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分享工作7年的iOS程序员想转后端，以及技术与管理的抉择
我从2009年毕业后，基本一直都是在从事iOS开发，其中真正做开发的大概有5-6年，后面2年做技术管理，带iOS团队（6-10人的规模）。在我工作的前几年里，其实职业规划很简单，就是不断提高自己的技术水平，在iOS这个领域上深入下去，中间也有了解过其他语言，包括php，java，js等等，一些业余的项目用过这些技术。在之后的几年，也渐渐思考过要不要转行。 我在腾讯呆过，了解里面做iOS的其实不如做后端的好晋升，因为iOS往底层挖掘难度很大（苹果太过封闭），做安卓的可能还好一点，可以搞搞ROM，改改系统，做iOS的什么都不行，而后端动不动就来个几亿规模的并发，系统架构设计什么的都可以很好的吹一吹，从T3、T4的人数占比上就可以清楚的看到后端专家比前端专家的人数多多少。
另一个就是技术与管理的选择问题。在中国目前的环境下，好像做程序员做到30岁之后都会面临这个问题。如果单从上升的通道来看，两者其实都能做到比较高的层级，主要还是看个人的想法。我从腾讯出来以后，在一家中型的电商公司做了两年的iOS leader，主要就是管人和管项目。在管项目这个方面，主要就是定时的跟跟版本进度，评审需求，安排人员，讨论技术方案、Code Review以及提测和发布等，大概占了20-30%的时间吧。管人方面，就是定期找组员一对一沟通，然后向上汇报工作情况，做一些团队的日常管理和建设吧，大概10%-20%的时间。其余时间，我基本还是在关注技术的动向，以及一些线上问题的跟踪。 领导总是觉得我做管理做的不好，经常找我谈话（其实其他团队Leader也差不多），说我没有把团队氛围带起来，在管理技巧方面也掌握的不够，主要还是两方面的问题：一个是对待问题的心态，还是没有从程序员的心态转到经理的心态上来，比较注重事情本身，而没有关注到人上面，然后在项目管理上也是先想着如何把需求做好，少出bug，为组员提前考虑好有哪些问题， 而不是怎么去提高组员的能力，让他们自己去发现问题，解决问题(这点目前已经有很大的改善了)。另一个就是不愿意做恶人，这可能更多的跟个人性格有关，我在团队管理时，想尽量把每个人都照顾好，有些能力不行的也会尽量多给他一些机会去证明他自己，但是用我们领导的话来讲，这是对其他人的不公平，因为你照顾了这个就会忽视了那个，有可能能力差的人受到鼓励，会做的比以往好一些，但能力强的人没有动力去做的更好，这样从团队整体的产出上来说，是弊大于利的。其实我从心底里并不是完全认可我们领导的管理方式，也跟他就个人培养的问题争吵过，但是在实际操作层面上来说，如果你不按他的方式去做，又说服不了他的话，你是在给自己挖坑。所以我觉得我还是转行做技术会比较好，至少我个人的价值比较容易得到体现（管理的价值需要从整个团队的产出上面体现）。
我前段时间尝试过去求职，主要是找iOS Leader的岗位，发现很多创业公司并不需要这样一个岗位，他们需要的只是一个能够写代码的而已，而对于BAT这样的大公司，又更看重前后端的综合技术能力，也就是说，像我这样只懂iOS，没有其他端实际工作经验，又不愿意只写代码的人（主要是技术上面提升有限，除非做某一方面的专家，但是市场上这方面的需求并不多），是没有市场的，这就非常尴尬了。 我想转行其实一方面是为了提升自己全方位的能力，另一方面也是觉得在管理这块确实做的不好，也很难往上走（至少在现公司是这样）。就算是转行不成功，还可以再转回来做IOS，顶多就是换个公司罢了，更何况很多公司还需要全栈工程师。另外在技术栈的选择上，我觉得php或者nodejs 可能是最适合我的，因为这两门语言之前都接触过，而且学习起来也不是很难，当然精通不精通又是另外一回事了。不知道论坛里的朋友有没有这方面经验的，可以取点经，如何转或者该不该转，给我提一点宝贵的意见。
另一个就是技术与管理的选择问题。在中国目前的环境下，好像做程序员做到30岁之后都会面临这个问题。如果单从上升的通道来看，两者其实都能做到比较高的层级，主要还是看个人的想法。我从腾讯出来以后，在一家中型的电商公司做了两年的iOS leader，主要就是管人和管项目。在管项目这个方面，主要就是定时的跟跟版本进度，评审需求，安排人员，讨论技术方案、Code Review以及提测和发布等，大概占了20-30%的时间吧。管人方面，就是定期找组员一对一沟通，然后向上汇报工作情况，做一些团队的日常管理和建设吧，大概10%-20%的时间。其余时间，我基本还是在关注技术的动向，以及一些线上问题的跟踪。 领导总是觉得我做管理做的不好，经常找我谈话（其实其他团队Leader也差不多），说我没有把团队氛围带起来，在管理技巧方面也掌握的不够，主要还是两方面的问题：一个是对待问题的心态，还是没有从程序员的心态转到经理的心态上来，比较注重事情本身，而没有关注到人上面，然后在项目管理上也是先想着如何把需求做好，少出bug，为组员提前考虑好有哪些问题， 而不是怎么去提高组员的能力，让他们自己去发现问题，解决问题(这点目前已经有很大的改善了)。另一个就是不愿意做恶人，这可能更多的跟个人性格有关，我在团队管理时，想尽量把每个人都照顾好，有些能力不行的也会尽量多给他一些机会去证明他自己，但是用我们领导的话来讲，这是对其他人的不公平，因为你照顾了这个就会忽视了那个，有可能能力差的人受到鼓励，会做的比以往好一些，但能力强的人没有动力去做的更好，这样从团队整体的产出上来说，是弊大于利的。其实我从心底里并不是完全认可我们领导的管理方式，也跟他就个人培养的问题争吵过，但是在实际操作层面上来说，如果你不按他的方式去做，又说服不了他的话，你是在给自己挖坑。所以我觉得我还是转行做技术会比较好，至少我个人的价值比较容易得到体现（管理的价值需要从整个团队的产出上面体现）。
我前段时间尝试过去求职，主要是找iOS Leader的岗位，发现很多创业公司并不需要这样一个岗位，他们需要的只是一个能够写代码的而已，而对于BAT这样的大公司，又更看重前后端的综合技术能力，也就是说，像我这样只懂iOS，没有其他端实际工作经验，又不愿意只写代码的人（主要是技术上面提升有限，除非做某一方面的专家，但是市场上这方面的需求并不多），是没有市场的，这就非常尴尬了。 我想转行其实一方面是为了提升自己全方位的能力，另一方面也是觉得在管理这块确实做的不好，也很难往上走（至少在现公司是这样）。就算是转行不成功，还可以再转回来做IOS，顶多就是换个公司罢了，更何况很多公司还需要全栈工程师。另外在技术栈的选择上，我觉得php或者nodejs 可能是最适合我的，因为这两门语言之前都接触过，而且学习起来也不是很难，当然精通不精通又是另外一回事了。不知道论坛里的朋友有没有这方面经验的，可以取点经，如何转或者该不该转，给我提一点宝贵的意见。
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fingerplay 2021-02-01
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传统的金融吗？现在互联网金融也挺好的，不过前端技术本身来说跟业务关系不大，初了音视频和游戏其他的领域我觉得都差不多
fingerplay 2021-02-01
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现在在做跨端，react native和flutter，ios也没有放弃，还是往技术上深挖，同时也带团队。距离发帖过了好几年了，现在没有做后端，主要是觉得跨度有点大，换工作没有那么容易衔接，相对来说跨端会更自然一些。管理上还是小组长，没有往上升，跳槽频繁估计有些影响。然后最近在研究人工智能，感觉这个方向挺好，但难度也是不小
songbai1211 2021-01-05
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我也一样，后来咋办了
songbai1211 2021-01-05
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现在呢？做啥呢
萤火虫忘记夏夜 2019-10-28
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这个回复距离您发帖已经好久了，不知道您能不能看到，可以回复我。
不知道楼主有没有转型成功，我觉得您管理方面也很好啊，管理以人为主，可能跟老板有分歧吧，
我是4年android开发想做java开发的，但是觉得以后不想做程序员了，所以做了半年java开发又打算转型回去做android了，以后做金融方面的，研究生之类。
不知道楼主有没有转型成功，我觉得您管理方面也很好啊，管理以人为主，可能跟老板有分歧吧，
我是4年android开发想做java开发的，但是觉得以后不想做程序员了，所以做了半年java开发又打算转型回去做android了，以后做金融方面的，研究生之类。
u010891561 2019-10-27
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和楼主情况差不多,我是10年工作写了2年Java, 后来转到iOS, 现在又准备转到Java,心里总有点放不下
viq_xp 2019-02-28
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楼主后来转了吗？同做iOS也想转，iOS天花板再低了
