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天外怪魔 2018-06-11
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That sounds good.
人间太皮 2018-06-11
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经历过一家公司我去时提的正式薪资，进去后试用期直接给我这么多，转正还给加了500
修炼成精 2018-06-01
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3个月8折，适合刚毕业的
天下第一游戏制作人 2018-05-30
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就是为了压价的
天亮后说晚安 2018-05-30
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白茶清欢无别事,我在等风也等你
伱oO○祗噵 2018-05-30
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应该可以，主要看加班费，奖金和工时这些。
把分全给哥 2018-05-30
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为了维护良好的技术讨论环境，请不要讨论政治 相关话题。wf_it_life 2018-05-30
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一般试用期打折的都是坑，我上家公司试用期8折，所有人一律试用6个月不带提前转正的；现在这家公司试用期3个月，不打折
安优小青和他的程序生活 2017-11-01
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试用期6个月 前3个月打八折
----也是比较坑， 另外签合同时注意公司名称是哪家
邱_ 2017-09-20
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试用期6个月 前3个月打八折
菩提 2017-09-19
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试用跟试吃是一个道理，说好听点是互相了解，说不好听点就是占便宜。既然有试用期可以对公司利益进行保障了干嘛还来个试用期间只发80%的工资呢？觉得不是干嘛招人进来？
orangeTop 2017-09-18
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我和我身边的人都是 先试用 8折啊
yunshouhu 2017-09-16
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试用期不打折那还要试用期干嘛？
kernelkoder 2017-09-15
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好公司一般不打折
别以为你站在珠峰就能看到全世界 2017-09-14
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技术方面是很熟悉，当就说要三个月，你是提前多久转正的[/quote]
一个半月时通知的，不过工资上去并没有转正，因为没买保险。不过那时工作没几年，普遍试用期长，我也不好说啥，现在一年合同好像只能一个月试用期吧？
别以为你站在珠峰就能看到全世界 2017-09-14
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你想多了。。。。。。。。。。。
gw6328 2017-09-14
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书上明确的说打8折这种是压价，不过我认为还好吧很多公司可能理解反了，偏要打折。就看你面试时谈的是什么工资了？
luckyman_2 2017-09-14
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我做的是外包，派到现在的这家公司做满一年了，人家给转正机会，但还一定要2个月试用期，打8折，我觉得扯蛋，提出离职不干了
NoEdUl 2017-09-13
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合情合理合法
比虚报五险一金基数好看多了。
ggglivw 2017-09-13
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打折正常啊，你不熟悉公司，公司不熟悉你。我还没遇到过提前转正的，哪怕工作很好，也是到点转正
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