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分享无锡七酷上市公司变相裁员，拒绝员工赔付补偿
无锡七酷蛮荒网络游戏公司大量裁员，要求员工自动离职，转入新公司信天翁，而工资、待遇、还有工龄继承的情况，也只有口头的承诺，任何书面的合同或者协议都没有体现，不愿意签入新公司员工拒绝员工赔付补偿，自以不违法为由，一直拖着，耽误员工职业生涯。
2016年11月17日，无锡蛮荒网络科技公司员工直接被通知要与新公司信天翁签一份劳动合同（和跟无锡七酷无任何关系协议），当天紧接着就有人事部的员工带着合同，要求签订自愿离职以及新的入职合同，在来不及反应的情况下当时就跟很多员工直接签订好了与新公司的劳动合同，但有一部分员工考虑到工龄继承的问题拒绝签约，在此之前七酷已经走遣散流程裁员过一批员工。
其他不签约的员工与人事主管与CEO沟通得知，10月底之前不肯签入新公司是能走遣散流程，而蛮荒员工得到通知的时候已经无法走遣散流程。于是七酷让未签约员工就在新公司信天翁呆着，不要影响其他同事工作即可，意图让员工自己主动离职，不走遣散流程。
2016年11月17日，无锡蛮荒网络科技公司员工直接被通知要与新公司信天翁签一份劳动合同（和跟无锡七酷无任何关系协议），当天紧接着就有人事部的员工带着合同，要求签订自愿离职以及新的入职合同，在来不及反应的情况下当时就跟很多员工直接签订好了与新公司的劳动合同，但有一部分员工考虑到工龄继承的问题拒绝签约，在此之前七酷已经走遣散流程裁员过一批员工。
其他不签约的员工与人事主管与CEO沟通得知，10月底之前不肯签入新公司是能走遣散流程，而蛮荒员工得到通知的时候已经无法走遣散流程。于是七酷让未签约员工就在新公司信天翁呆着，不要影响其他同事工作即可，意图让员工自己主动离职，不走遣散流程。
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