给本版码农的一封信
现在的年轻码农普遍存在一下问题、
1、缺乏上进心,懒散,习惯安逸。
2、缺乏团队精神。
3、学习力不够,成长较慢。下班之后基本上就是玩了。
4、没有清晰的职业生涯规划。
码农这个工作不下点功夫是做不好的。必然会被淘汰
本版码农普遍水平低下,基本都在行业淘汰的边缘上。
在行业淘汰的边缘上 混的码农 有以下特征
1、总在抱怨,抱怨公司、领导、同事
2、总是被离职,凡是离职的时候和公司谈赔偿的都是 水平很差(濒临行业淘汰)的码农,优秀的码农是不愁工作的,另外跟公司走劳动仲裁,基本上就把以后的升职道路封死了, 因为在一家正规的公司做到高管,背景调查是必须的。跟以前的公司搞好关系,别为了几个月的赔偿,搭上自己的未来。 如果被离职,就给公司提一个要求,给一个月时间找公司,然后在这一个月内把工作交接好。
什么卸磨杀驴、什么解聘理由好苍白、什么奇葩公司
归根结底,是你的水平不够。
努力提升自己吧!