一家公司干了5年多的开发，稳定还是突破

[征凌]

自我介绍下，本人，快28岁了，11年毕业，计算机专业出身，在南京工作5年多了，一直在一家公司工作至今，一直干着Java软件开发，传统行业，不涉及互联网。最近有跳槽的冲动，很纠结，大家一起聊聊
来到这家公司，五年多的时间，先后完成了买房，结婚，装修，生子（孩子2岁多了），买车。完成了那么多的事情，也没有什么积蓄了，还贷的压力小，去除公积金，也就四五百块钱，后期调整后，估计自己不用交了。没有什么投资，钱基本也就余额宝。哦，对了，老婆做测试的，一个月七八千的工资。我比她高点，1万+点，具体就不透露了。父母都没有工作，都50岁，母亲主要是照顾孩子，父亲在家。家里小县城房子两套。后期主要任务就是孩子的教育以及父母的养老问题了。
说实话，公司的环境不错，领导也不错，压力很小，加班很少，加班有餐补，可以打车回家，没有加班费。公司的社保和公积金全额缴纳，年终一到两个月的年终奖，每月有一到两百的话费补贴，出差补贴比较给力，但是很少出差，在家专心做研发，工资比外面做传统行业的低点，每年都有一次涨薪。但是在公司五年多，用到的技术很少，传统的开源三大框架，后面基本上都是业务的堆积，基本上技术上很难有大的突破。目前在组里算是核心开发吧，跟自己一批先后进公司的老员工，基本上都当上研发小组长了（也是开发，加上分分工作，管管人），我们组的研发组长也是一个比我资历老的员工，说实话比我牛逼点，人家是专心搞技术，有兴趣，工作态度很端正，领导很器重。
现在有跳槽的想法主要是考虑了以下几方面：
1、在一家公司待时间长了，温水煮青蛙，技术得不到大的突破（目前做产品研发，研发的方向趋势越来越偏向业务了）
2、年级越来越大了，怕以后跳槽出去，没有市场了
3、工资比外面略低，同学在上海的基本上是自己的两倍（工资高的都是做互联网的）
4、目前在公司的发展前景不明，不是团队中不可或缺的人，但是也是公司不愿意流失的人（暂时）。
5、在一家公司工资到了一定程度，估计领导不会给你涨工资了。
6、不可能在一家公司干一辈子（目前还能干几年）
纠结的原因有以下几点：
1、现在有老婆，有孩子，现在工作稳定，工资相对可以，全额社保公积金，一年到头加班出差不超过30次（性价比高点）幸福指数相对高点
2、说实话对技术没有很强烈的兴趣，只是当做一种养家糊口的工作，个人感觉自己在技术上走的路不会很远
3、家附近没有什么特别好的工作
4、每年出去面试，外面开的待遇也不高，社保公积金交的很低（到手的工资算下来一个月也就多个一千左右），但是或加班严重或出差严重

目前有下面几条路可以走，看看大家给点意见：
1、在公司内部转做项目开发
优点：
A、跟产品开发技术方面做得事情差不多，就是在产品平台上做项目定制开发，但是能多接触业务，学习业务方面的知识，会有一定的出差，能得到一定的锻炼（主要是沟通和管理方面），后期往项目管理方向发展。
B、在本公司内部调岗容易，还是熟悉的人熟悉的环境
C、技术上的问题基本上不用费心，有研发团队的支持，自己也有一定的功底，对产品很熟悉，还可以及时关注产品的进展（无论是技术），新的技术或者不会的技术自己也可以学习，都是在一起办公
D、如果后期跳槽，有管理方面的经验，是一定的优势
E、出去跑跑，长长见识
缺点：
A、技术上还是得不到突破
B、不知道自己能否承受住或者自己是否适合项目管理，毕竟压力会大点，跟客户接触机会多，不知道会遇到什么变态的客户
C、薪资上估计也得不到大的突破
D、如果从公司离职，不知道还有没有市场
2、跳槽出去，转做互联网，估计一开始还没现在的工资高，后期工资会有大的提高（个人估计，对南京互联网行情不熟悉），但是就怕自己对技术上的兴趣不大，也得不到大的发展，还有互联网加班频繁。
3、跳槽出去，还干传统行业（业务不同），做Java开发，做技术或者转管理（我觉得跟现在的差不多，可能或多或少能接触点不同的技术吧）
4、原地不动

我的情况估计能代表大部分人的情况吧，希望大家聊聊，给提提意见，尤其是过来人

[xh308]

我是来围观的。

[zyrobert]

南京，能待五六年，我猜是亚信

[Defonds]

[superren2000]

说说自身经历，可参考。35+了，正经历离职跳槽，这家公司呆了8-9年了，后悔没早跳，以前薪水还可以，工作压力不大，也是对技术没有强烈兴趣，所以也想就这样混混，但是，因为也只是个中级coder，也不是受领导器重的，所以薪水后面也没什么涨，然后慢慢问题就累计出来了，同一批或后一批老人走了大部分，留下来的都是比较受领导关照的（并不是能力很强的，有能力的早跳了），待遇工作上面都不错（这点虽然心里也不服，但是职场就是这样，没有绝对公平，所以也能说服自己暂时接受）；而后面进公司的新人开始得到提升机会，薪水水涨船高，几年时间已超过了老人（这点一开始因为本人对薪水没有特别高要求，所以也不妒忌，但当90后都超过我时还是不爽的）；我真正觉得该走的原因是，后面的年轻人不断变成小管理者，接下去90后可能也上去了，这样的话就很难淡定了，再做下去没前途不说，混日子也混的有点坐立不安，我想每个人心里都会想：我的潜力不至于就这样到头了； 所以给建议就是：楼主28其实真算年轻，1、如果家里不需要自己花精力去照顾，应该试着往外跳，现在互联网轰轰烈烈，我想包括楼主在内大多数IT人肯定也想能有点挑战，至少薪水能更上一层楼，作为it人在这个浪潮前选择保守好像有点辜负了这行（只是我这样想的，呵呵）。2、如果选择稳定，留在原公司的话，不能一直停留在技术层面，应该到职能或管理上，这样才能向前进，因为IT不像传统技术，越老越吃香，而是可能被替代被新技术超越的，再加上中国很多公司对技术没有特别高要求，从性价比上都喜欢招毕业生（我们公司是这样），那么就会碰到我前面碰到的问题，其实想想更多时候应该当断立断，生于忧患，死于安乐，共勉！

[风生水起_2017]

同样的困境，北京快34了，目前薪资17K，不高不太满意，但不累对技术不感兴趣，提不起精神学习，混吃等死等裁，也有点想跳个环境工作有点挑战性，工资涨点混几年不干了，迷茫中

[Defonds]

[丁力小鸡炖蘑菇]

经历四年动荡，建议楼主还是稳定好。 出去了不一定能够拿到好的工资。

[loong0306]

引用 34 楼 zhoubintiantian 的回复:

引用 28 楼 fuck_yousb 的回复:

牛逼，在一家公司能待5年

很牛逼吗？我也是11年毕业，10年就在这家公司实习，6年多了

我也感觉很nb。。。。

[Defonds]

[Defonds]

[征凌]

引用 11 楼 Sin是我是我的回复:

问个问题，跳槽后五险一金不足额缴了，你是不是还贷款要自己出更多了。

这是必然的事情啊。。。

[征凌]

引用 84 楼 contoso2012的回复:

做个假设问问楼主：如果你不是主动跳槽，而是你公司要搬迁（另外一个附近城市），跟随公司会涨薪，幅度20%，不跟随可获工龄赔偿，按楼主情况大概是7-8W这样子（一次性）；其它个人情况就如楼主所述，楼主你会如何选择？ 因为本人就是遇到这样的情况，不知如何选择，而且年龄还比楼主大几年，，下决定十分困难，也想听听各位有何见解。 对技术没有十分的激情，水平也一般.....年龄上去了，都有点不想搞技术了，也拼不过年轻人了... 要一份待遇不算差，十分稳定的工作（有点觉得混日子的工作，再不走就怕几年后已经没机会了），还是给自己一个再试一次的机会坚决拿钱另谋出路呢？却又怕失业.....没有了最好的再就业年纪自然信心不足，，，真的很难下决定....十分迷茫中....

以我的情况，我会不跟随公司走，因为已经在本地定居

[征凌]

引用 53 楼 freedom2001的回复:

说实话，看你写了这么多，感觉你对技术其实已经没有太大的激情了，而且你的思维方式本身就是矛盾和不明确的 1、你朋友在上海工资工资是你两倍，本身上海和南京的薪资待遇有差别是很正常的，而且你也要看到他的生活成本是什么样的。他待遇比你高，但实际生活情况未必就比你好多少 2、是否有技术突破不在于公司，而在于个人。你得自己想工作中可以通过哪些新技术或者技术深入来改善，而不是公司要求你去做技术突破。即使是传统的开源三大框架，每次版本升级都会有一些新的技术，你是否都会用，下功夫去研究了吗？ 3、你要给自己定位，以后是往技术方向发展，还是往业务顾问/技术型销售发展或者往管理方面发展，然后在这个方向自己去努力提升，这种事情不能指望公司给你定位和指导 这些事情想不明白，还是老老实实的待着吧。

嗯嗯，很有道理，受教了，今年一年在外面跑的多，学习了很多业务，收获挺多，

[Defonds]

[咸哼酒家]

楼主的资源这么好，业务上的积累够了，而对于技术上的积累就看自己了。 各方面都还好，建议不要随便辞职。 自己先自学……报班什么的，可以转转型--不是跳草，往管理上靠，领导看到了， 很有可能就成全你，毕竟你是老人，信得过！

[Defonds]

[bzqgo]

楼主现在怎么样了，差不多一年了，还在那家公司吗？

[Defonds]

[KeepSayingNo]

楼主在哪家公司啊，想去面面

[Defonds]