已经提出离职申请，现在又犹豫要不要离职了？

[zs1602001]

在这家做数据分析的公司工作三年多了，公司是分公司总部在北京。
自己工作内容比较杂但感觉难度不大，日常大部分工作都是接口类的一些内容。
主要包括shell或python 脚本的开发和hadoop集群的运维等等。

上周提出离职，因为最近搬家了，离公司很远，所以事多钱少离家远，全占，没有不走的道理。
可能是交接期间，跟我交接的同事跟上级反应交接难度比较大。
今天上级又找我谈话了，无非就是画大饼想让我留下，这些可以忽略。

不过他也提到现在公司的所有岗位我可以自己选择，
公司最近正在做spark的数据挖掘分析，在做这块的同事都是最近新招的研究生，进展缓慢。
我现在有些犹豫了，其实自己比较喜欢研究一些东西，包括算法之类的。
他承诺可以把之前的工作内容都交给别人，让我全身心的参与到数据挖掘分析工作中来。

但自己心里也没底，而且公司说实话技术能力比较弱，做这块的同事都是刚毕业的学生，
随时可能做不下去就走人了。
所以我也不知道现在要不要走了，大家说呢？

ps:承诺明年三月份涨薪，大概多个二千多块钱吧。

[相思花海]

钓过鱼吗？掉过的话就应该知道，果断走！

[老营长]

引用 29 楼 u010580264 的回复:

走啦走啦，涨工资只是缓兵之计而已（况且还要等到年后），估计只是想让你做好交接工作，到时候交接好了，你想走就走，保证不留你，更不会再跟你谈涨工资的事情！

职业道德很重要，多花2个月，把移交的事情做好，问心无愧自可海阔天空

[alang512]

缓兵之策，天眼识破

[我想再坚持一下]

马上就发年终奖了，你离职？你确定没感冒发烧？

[dinjay]

事多钱少离家远，还有啥可待的？你跳槽怎么也能涨3成，除非这公司答应给你涨3成以上工资，否则果断走人。

[坚持-梦想]

我回复的信息怎么不了····

[PepperEggFriedRice]

1月涨薪否则走人。

[zyq_3344]

羡慕这么多人都有年终奖

[最后的诗人]

意思是想等新人成长起来，再把你踢走，先对你说几句好话，怕影响公司的业务，说白了还是利益。 职场除非你很了解领导，患难之交。否则都是利益，你为他考虑，他什么时候为你考虑。 另外，交接如此困难，说明公司文档少，不规范。

[最后的诗人]

引用 65 楼 szluosj 的回复:

[quote=引用 29 楼 u010580264 的回复:] 走啦走啦，涨工资只是缓兵之计而已（况且还要等到年后），估计只是想让你做好交接工作，到时候交接好了，你想走就走，保证不留你，更不会再跟你谈涨工资的事情！

职业道德很重要，多花2个月，把移交的事情做好，问心无愧自可海阔天空[/quote] 笑话，正规的公司一个月交接足够了！这是劳动法规定的！ 多花两个月，怎么不多花半年。 按劳动法和合同办事才是真正的职业。

[u010677131]

薪资多少啊，2000是我的2、3了。。。。

[u010677131]

引用 51 楼 u011910249 的回复:

画大饼的。基本可以无视。我们领导说给我涨到9300，也没具体的时间.两个月之后给我涨到8000.然后就没戏了。 9300不知道什么时候能 兑现

哪里啊

[安优小青和他的程序生活]

该走就走，不要贪恋那个还没到手的2k 职业道德?咳咳...

[天外怪魔]

既然提了就果断走。

[低调是种无声的高调]

把之前的工作内容都交给别人，这种事，如果遇到难题，还是你最清楚，找你的话，都是一个公司的，能不帮忙？

[youthflies]

想留人，才涨2000，还是明年！！！ 这是大饼吗？ 还是说楼主薪水基数太低。

[风吹腚腚凉]

说白了就是你愿意不愿意用来回的路程换金钱，如果多给一点钱，能拟补你对路程的权重， 如果你能接受就证明你愿意， 不能接受就换呗，换个工作也要问大家，这么没主见？ 我的建议是先找好下家，然后直接走人，费劲啥？ 慢慢找好好找

[思思博士]

引用 77 楼 u010677131 的回复:

[quote=引用 51 楼 u011910249 的回复:] 画大饼的。基本可以无视。我们领导说给我涨到9300，也没具体的时间.两个月之后给我涨到8000.然后就没戏了。 9300不知道什么时候能 兑现

哪里啊[/quote]这个和地点有关系么？

[zs1602001]

回来结贴了 考虑到年终奖和年底工作机会比较少， 所以年前没走。做了一个来月的数据挖掘，但从1月中旬就给整项目上去了。 让我带一个项目，之前没带过，对网络和硬件内容不太熟悉，开始压力有些大，不过好在都解决了，就这样到了三月份。 上面有的朋友说的一点儿没错，当初不让走就是因为没人能接替自己的工作。而且当初的承诺一直没兑现。也找过领导两次了， 答复都挺好的，但涨工资这事儿一直再拖，以工资涨不到一年为理由，说下个月才给涨，呵呵。 归根结底这个领导关心的还是自己的利益。 跟对人很重要啊。 都看清楚了，现在已经开始在找工作了～～

[Soul2016]

引用 85 楼 zs1602001 的回复:

回来结贴了 考虑到年终奖和年底工作机会比较少， 所以年前没走。做了一个来月的数据挖掘，但从1月中旬就给整项目上去了。 让我带一个项目，之前没带过，对网络和硬件内容不太熟悉，开始压力有些大，不过好在都解决了，就这样到了三月份。 上面有的朋友说的一点儿没错，当初不让走就是因为没人能接替自己的工作。而且当初的承诺一直没兑现。也找过领导两次了， 答复都挺好的，但涨工资这事儿一直再拖，以工资涨不到一年为理由，说下个月才给涨，呵呵。 归根结底这个领导关心的还是自己的利益。 跟对人很重要啊。 都看清楚了，现在已经开始在找工作了～～

回来楼主写个感想~~~ 会不会 有些失落，说说感谢，对于离职犹豫的一些看法，给晚辈们一些指导~~