杭电本科,非计算机专业,培训出身。到2017年3月入职满3年。
总共进过三家公司,第一家做电子政务的公司,呆了一年半,基本上都是在增删改查加改项目的BUG;第二家,朋友创业,要8K,朋友给了6k,干了半年多,朋友乱花公司的钱,乱接项目,公司倒闭。好在一起创业的其他2个朋友技术不错,有个没有做完的项目用了zookeeper,MQ,netty,tcp/HTTP请求,springBoot,dubbo这些技术,作为我这次面试最大吹嘘的资本。第三家公司,用的ssh框架,然后据说GIS地图和spring冲突,就把spring去掉了,导致从培训以后,我就没好好用过spring。干了半年多,在2016年下半年离职。
后面两家公司,我找工作时挺急,也没什么想法(除了当时认为创业公司,可以锻炼人),选的并不好,在技术上没有一个明显的提升,在资历中也没形成亮点。而我身边的朋友,月薪都在12K以上(一起培训出来的),顿时我的自尊心倍受打击。上一家公司月薪9K,进去以后感觉工作没什么难度,这次想找个12k的,结果6 轮面试,4轮现场面,面完以后,极受打击。从自我介绍开始,到谈谈你的项目,到谈谈你最擅长的技术(我可以说JQUERY吗),你用过这么多技术,能说下原理吗,都没答好,最后到回答一些基础:hashmap是无序的,那么我想把map里的key按顺序排序,怎么办。被问的一脸懵逼。
介绍项目部分,在后面几次面试中好好准备了一下, 可以回答出来,再后来,问到项目中各种技术的延伸问题,如技术原理、类似技术的比较、技术的使用场景,还是答的吱吱呜呜,好不尴尬。HR的评价是,基础不扎实,对在用技术理解较低。
我目前的技术状况是,主流的框架技术应该都有接触过(并发和检索这块没接触过),技术都会用,但都处于表面,没有深入研究。也有部分技术遇到问题时,会研究个大概,却记忆不深。jdk各种类会用,但你说hashMap的实现方式这类问题,我还是会冒冷汗的。
下面是我的技能表,请问,有没有资深HR,谈谈我这种情况薪水值个多少,虽然我自己感觉现在要求薪资9K-10K的话是可以找到工作的,11K有点悬。
对于很多HR喜欢问的理论知识,像我这种培训出身的人,除了在项目中恰巧碰到或者自己业余时间恰巧学到过,否则很难答出来。不知道计算机专业的大学生是否有这样的课,还是12K的薪资就是这样的要求。