽]有些同行，你没接触过，真不知道有多令人伤心

BJDX5900 2016-10-13 08:05:53

大家好，我是一个人力资源从业者，刚刚发生了一个事件，让我觉得这实在是对整个人类群体有了新的认识（也可能我实在见识太浅）。
其实事件很简单，不过是个人选在约定的时间没去面试而放鸽子的行为，只是过程令人感到非常遗憾，仿佛他似乎连最基本的礼貌都没有给到我们。
事件过程是这样的：该人选是某一线城市的5年工作经验的开发工程师，节前其主动应聘我们新发布的职位，在初步的沟通下，我们建议可以邀请至公司进行面试，对方也表示出了兴趣，只是由于还是在职阶段，不方便请假出来。这块我们表示非常理解，愿意安排至午休时间，而在第一次的面试约定时间，对方提前45分钟，在QQ上敲我们说，“突然有事，来不了了”。事后人选表示工作上的临时安排，并建议还是放在下班后。
我们再次理解了对方的情况，并争取到了下班后的一个时间。而在第二次面试前2分钟，我们在与其确认是否到场的情况时，对方居然表示“我正在吃饭，请不要打扰我”，我们问道是否还会去参加面试，再过半小时的话到得了么？对方表示应该可以。然而不出意外的，半小时后对方还是放了鸽子。并且是在HR表示如果时间抽不了，可以先电话里沟通时，直接把电话挂了。

在敲打这些文字的时候，我也进行反思，过程中我们对人选的积极性没有正确把控好。实际上，如果不感兴趣可以明确表示，毕竟这个行业是个工作时间非常紧张的行业，我们尊重彼此的时间安排，希望能在预定的安排基础上，最大效率完成彼此的沟通。

我们不是专门打骚扰电话的，如果你不乐意，可以直接拒绝，我们绝不会骚扰不休；
我们也不会打扰你们的作息时间，时间不方便的话我们会尽力配合，以合适的节奏与你们沟通；
我们也不是强求一定要加入我们的团队，如果不来电，我们也祝愿你们找到合适的岗位；
我们从不轻视任何人选，但希望你们也能尊重一下我们的工作和成果。

我相信这样的人选在职场上是极为少数的群体，也祝愿大家能在职场上遇到来电的岗位和发展空间！

一位有些些小玻璃心的人力资源从业者上

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E次奥 2016-11-25

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引用 48 楼 heikehuan 的回复:

我这5年面试遇到过的人： 1 面试过了，offer也发了，入职第一天说要考试，现场培训，然后考试，考的是他们公司企业文化，考试通过才算真的入职。（天行网安） 2 跟hr和面试官都谈妥了，工资也说好了，最后hr说跟面试官再确认一下，回来告诉我面试官又不想要了。（小公司忘了名字） 3 hr告诉我过去面试，然后告诉我面试官出差去了，今天不能面试，然后让做题，做完题说回家等消息，三天后告诉我你可以来面试了，我告诉他，我已经在其他公司入职了。（中软国际） 4 面试官看了一眼我的学校，说你这学校我没听过啊，然后明显的不耐烦，几句话把人打发了。（街库网） 5 面试时跟hr再三确认不是外包，然后入职后才发现其实就是外包。（天阳宏业） 6 以开发身份去面试，面试完了才告诉我，我们缺需求，设计，测试，就是不缺开发，你在这3个里边挑一个吧（博彦科技，外包到上海理想项目组）

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E次奥 2016-11-25

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引用 20 楼 llww0208 的回复:

我还遇到过OFFER都发了，到约定的日子不来，打电话去问，说是到另一家公司上班了，结果工资比我们这还低，都不知道这些人是怎么想的。他都不相信我们公司能给他那样的工资。

是不是OFFER发的有点晚了，他以为没戏了

索隆 2016-11-24

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你只是被放个鸽子而已，我见过那种说好面试，结果去了才知道是应届生的群面。。。当时我气得直接走了

痴人了个说梦 2016-11-21

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引用 32 楼 u010412440 的回复:

去年文思海辉一HR约我去文思一个项目现场面试，到了后项目经理一脸迷茫，我没招人啊~握草

哈哈哈。。这就搞笑了

亿卢向倍 2016-11-21

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HR也有很多垃圾自己想招什么样的人都不清楚，去面试java 结果笔试给我来一份C++试题，面试技术，结果面试官说需要几年管理经验的， TMD 奇葩真多，人家请假面试容易吗

宁波朱超 2016-11-18

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一个女生说喜欢你，你说你也喜欢她，然后各种花式跪舔，那女生走了。

花开花折 2016-11-17

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正怒月神 2016-11-17

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鸟大了什么林子都有

jerry_and_mark 2016-11-17

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然而我还是个大学生，下一年就要面试了！

Sen-Lee 2016-11-16

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我也说下我的所有的面试经历： 1. 周一，做了题感觉做的不好，至少最后的大题没做出。副总面试的，有点咄咄逼人。以为不会被录取了，最后到周五通知下周一来上班。我的第一次面试经历，成功了，开始实习。 2.通过朋友介绍，自己先在网上投了简历，最后竟然没过那个所谓的HR（水货一个）的眼（入职后知道的），最后通过朋友直接投了简历给技术主管,面试感觉不错。后来继续开始实习直到毕业转正。只能说因为朋友+被画了大饼+对金融行业的好奇，然后进去了，感觉白花了两年时间。 3.面的原公司楼上的公司，和HR是老乡聊得挺好，只是人力主管有点苛刻，最后的技术主管感觉也不懂技术，还是要了，但是给的工资太低，没去。 4. 朋友介绍去的面的一家上市公司，朋友的朋友做了一面，然后等了很长时间才主管面，技术不过关，被问了很多问题答不出来。最后我听朋友的话降低身段用了请求的语气渴望能有一个机会，然没什么卵用。现在想想，当时太可笑。 5.上市公司，电话面试，有点傲慢，最后没了下文。（自己感觉挺合适的，but 还是太年轻） 6.创业型小公司，技术主管就是老板，有点显摆，因为他们的第一个产品是盈利的，然后说以后要做一些更高深的东西，问我**懂不懂，如果要做应该怎么做？巴拉巴拉，还好，知道了很多自己的不足，被pass掉。 7.上市公司，技术主管面试的时候挺好，有说有笑，好似也是老乡，最后说是不太合适这个职位，帮推荐他们公司的别的部门的一个职位，我信了，too young，没了下文。 8. 一家创业公司，技术主管就是老板，对我没他们需要的哪方面的经验表示怀疑，这次我主动了，叫他直接给如果我能入职后要做的东西，最后给了一周时间。duilib。自己摸索了一周时间，搞出了个半成品，没发给他。自己没了信心和兴趣。 9. 辞职过去两个月了，突然不想转行了，面了一家小公司，最后没去。因为发现跟自己同一个部门更早离职的一个同事也面过这家公司。不靠谱。且实在想转行。没去。 10.面了一个运维岗，题做的不好，HR最后说觉得不是特别合适，连技术面也没有，但是和HR聊得不错。最后HR说他们的总公司（不同城市）的一个岗位挺合适我，问我愿意吗，愿意的话就发简历给那边的主管。我当时抱着试试就试试的态度，同意了。最后，视频技术面，感觉没什么问题了。人力主管视频面，更快。然后就离开了原来的城市，来了现在的城市，现在的公司。我的人生十面。以后应该还会有。总结：感觉找工作像是寻求一份缘分，与公司的缘分，与技术主管的缘分。看对眼了，或许仅仅因为你运动很好（老板刚好需要一个切磋的人），你就被招了。

Top2Coder 2016-11-16

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我已经共走三年了，现在换工作不再是别人说面试我就去了。我一定会提前争取电话面试，争取估算一下公司的薪资范围，不要搞半天给个几千块，我都懒得跑。或者是我很想去的公司。

飞雪lucy 2016-11-15

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好的hr 是一个公司的门面，回想几次成功的入职，好像都有一个很靠谱的hr。沟通畅快，热情专业。让我们求职者一下子就觉得这个公司是有素养有素质的。相反我也遇到过楼上求职者说的不专业的。这种我感觉基本上都没有走到面试，一般我们也会对对方公司以筛选。当然如果急着找工作的。只有都去试试。这样不尊重人的hr 也会让彼此都失去好感。如果遇到靠谱的hr ，求职者们要好好珍惜。同样，hr 的工作就是找寻合适的岗位人选。这样不靠谱的也不是你们公司所需要的。所以没啥惋惜的。不忘初心，方的始终

directx3d_beginner 2016-11-15

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引用 42 楼 fenger0888 的回复:

忘记什么公司了，我请假从天津到北京面试，中午提前了一个小时到（吃完饭实在找不到地方坐），hr们正在吃饭，我静静的等待他们吃饭。中途有人问了我一下，是面试的么，我回答是。然后又等了大约半个小时，我隔着玻璃门招了招手（他们都吃完了）。然后有个人给我一个试卷（nnd为啥不吃饭的时候给我），答完题（半个小时过去），我示意他们。然后十分钟后（还没来），我又催了一下。这次终于有个hr姐姐粗来啦。上来就开始面我（握草，不是应该技术面么）。然后问了一下发展，婚姻状况。最终对我说“”回去等消息吧，你的试卷我会给技术看的“” 嘎嘎，我泪奔。贵公司是hr面，技术只管阅卷？面试顾名思义，就是面对面的问问题。最重要的技术面都没有，相当不靠谱。大老远的，从天津到北京。

最恨的就是“回去等消息”这句话，起码能迅速找下一家公司啊